我国企业实施人力资源信息化管理条件探讨

我国企业实施人力资源信息化管理条件探讨作者：郭玉东学位授予单位：首都经济贸易大学参考文献(19条)1.PaulSparrow.ChrisBrewster.HilaryHarrisGlobalizingHumanResourceManagement20042.NormanHarrison.DannySamsonTechnologyManagement20043.AlecReedInnovationinHumanRecoursemanagement20044.KennethAKovach.AllenAHughes.PaulFagen.PatnckGAdministrativeandstrategicadvantagesofHRIS2002(02)5.AdamTBromnichPeopleSoftHRMSreporting20016.SamuelGreenguard如何在HRM中实现信息技术魅力20027.胡宏峻人力资源e化20058.郑大奇e-HR应用指南20039.郑大奇2002年中国人力资源信息化现状与趋势调研报告200210.中国国家企业网企业信息化优秀案例选200111.邵燕华.王云峰.丁铭华管理信息系统与企业管理信息化200112.华信惠悦公司大中国区电子化人力资源管理2003/2004年调查报告13.查看详情14.查看详情15.查看详情16.查看详情17.查看详情18.查看详情19.查看详情相似文献(10条)1.期刊论文张欣人力资源信息化管理的应用价值分析-商业时代2008,(16)本文具体分析了人力资源信息化管理(e-HR)·价值无法体现的三方面原因:盲目e化、e-HR领导难求和选择e-HR软件供应商的工作不到位,并从人力资源管理角度提出e-HR价值的体现方式.以期论述e-HR的应用关键是管理.2.期刊论文侯济云.张风军聊城职业技术学院人力资源信息化管理之路-科技情报开发与经济2005,15(2)人力资源管理对于组织生存与长远发展具有重要的作用.介绍了聊城职业技术学院人力资源管理信息化建设的主要内容和效果,分析了人力资源管理信息化建设中存在的问题,并提出了相应的解决办法.3.期刊论文董洪敏.衣龙海.辛爱莉数据挖掘在人力资源信息化管理中的应用-商场现代化2008,(6)人力资源管理系统因其能提高人力资源管理工作效率、提高管理水平、为决策提供信息支持而备受企业的青睐.通过对决策树方法用于发现其中有价值的数据模式,寻找其中存在的关系和规则,以期帮助企业对这一系统能够有更全面地认识,促进企业人力资源管理水平实现跨越式提升.4.期刊论文陈金湘.CHENJin-xiang试论酒店人力资源的动态管理-湖南冶金职业技术学院学报2009,9(1)文章针对酒店业员工的高流动性,指出了酒店人力资源动态管理的基础、酒店动态管理的机制和实施酒店人力资源动态管理的措施.5.学位论文唐立四川电信实业集团人力资源管理信息化应用研究2007信息化人力资源管理是近年来在人力资源管理专业领域发展较快的一个领域。信息化技术的快速发展和在管理领域的广泛应用，不仅丰富和发展了原有的人力资源管理内容和技术，而且极大地影响和改变着人力资源管理的理念。四川电信实业集团为使企业的人力资源管理现代化、科学化、标准化、效益化，实现现代企业转型的整体推进，而对传统的人力资源管理模式率先进行了改革和探索，在其人力资源管理中引进了信息化管理的科学管理方法，经过近两年的探索和总结，企业的人力资源管理信息化理论与技术得到了迅速的发展和提高。本文的主要研究内容和成果如下：第一章绪论从本文的研究背景出发，分析了企业人力资源管理信息化建设的意义，并对其研究目的、思路及主要研究方法进行阐述。第二章概述了e-HR系统及其相关概念、系统特点及人力资源管理信息化发展沿革，着重对人力资源管理信息系统的应用理论及选择e-HR系统的考虑因素进行阐述，最后对人力资源管理信息化管理过程中所表现出来的普遍问题提出研究思考。第三章主要对四川电信实业集团的背景、实施人力资源信息化管理前的人力资源状况及实施效果进行说明分析并详细介绍了四川电信实业集团人力资源信息化系统的各功能模块。第四章从问卷调查的主要结果汇总、软件方面、规划定位方面、管理体制、沟通方面及其他方面总结四川电信实业集团人力资源信息化管理实施过程中的问题。第五章针对四川电信实业集团人力资源信息化管理过程中出现的问题提出意见和建议。最后总结概括了本文的主要观点并指出了进一步研究的方向。6.期刊论文糜瑞新信息技术在煤矿企业人力资源管理中的应用-科技信息2009,(34)本文针对企业现状,提出人力资源管理要与信息技术相结合,建立现代人力资源信息化管理系统,阐述了信息技术对人力资源管理的影响和目的,该矿在企业今后人力资源信息化管理中要不断完善,提升管理效率,提高企业竞争力.7.期刊论文顾妮浅谈信息技术在煤矿企业人力资源管理中的应用-中国高新技术企业2009,(1)文章针对作者所在企业现状,提出人力资源管理要与信息技术相结合,建立现代人力资源信息化管理系统,阐述了信息技术对人力资源管理的影响和目的,该矿在企业今后人力资源信息化管理中要不断完善,提升管理效率,提高企业竞争力.8.期刊论文黄炳海.HuangBinghai企业信息化人力资源管理-价值工程2010,29(5)信息化人力资源管理是人力资源管理发展的必然趋势,在企业的人力资源管理过程中起着重要作用.越来越多的企业正在进行人力资源管理的信息化工作.文章考证了人力资源管理信息化的发展历程及其必要性.考察了目前中国企业在人力资源管理信息化的过程中存在的障碍,并且有针对性的提出企业进行人力资源信息化管理的过程中在技术上以及其他方面应该注意的问题.9.期刊论文林竹盛.LinZhusheng论石化企业重组后的信息化人力资源管理-价值工程2009,28(5)中国加入WTO后,中国石化行业开始重组,重组后的石化行业管理者越来越感觉到效率对于企业的重要性,许多人力资源管理者惊觉自己已被各种繁杂的例行事务束缚了手脚,在这种背景下,专门针对人力资源管理的电子解决方案--人力资源管理电子信息化应运而生.从石化行业的特点入手,考察了目前石化行业在人力资源管理信息化的过程中存在的障碍;并有针对性地提出了在人力资源信息化管理的过程中,对技术上以及其他方面应该注意的问题.10.期刊论文王利华井下作业处人力资源信息化管理应用研究-现代经济信息2009,(11)劳资工作关系到每个职工的切身利益,建立起一套适用的人力资源信息化管理软件,可将大量的、繁琐的资料处理和分析工作交给计算机管理,大大增强人力资源管理工作的科技含量,提高管理水平及办事效率,对企业经济活动分析提供强有力的保障,而且还节约了劳资管理人员.本文链接：：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：30406b06-1b05-49f6-a8b7-9dfb00cb6a79下载时间：2010年9月24日