搜索
判断题1.对于开除学籍的处分，学生可以直接向主管教育行政部门申请行政复议，或者向人民法院提起行政诉讼，而无需先进行校内申诉的程序。正确2.补偿的前提是行为人的行为具有违法性，侵害了他人的合法权益，应承担民事责任。错误3.学校仅对发生在校园范围内的学生伤害事故依法承担相应的责任，对学生在校外场所发生的学生伤害事故，学校不承担责任。错误4.连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的，聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同。正确5.学校在处分学生时必须充分考虑学生的心理承受能力，在处分的同时，做好教育、疏导工作。从根本上讲，对学生的处分也是一种教育手段。正确6.发生劳动纠纷争议时，劳动者可以直接向法院提起诉讼。错误7.由于高校仅作为教育机构，不具有行政主体地位，所以针对高校均只能提起民事诉讼，不得提起行政诉讼。错误8.教育中的法律救济，其首要作用是预防控制教育行政主体及其公务人员的职务违法侵权行为。错误9.学生对学校给予的处分不服，在征得学校同意的情况下，有权向有关部门提出申诉，对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益，提出申诉或者依法提起诉讼。错误10.简易程序主要适用于教育行政处罚执法人员依法对公民处以100元以下、对法人或其他组织处以1000元以下罚款或给予警告处罚的案件。错误11.教育行政部门的行政命令赋予相对人一定的权利。错误12.我国侵权责任法确立的一般规则原则是无过错原则。错误13对抽象行政行为不服的，既不能复议，也不能依照行政复议法的规定申请审查。错误14.在过错责任场合，如果受害人对于损害的发生存在故意，此时应减轻或免除加害人的赔偿责任，但是只有在损害是完全由于受害人的故意造成，即受害人的故意行为是造成损害结果发生的唯一原因时，加害人才能免责。正确15.公民、法人或其他组织提起行政诉讼的前提是行政主体作出的是具体行政行为。正确16.退学是学校因学生学业成绩不合格而责令学生退学，属于行政处罚。错误17.对受委托的组织作出的具体教育行政行为不服的，向委托的教育行政机关的上一级教育行政机关或同级人民政府申请复议。正确18.只要行为人确实损害了经营者的合法权益，且与经营者损害后果之间存在因果关系，就构成不正当竞争。错误19.学生在学校为其选择的实习单位发生伤害事故，不管学校是否事先对实习单位履行了相关的审查职责，该伤害事故均只由实习单位承担责任，学校不承担责任。错误20.一般程序中，处罚机关应将处罚决定书送交当事人，送达在宣告决定时当场交付。当事人不在场的，应当在5日内按照法定的方式交付。错误21.根据《侵权责任法》相关规定，两人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。对于共同危险行为，能确定具体侵权人的，由侵权人承担责任，不能确定的则由行为人承担连带责任。正确22.行政相对人的范围只能包括社会组织、我国公民以及在我国境内从事活动的外国组织和外国公民，国家组织只能作为行政主体，不得成为行政相对人。错误23.我国现行高中教育阶段的奖励或者处分规则主要是由国家教育行政部门的行政规章加以规定。错误24.教师资格一经取得即在全国范围内具有普遍的适用效力。正确25.取得初级中学教师，应当具备高等师范专科学校或者其他大学专科毕业及其以上学历。正确26.根据《学生伤害事故处理办法》相关规定，教师体罚学生属教师个人行为，学校不应当对此承担责任。正确27.在由校外第三人的过错行为造成的损害中，若校外第三人的过错行为是损害事实发生的唯一原因，即损害仅仅由校外第三人的过错造成，学校对此没有过错，则学校会免责，责任最终由校外第三人承担。正确28.根据《教师资格条例实施办法》，要取得教师资格必须在教师资格认定机构指定的县级以上医院体检合格。正确29.在共同侵权责任中，共同行为人必须存在共同的主观过错，且其侵权行为所导致的损害结果必须具有同一性。正确30在混合过失责任中，必须要求加害人和受害人均实施了违法行为且均存在过失。正确31.在行政复议、行政诉讼期间，行政处罚停止执行。错误32教师聘用合同解除以后，单位和个人应当在3个月内办理人事档案转移手续。正确33.县级以上的教育行政部门是法定的教育行政许可实施机关。正确34.对在试用期内不同意单位调整其工作岗位的教师，聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同。错误35.根据《行政处罚法》相关规定，没有法定依据或者不遵守法定程序的，行政处罚可以撤销。错误36.公民、法人或其他组织提起行政诉讼的前提是行政主体作出的是具体行政行为。正确37.