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1．责任工作就是责任。职场人的工作就意味着责任。不同的岗位履行不同的责任。责任重于能力，有责任的能力肯定是战斗力，没有责任的能力有可能是破坏力。唯有全力以赴，争取做得最好才是履行责任。在其位要谋其事。公司里的每个岗位都对企业的生命力起着非常重要的作用。任何一名员工如果在其位不谋其事，其所在位置的运作就会出现问题。在其位谋其事是一个员工负责任的基本表现。2．态度态度决定一切。没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。只有具备良好工作态度的人，才能全身心地投入到工作中去，才能成为一名优秀的员工。只有明白为了自己工作的人，才会努力地工作。态度端正才能尽职尽责；态度端正才能忠诚于工作；态度端正才能爱岗敬业；态度端正才能有服从意识；态度端正才能在工作中不找借口；态度端正才能主动地开展工作；态度端正才能更好地融入团队。积极的态度就是竞争力。良好的工作和沟通态度是做好工作的前提。不要带着情绪工作，多些沟通和理解。要与供应商、客户及部门同事间保持良好的沟通协作关系。3．敬业敬业，以业绩为导向。人的三分之一的时间处于工作状态，工作是用生命去做的事情，我们必须以对待生命的态度对待工作。“革命不分先后，功劳却有大小”，一切以业绩为导向。企业需要的是能够解决问题，勤奋工作的员工。积极主动、认真负责和一丝不苟的敬业品质将会让你受益一生。4．主动主动和积极地开展工作。工作是为自己，不是为别人。你不是为老板在打工，而是为自己工作。因为工作不仅为获得薪水，更重要的是它可以帮你积累经验和知识。通过工作可以提升你自己，从而变得更有价值。你就是自己的“老板，认真全部地了解业务，主动积极地开展工作。有些事情不必上司或老板交代，尽量不要把问题留给你的上司或老板。5．团队融入团队，增强协作精神。每一个成功的企业都是依赖于团队所有成员的成功，团队是最佳的生存之道。每个人都有优缺点，一个人不可能完美，只有一个团队才可能完美；只有相互协作，依靠团队的力量才能做到一加一大于二。建立良好的团队合作精神，需要时刻不忘给公司提合理化建议；和同事建立和谐积极的工作关系；公开场合误伤和气；树立工作都是对事不对人的理念；不要加入小帮派；不要越级打报告；不要在公司飞长流短；不要嫁祸他人。员工间应团结友爱，同舟共济，不得吵闹、斗欧或搬弄是非，扰乱工作秩序。6．创新创新是企业的活力之源。创新就是创造性破坏，就是把自己原来的成功和平衡破坏掉，创造一个动态的平衡。把自己原来的经验否定掉，不断地否定自我，不断地战胜自我，企业才能在竞争中获胜。要想成为不可替代的人或公司，就必须经常进行标新立异。创新的内容包括：理念、观念、机制、组织体系、技术、服务、工作方法等所有工作面。将其他行业的方法引入本行业是有效的创新之一。7．忠诚公司的利益高于一切。忠诚是人最重要的品质之一，作为公司的员工必须忠诚于公司。再有能力的员工如果不以公司利益为重仍然不能算一名合格的员工。忠诚不是奉承，也不是嘴巴说出来的。它不仅要接受考验，而且还表现在你的行动和行为上。要把公司的利益放在第一位，要有问题意识；要有顾客意识；要有成本意识；要把工作品质放在第一位；要严守公司机密；要公私分明；要与公司同舟共济；要热爱公司、关心公司，认同公司文化，遵守公司管理制度；要敬业爱岗、忠于职守、公正廉洁、克己奉公；不做任何有损公司利益的事情。8．执行执行力就是决胜力。要想到达最高处就必须从最低处开始；要想实现目标，必须从行动开始。首先有思想的执行力，然后才有行为和行动的执行力。现在就干，马上开始就是执行力。最理想的任务完成期是昨天，执行力的天敌是拖延。9．学习养成终身学习的习惯。唯一持久的竞争优势，就是具备比你的竞争对手学得更快的能力。在知识经济时代，学习对于每个员工来讲都是必不可少的一种手段，也是进行自我投资和成长的训练。新的知识和观念将带给我们新的工作方式，为我们谋取更加重要的职位和工作，为我们创造更大的价值提供有力保障。要学会在工作实践中学习，要虚心向同事学习，只要每天进步百分之一，收获肯定是成功。学习是永恒的主题，养成终身的学习习惯，如同每天必须吃饭补充能量一样重要。联合国对学习的定义：学会生存，学会沟通，学会学习，学会技能。10．细节细节决定成败，注重细节，成就完美。对所有的工作，都以追求完美的态度去对待。工作中无小事，要做好工作就必须了解工作中的每一个细节，把每一件简单的事情做好就是不简单，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。任何一件大事情都是由很多的小事情组成的，忽略了小事就难成大事。只要我们每一个人有消灭“差不多”的决心，把事情尽可能地做得尽善尽美，那么公司的发展和我们的成长都将指日可待。我们要全力以付追求完美。一个人无论从事任何职业，都应该全心全意，尽职尽责，这不仅是工作的原则，也是生活的原则。