竞聘评估表

竞聘评估表竞聘者姓名目前所在部门目前岗位竞聘岗位※评估内容※评审指标单项分值秀优良中差得分评审依据论述10.90.80.60.4个人陈述（30分）竞聘岗位职责理解个人竞聘优、劣势分析10工作设想工作目标的清晰度，且符合公司战略导向和价值观要求10实施计划的科学性、可行性、创新方法及合理化建议10现场答辩（50分）专业能力（目前所具备的专业能力、工作经验与竞聘岗位的匹配度）15管理能力基础管理（决策与授权；计划与组织；督导与检查；沟通与协调）15管理体系建设（制度化、流程化、标准化建设）10企业文化建设10评审指标单项分值秀优良中差评审依据论述10.90.80.60.4综合素质（20分）`思路清晰度5语言表达能力5应变能力5自信度5注：总分值为：100分。※现场答辩要点记录※※总评※最终得分：分评委：日期：年月日