搜索
法律关系是法律规范在调整人们的行为过程中所形成的一种特殊的社会关系，即法律上的权利与义务关系。包括：法律关系内容解 析民事法律关系调整平等主体之间的财产关系和人身非财产关系而形成的法律关系行政法律关系调整行政管理关系而形成的法律关系经济法律关系调整因国家对经济活动的管理而产生的社会经济关系 法的形式及制定机关形 式制定机关宪 法全国人民代表大会法 律全国人民代表大会及其常务委员会法 规行政法规国务院地方性法规省级、直辖市的人大及其常务委员会自治区法规自治区、自治州、自治县的人大特别行政区法全国人民代表大会规 章部门规章国务院各部委及直属机构地方政府规章省级、较大市人民政府国际条约、协定国家之间根据不同的标准，可以对法作不同的分类。&v/A3}*h4M1k2s,a8m5H 法的分类)K9|,T,z/J5D;JD8I划分标准法的分类以法的创制方式和发布形式划分成文法和不成文法以法的内容、效力和制定程序划分根本法和普通法以法的内容划分实体法和程序法以法的空间效力、时间效力或对人的效力划分一般法和特别法以法的主体、调整对象和形式划分国际法和国内法以法律运用的目的划分公法和私法1.适用于：根据《仲裁法》的规定，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。,GlQ7H3X%T4^ 2.不适用：下列纠纷不能提请仲裁：（1）关于婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷；（2）依法应当由行政机关处理的行政争议。下列仲裁不适用于《仲裁法》（1）劳动争议的仲裁；（2）农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷的 法律责任的种类 根据我国法律的有关规定，法律责任可分为民事责任、行政责任和刑事责任三种。三种责任种 类具体责任1.民事责任10种停止侵害；排除妨碍；消除危险；返还财产；恢复原状；修理、重作、更换；赔偿损失；支付违约金；消除影响、恢复名誉；赔礼道歉等。2.行政责任行政处分（内部制裁措施）警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。行政处罚警告；罚款；没收违法所得、没收非法财物；责令停产停业；暂扣或吊销许可证、暂扣或者吊销执照；行政拘留；法律、行政法规规定的其他行政处罚。3.刑事责任主刑管制；拘役；有期徒刑；无期徒刑；死刑。附加刑罚金；剥夺政治权利；没收财产；驱逐出境。劳动合同订立的主体 （一）劳动合同订立主体的资格要求7Y&d1z{!M)})c2L4u主体要求1.劳动者需年满16周岁，有劳动权利能力和行为能力。【特别注意】只有文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以例外，（可以不足16岁）2.用人单位有用人权利能力和行为能力：:]h*u*x9z0Q'F)\:e3_（1）法人2A5A1O9k;y-d（2）分支机构：0o:o&X8y'g/v;m.t5P①依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；.w1S%n2L-\7m%U&]$\7C②未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。 （二）劳动合同订立主体的义务 1.用人单位的义务和责任 【特别注意】用人单位招用劳动者，“2个不得”：2@+A$W:p9t4K2_-@9s2个不得违反规定的责任一是不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。二是不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。&~-Y4k:J;_/e1l6E【提示】“其他名义”一般是指以保证金、抵押金、培训费、由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准对用人单位处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。服装费、纪律违约金等形式收取费用 【提示】“其他证件”包括但不限于下列证件：居民户口簿、毕业证、学位证、资格证、专业技能证书、职称评定证书等证件。劳动合同法又区分不同情况进行了规定：1S2t-x5b*P6W自用工之日起未定合同期限处理规定1个月内经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系：无需支付经济补偿，但要支付其实际工作时间的劳动报酬。1个月～1年（1）用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；【注释】2倍工资的从用工之日起满1个月的次日，至补订书面劳动合同的前1日。#Y-]%M+K*m4_8B#?2V8l（2）劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。满1年（1）用人单位自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付2倍的工资；（2）并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。知识点：劳动合同的效力两种效力要点劳动合同的生效'S;K(Q!a)S,V0Q!h1Z6l9v1.双方协商一致*u+yk(c&`)t'B2.订立即生效：即双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。:R$M3k3b:d(e特殊：生效时间开始于鉴证、公证手续办理完毕之日。(y#B$b'i;q*O无效劳动合同+C,Y1a'_9P(r2G4W.N1.无效或者部分无效情形：（1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（3）违反法律、行政法规强制性规定的。2.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。!D:?%D0t+D1p*M0o:q3.无效劳动合同法律后果（1）无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。（2）劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。（3）劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬（参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定）。