淄博职业学院2010年单独招生应用化工技术专业素养考核实施方案

1淄博职业学院2010年单独招生应用化工技术专业素养考核实施方案根据《淄博职业学院2010年单独招生试点工作实施方案》和《淄博职业学院2010年单独招生专业素养考核实施细则》，特制定本实施方案。一、考核基本原则考核过程遵循公开、公平、公正、择优的原则。二、组织领导成立由系主任任组长，专业教学部以及教务、招生、纪检等部门专家组成的专业素养考核工作领导小组，具体负责应用化工技术专业素养考核的组织实施。三、考核方式及程序1、考核方式专业素养考核分为面试（100分）、专业适应性测试（200分）。考核分两个阶段：（1）面试（100分）。主要考核考生的精神面貌、仪容仪表、语言表达、逻辑思维、身心素质、文明礼貌、交流沟通，以及观察问题和分析问题的能力。（2）专业适应性测试（200分）。主要考核考生对所选专业的认识、学习志向与兴趣、专业认知水平、个人爱好特长、未来就业打算及对所选专业其他相关素质的展示等。2、考核程序：（1）抽签确定测试顺序。（2）面试（时间5分钟左右）。采用考生自我介绍和评委提问考生回答的方式进行测试。首先要求被测试考生利用2-3分钟的时间进行自我介绍，自我介绍内容要求涉及自己姓名、毕业学校、优缺点、特长爱好、专业认识、学习志向以及自己认为有必要向评委介绍以增强自己第一印象的有关信息；然后由评委根据考生自述内容提问，考生回答。（3）专业适应性测试（时间10分钟左右）。考核考生中学化学基本实验技能的掌握情况，考生根据给定的测试项目，选择合适的仪器药品，完成项目。考核方式为：分组进行，现场操作；时间10分钟，满分200分。3、评分标准（1）面试（100分，其中学生个人自述占50分；回答问题占50分）。主要从考生2回答问题的准确性、灵活性、逻辑性等方面进行综合赋分。（2）专业适应性测试（200分）。主要从选择仪器、药品的准确性、操作的规范性、熟练程度、项目的完成情况等方面进行综合赋分。4、成绩确定专家评委对每位考生分别进行面试、专业适应性测试评分。为做到公平公正，每个专家评委必须独立评分，由工作人员收取评分表，成绩统计员当场统计分值。所有专家评委对考生的评分，去掉1个最高分和1个最低分，取算术平均值为该考生的专业素养考核最终得分。如最高分和最低分有相同的评分结果，则只除去一个最高分和一个最低分。学院纪检监察室、绩效考核办派员全程实施监督，从面试、专业适应性测试、评委评分、评分表的收取及成绩统计的整个过程进行监督检查。二〇一〇年四月十六日