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高级人力资源管理师考试试卷说明：一、考核内容依据《企业人力资源管理人员国家职业标准》中规定的高级人力资源管理师工作要求，以及各项要求的比重分配，制定试点鉴定考核内容。考核分两部分进行：理论知识考试(含职业道德和专业知识)、专业技能考核（含操作技能和综合评审）。二、理论知识考试（一）考试方式：书面闭卷标准化考试，考生在答题卡上作答。（二）考试题型：1、职业道德考试题型为：选择题。2、专业知识考试题型为：单项选择题，多项选择题。（三）考试题量和分值分别为：职业道德题25道题；专业知识单项选择题60道题，多项选择题40道题。（四）考试时间：90分钟。（五）考试评分：理论知识考试满分为100分，60分为及格。其中，职业道德占理论知识总分的10%，专业知识占理论知识总分的90%。三、专业技能考核（一）考核方式：操作技能采用书面闭卷笔试；综合评审采用书面笔试或面试。（二）考核题型：1、专业技能为综合分析题或图表分析题。2、综合评审方式：本次试点采用文件筐方式。（三）考核时间：专业技能考核为120分钟；综合评审考核为180分钟。（四）考核评分：专业技能考核满分为100分，60分为及格。其中，操作技能成绩占专业技能考核总分的60%；综合评审成绩占专业技能考核总分的40%。四、成绩核定1、理论知识考试总成绩＝职业道德成绩×10%＋专业知识成绩×90%。2、专业技能考核总成绩＝操作技能成绩×60%＋综合评审成绩×40%3、理论知识考试总成绩、专业技能考核总成绩皆达60分及以上者为合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。4、单科总成绩及格者，及格成绩2年之内有效，可申请参加两次补考。高级人力资源管理师考核方案汇总表：说明：文件筐又叫公文处理测验。模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料，要求其在规定的条件下对这些文件进行处理，以考察其工作能力和处事风格等。企业高级人力资源管理师（一级）考试大纲职业功能工作内容能力要求相关知识人力资源规划(一)人力资源战略规划1．能够根据总体发展战略，制定人力资源战略规划2．能够监督检查人力资源战略规划实施情况，发现存在问题，提出具体对策1．战略性人力资源管理师的概念、特征和衡量标准2．人力资源战略规划的主要影响因素和审计要求(二)企业集团人力资本结构设计1．能够选择企业集团的组织结构模式并进行组织设计2．能够监督检查职能机构的运行情况，发现存在问题，提出改进对策1．企业集团的概念、特征、治理结构与管理体制2．企业集团组织结构的特点、影响因素与变化趋势(三)企业集团人力资本战略管理1．能够制定企业集团人力资本战略2．能够督导企业集团人力资源资本战略的实施1．人力资本的含义和人力资本管理的相关概念2制定人力资本战略的方法招聘与配置(一)胜任特征模型构建1．能够确立绩效标准2．能够分析处理有关胜任特征的数据资料3．能够构建并验证岗位胜任特征模型1．岗位胜任特征的概念和种类2．获取胜任特征信息的方法3．构建和验证岗位胜任特征模型的基本原则和要求(二)人才吸引与获取1．能够提出吸引各类人才的策略2．能够提出获取各类人才的方法1．各种吸引人才的策略2．各种获取人才的方式(三)中高级人才选拔1．能够设计中高级人才招聘方案2．能够运用心理测试、公文筐测验的方法选拔中高级人才3．能够提出中高级人才的录用建议1．心理测试的特点、类型与衡量标准2．公文筐测验的内涵和测试要素培训(一)人才开发能够制订企业人才开发的总体规划1．培训文化的概念和特征2．学习型组织的基本特点与开发培训与开发3．人才开发的内容和要求(二)创新能力培养1．能够进行创新思维的训练，提高员工创新思维的能力2．能够进行创新方法的训练，提高员工的方法创新能力1．创新思维的概念与特点2．创新方法的概念与特点(三)培训成果转化1．能够通过各种激励、保障机制，促进培训成果转化2．