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培训管理办法需求部门：培训目的及原因培训类别培训方式(绩效改进、技能提升等)(内训、外训)(课堂讲授、实践指导)新员工培训新入职员工每月1次沟通技巧全员5月领导力团队凝聚力全员9月中层管理能力批准：年度培训需求表填写日期：审核：编制：序号培训项目受训对象推荐讲师培训计划时间备注