6Gp.x$[:L%z*P6} 3.休息休假:i*~;]'s-|%ji9V （1）休息：工作日内的间歇时间、工作日之间的休息时间（8小时以外）、周末。%b0?3L*v*G%y'@:D/e6H-R/J （2）休假：无需履行劳动义务且一般有工资保障的法定休息时间，包括法定假日、年休假。2种休假时间法定假日7节：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节,V*\&f6d%G:{【要点1】三档年假：5天、10天、15天。7{A3L1l6F-D's*I【要点2】年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排（单位因生产、工作特点确有必要跨年例外）。#j;D4y#L1G(e年休假（2008年1月1日起施行）【要点3】职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（1）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；.T1r*J8y5m2@#H（2）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（3）累计工作满1年不满l0年的职工，请病假累计2个月以上的；（4）累计工作满l0年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；3@1n(y&B&v1r%\（5）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。;F,g8z)[+t（1）法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间：用人单位应当依法支付工资；在部分公民放假的节日期间（妇女节、青年节），对参加社会活动或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。 （2）法定标准工作时间以外工作（加班）的工资支付：)Q5V0|&J/c#s延长工作时间（加班时间）延长工作时间报酬%[5t/\5?'R)b.D（加班报酬）①日标准工作时间以外8S$D5}#_7[%~;G按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资②休息日工作，且不能安排补休8X,N7h.~/A按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资③法定休假日工作1a'?7t4B-W(Z#Y5Z{:@$E按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资)K7d1B;Hf#V④实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的根据上述原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。0K5z4B%^)^:Q)E混合销售与兼营行为 （一）两种行为的含义及税务处理两种行为含 义税务处理举 例混合销售行为一项销售行为如果既涉及应税劳务又涉及货物(D'B0~9d7?&\^营业税纳税人发生混合销售行为，视为提供应税劳务，应当征收营业税，不征收增值税。电视机厂在销售电视机时发生混合销售行为，应当征收增值税；歌厅在提供娱乐服务时发生混合销售行为，应当征收营业税。9F&r#K/r#q3X(H.|兼营行为兼营货物与非应税劳务行为纳税人提供营业税应税劳务的同时，还经营非应税（即增值税征税范围）货物与劳务；!N*J8\)Y,u0NM8L应分别核算应税劳务的营业额和货物或非应税劳务的销售额，分别申报纳税。未分别核算或者未准确核算的，由主管税务机关核定其营业额。【提示】易出现判断题。2Q-K/d$f;s4r(^%X2g6f/z某酒店主要经营餐饮和住宿业务，又在店内大堂开设了独立核算的商品部，则该酒店的经营活动属于兼营行为。兼营营业税不同税目行为纳税人兼有不同税目的应税劳务、转让无形资产或者销售不动产，6?0B*{(W+u6Y纳税人兼有不同税目的应税劳务、转让无形资产或者销售不动产，应当分别核算不同税目的营业额、转让额、销售额（统称营业额）；未分别核算营业额的，从高适用税率。&E4r2V6m+T1R%d某运输公司从事运输业务,同时还开展汽车租赁业务,K'F'x(q)L5|:}!{e几种特殊业务的征税规定（7种）特殊业务征营业税征增值税属于其向用户提供天然水供水利工程水费应服务取得的收入，应按“服务业”税目征收营业税 集邮商品邮政部门、集邮公司销售集邮商品，一律征收营业税集邮商品的生产、调拨以及邮政部门以外的其他单位和个人销售集邮商品，征收增值税)|'V;b,n+T;^报刊发行邮政部门发行报刊，征收营业税+T7y4k&K)u其他单位和个人发行报刊，征收增值税销售电信物品电信单位自己销售电信物品，并为客户提供有关的电信劳务服务的，征收营业税&O0G6x'y+z.P*f9P'u销售无线寻呼机、移动电话，而不提供有关的电信劳务服务的，征收增值税林木管护劳务单独提供林木管护劳务，行为属于营业税征收范围，符合条件的免征营业税销售林木以及销售林木的同时提供林木管护劳务的行为，属于增值税征收范围，应征收增值税汽车按揭服务和代办服务单独提供按揭、代办服务业务，不销售汽车的，应征收营业税)|7D6b7s'g随汽车销售提供的汽车按揭服务和代办服务业务征收增值税0E7~%r5M*L商业企业向供货方收取的各种收入与商品销售量、销售额无必然联系，且商业企业向供货方提供一定劳务的收入，例如，进场费、广告促销费、上架费、展示费、管理费等，缴纳营业税与商品销售量、销售额有必然联系，属于平销返利，属于增值税范围（应冲减当期增值税进项税额）营业税的税率 营业税按照行业、类别的不同分别采用不同的比例税率，具体规定为：,Ye-s6H%l4V 营业税的税率税 率适用税率的行业交通运输业、建3%筑业、邮电通信业、文化体育业.y8k3`$T3u;P-G!l5%金融保险业、服务业、销售不动产、转让无形资产5%～20%娱乐业(c5a)]7F!M营业税纳税地点——一般规定应税行为纳税地点特殊情况提供应税劳务机构所在地或者居住地提供的建筑业劳务：纳税人提供的建筑业劳务以及国务院财政、税务主管部门规定的其他应税劳务，应当向应税劳务发生地的主管税务机关申报纳税。%p+G9y!B)qc6?(s转让无形资产同上转让、出租土地使用权：应当向土地所在地5d1C%V/P(N&S!O!P销售、出租不动产不动产所在地+~.n%H6T(`;T——扣缴义务人向其机构所在地或者居住地（二）关于在中国境内无住所人员的纳税人身份判定（了解）0U&T:`t