能够运用各种方法促进培训成果转化1．培训成果转化的四个层面2．培训成果转化的基本理论和基本方法(四)职业生涯规划1．能够对员工职业生涯发展情况进行评估并作出规划2．能够根据企业发展要求对员工的职业生涯周期进行管理3．能够构建完善培训体系，进行员工职业生涯开发1．职业生涯规划的含义、内容和影响因素2．职业生涯各个阶段的特征3．职业生涯管理与开发的目标、原则、任务和方法绩效管理(一)绩效管理系统设计与运行1．能够进行绩效管理系统的设计2．能够监控检查绩效管理系统运行情况3．能够采用多种方法实施多维度反馈评价4．能够根据反馈结果改进绩效管理系统5．能够根据考评结果调整薪酬、培训策略1．绩效管理系统的基本原理2．绩效目标设计依据和原则3．实施多维度反馈评价的基本方法4．绩效考评结果的应用范围(二)平衡计分卡设计与应用1．能够进行平衡计分卡评价指标和标准体系的设计2．能够制定平衡计分卡的实施计划3．能够检查平衡计分卡制度的执行情况，充实完善平衡计分卡制度1．平衡计分卡的概念、内容和特点2．平衡计分卡的设计原则3．平衡计分卡的要点和注意事项(一)战略1．能够构建企业薪酬战略并根据形势变化采取不同的实施1．薪酬战略的基本内容和要求薪酬管理型薪酬管理策略2．能够对现行制度作出评价，完善并创新企业薪酬制度2．薪酬制度的概念、特点和制定方法(二)薪酬激励模型设计1．能够提出年薪制的实施方案2．能够制订股票期权赠与计划3．能够制订期股计划4．能够制订员工持股计划1．年薪制、股票期权和期股的概念、特点和设计要求2，员工持股计划的分类、原则和设计要求(三)福利制度设计能够设计灵活性企业福利制度1．福利的概念、特点和种类2．设计福利制度的基本要求劳动关系管理劳动关系管理(一)集体协商与重大争议处理1．能够运用各种方式进行集体协商2．能够根据相关劳动法规处理重大集体劳动争议3．能够根据相关劳动法规处理团体劳动争议4．能够针对可能发生的重大争议提出防范、化解措施1．集体协商的内容和特征2．集体与团体劳动争议的内容与区别3．集体与团体劳动争议处理的程序和原则(二)重大突发事件管理1．能够分析判断各种信息，对可能出现的重大突发事件提出预防措施2，能够采取各种方式方法处理重大突发事件1．劳工问题的定义、特征和原因2．国外劳工斗争的法律调整3．重大突发事件的类型(三)和谐劳动关系营造1．能够结合企业实际情况，承担企业的社会责任，促进和谐劳动关系的形成2．能够制订并实施员工援助计划3．能够进行员工压力管理4．能够协调工会组织和劳动关系，促进工会组织和企业行为自律1．企业社会责任的概念、内容和社会责任标准的内容2．国际劳动公约和标准的相关内容3．工会组织和企业行为的概念和特点-高氯酸对阿胶进行湿法消化后,用导数火焰原子吸收光谱技术测定阿胶中的铜、“中药三大宝,人参、鹿茸和阿胶。”阿胶的药用已有两千多年的悠久历史,历代宫①马作峰.论疲劳源于肝脏[J].广西中医药,2008,31(1):31.①史丽萍,马东明,解丽芳等.力竭性运动对小鼠肝脏超微结构及肝糖原、肌糖元含量的影响[J].辽宁中医杂志,①王辉武,吴行明,邓开蓉.《内经》“肝者罢极之本”的临床价值[J].成都中医药大学学报,1997,20(2):9.①杨维益,陈家旭,王天芳等.运动性疲劳与中医肝脏的关系[J].北京中医药大学学报.1996,19(1):8.1运动性疲劳与肝脏①张俊明.“高效强力饮”增强运动机能的临床[J]．中国运动医学杂志，1989，8（2）：10117种水解蛋白氨基酸。总含量在56.73%～82.03%。霍光华②采用硝酸-硫酸消化法和18（4）：372-374.1995,206．2②林华,吕国枫,官德正等.衰竭运动小鼠肝损伤的实验性[J].天津体育学院党报,1994,9(4):9-11.②凌家杰.肝与运动性疲劳关系浅谈[J].湖南中医学院学报.2003，2（6）31.②凌家杰.肝与运动性疲劳关系浅谈[J].湖南中医学院学报.2003，23（6）：31.②谢敏豪等.训练结合用中药补剂强力宝对小鼠游泳耐力与肌肉和肝Gn,LDH和MDH的影响[J]．中国运动医学杂②杨维益,陈家旭,王天芳等.运动性疲劳与中医肝脏的关系[J].北京中医药大学学报.1996,19(1):8.2.1中药复方2.2单味药33阿胶和复方阿胶浆③常世和等.参宝片对机体机能影响的[J].中国运动医学杂志，1991，10（1）：49.③聂晓莉，李晓勇等.慢性疲劳大鼠模型的建立及其对肝功能的影响[J].热带医学杂志，2007,7(4)：323-325.3.1概述3.2关于阿胶和复方阿胶浆医疗保健作用的3.2.1营养成分和评价3.2.2阿胶的药理作用3.2.3阿胶的临床应用4④XieMH,etal．EffectsofHongjingtianshe1uonreproductiveaxisfunctionandexercisecapacitiesinmen.The5⑤周志宏等．补肾益元方对运动小鼠抗疲劳能力的影响[J].中国运动医学杂志，2001，20（1）：83-84202-204.5`InternationalCourseandConferenceonPhysiologicalChemistryandNatritionofexerciseandtraining(Abstract)6⑥杨维益等．中药复方“体复康”对运动性疲劳大鼠血乳酸、p一内啡肤、亮氨酸及强啡肤Al-13影响的实验研⑥。仙灵口服液可提高机体运动能力，加速运动后血乳酸的消除。F3口服液能调整PCO2⑧孙晓波等．鹿茸精强壮作用的[J].中药药理与临床，1987，3（3）：11.⑨于庆海等．高山红景天抗不良刺激的药理[J]．中药药理与临床，1995，7（7）：283.⑩牛锐．淫羊藿炮制前后对小鼠血浆睾丸酮及附近性器官的影响[J]．中国中药杂志，1989,14(9):18．P0.01),其他肝功能相关指标未见异常(P0.05)。肝脏是动物机体重要脏器之一,Pi，同疲），肝主筋，人之运动皆由于筋，故为罢极之本”。人体肝脏的功能活动也必阿胶,味甘性平,入肺、肝、肾经,具有补血止血、滋阴润肺的功效。《神农本阿胶,又称驴皮胶,为马科动物驴的皮去毛后熬制而成的胶块,是中国医药宝库中阿胶、熟地配伍能使补而不滋腻,共奏益气补血之功,主要治疗各种原因导致的气血阿胶对细有促进作用；提示阿胶能提高机体免疫功能。另外阿胶具阿胶具有很好的止血作用，常用来治疗阴虚火旺、血脉受伤造成的出血。比如，阿胶能治疗缺铁性贫血，再生障碍性贫血等贫血症状，阿胶对血小板减少，白细阿胶是一类明胶蛋白，经水解分离得到多种氨基酸，阿胶具有很多的药理作用和阿胶又称驴皮胶,为马科动物驴的皮去毛后熬制而成的胶块。中药界有句口头禅:阿胶中的营养成分比较多，主要有蛋白质、多肽、氨基酸、金属元素、硫酸皮肤。把阿胶应用于运动员或人群中的实践应用性，具有很大的潜力和市场前景，白血病、鼻咽癌、食道癌、肺癌、乳腺癌等。阿胶不温不燥，老少皆宜，一年四季均伴随现代竞技体育的强度越来越大，运动员在大运动量训练后出现的各种疲劳征象，胞减少等症也具有效果明显效果；另外，经配伍，阿胶可用来治疗多种出血症。医学保健作用，阿胶具有耐缺氧、耐寒冷、抗疲劳和增强免疫功能作用；同时，阿胶具有本文的目的意义有以下两个方面：一是通过阿胶的抗疲劳能力，来进一本以运动性疲劳相关症状明显的篮球运动员为对象，以谷丙转氨酶、谷表明，阿胶还用于治疗妊娠期胎动不安，先兆流产,习惯性流产等。对于月经病步了解运动员服用阿胶以后，不但能够使男女运动员的谷草转氨酶含量水平、谷丙转参促进人体对糖原和三磷酸腺苷等能源物质的合理利用,并使剧烈运动时产生的乳草经》将其列为上品。《本草纲目》载阿胶“疗吐血衄血,血淋尿血,肠风下痢,女草转氨酶、谷酰转肽酶、总胆红素、白蛋白和白蛋白/球蛋白含量水平为测定指标，产生运动。从中医学的观点来看，筋就是聚集在一起的肌肉束，膜是筋的延长和扩布；常所说的肌腱和韧带等器官，韧带和肌腱坚韧有力。通过韧带和肌腱伸缩牵拉骨骼肌充在筋”,也就说明了筋的功能受到肝脏的调节,所以,医家大多从筋与肝相关的角除运动后的疲劳,已经成为运动医学领