对受委托的组织作出的具体教育行政行为不服的，向委托的教育行政机关的上一级教育行政机关或同级人民政府申请复议。正确38.在处理学生伤害事故时，学校违法行为与学生人身损害事实之间是否具有因果关系，是判断学校是否应当承担责任以及责任范围的关键，且确定学校是否存在过错的前提条件是学校行为与损害结果之间具有因果关系。错误39.不服教育部作出的具体行政行为的，仍向教育部申请复议，不服复议决定，可以直接向人民法院起诉，也可以向国务院申请裁决。正确40.仲裁委员会应当在开庭审理人事争议案件5个工作日前，将开庭时间、地点、仲裁庭组成人员等书面通知当事人。正确41根据《反不正当竞争法》相关规定，不正当竞争行为适用的主体仅限于从事商品经营和营利性服务的法人、其他经济组织和个人，学校和其他教育机构不以营利为目的，故不在此列。正确7、题型：判断题分值：2发生劳动纠纷争议时，劳动者可以直接向法院提起诉讼。错误8、题型：判断题分值：2根据《劳动合同法》，用人单位有违法行为的，应向劳动者支付补偿金。错误9、题型：判断题分值：2教育行政部门的行政命令赋予相对人一定的权利。错误10、题型：判断题分值：2教育行政申诉是一项法定的申诉制度。正确11、题型：判断题分值：2民办学校应当贯彻教育与宗教相分离的原则。正确12、题型：判断题分值：2教师资格制度是国家法定的教师职业行政指导制度。错误13、题型：判断题分值：2教育中的法律救济，其首要作用是预防控制教育行政主体及其公务人员的职务违法侵权行为。正确错误答案正确14、题型：判断题分值：2学生对教育机构提起行政诉讼，依据我国现行的国家赔偿法，教育机构的行政侵权行为只赔直接损失，不赔精神损失。正确15、题型：判断题分值：2根据《中小学德育工作规程》的相关规定，中小学校对于违反纪律的学生给予批评教育或者纪律处分的，可以将处分情况通知学生家长，也可以不通知，由学校视具体情况而定。错误16、题型：判断题分值：2我国《民法通则》将监护人分为两类：一是未成年人的监护人，二是精神病人的监护人。正确17、题型：判断题分值：2教育中的行政复议，是指公民、法人或其他组织认为教育行政主体的具体教育行政行为侵犯其合法权益，依法向其上级机关或其他机关提出重新处理的申请，复议机关依法对该行政行为的合法性和适当性进行审查并作出决定的行政法律制度。正确18、题型：判断题分值：2学校等教育机构对学生做出的开除学籍、记过等处分是行政处罚而非学校内部行政行为。错误19、题型：判断题分值：2学校对学生作出开除学籍处分决定之前，应当听取学生或者其代理人的陈述和申辩。正确20、题型：判断题分值：2劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。正确1、题型：判断题分值：2不服教育部作出的具体行政行为的，仍向教育部申请复议，不服复议决定，可以直接向人民法院起诉，也可以向国务院申请裁决。正确错误答案错误2、题型：判断题分值：2仲裁委员会应当在开庭审理人事争议案件5个工作日前，将开庭时间、地点、仲裁庭组成人员等书面通知当事人。正确3、题型：判断题分值：2学校仅对发生在校园范围内的学生伤害事故依法承担相应的责任，对学生在校外场所发生的学生伤害事故，学校不承担责任。错误4、题型：判断题分值：2根据《反不正当竞争法》相关规定，不正当竞争行为适用的主体仅限于从事商品经营和营利性服务的法人、其他经济组织和个人，学校和其他教育机构不以营利为目的，故不在此列。正确错误答案错误5、题型：判断题分值：2连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的，聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同。正确6、题型：判断题分值：2教师资格一经取得即在全国范围内具有普遍的适用效力。正确7、题型：判断题分值：2发生劳动纠纷争议时，劳动者可以直接向法院提起诉讼。错误8、题型：判断题分值：2根据《劳动合同法》，用人单位有违法行为的，应向劳动者支付补偿金。错误9、题型：判断题分值：2教育行政部门的行政命令赋予相对人一定的权利。错误10、题型：判断题分值：2教育行政申诉是一项法定的申诉制度。正确11、题型：判断题分值：2民办学校应当贯彻教育与宗教相分离的原则。正确12、题型：判断题分值：2教师资格制度是国家法定的教师职业行政指导制度。正确错误答案错误13、题型：判断题分值：2教育中的法律救济，其首要作用是预防控制教育行政主体及其公务人员的职务违法侵权行为。正确错误答案正确14、题型：判断题分值：2学生对教育机构提起行政诉讼，依据我国现行的国家赔偿法，教育机构的行政侵权行为只赔直接损失，不赔精神损失。正确15、题型：判断题分值：2根据《中小学德育工作规程》的相关规定，中小学校对于违反纪律的学生给予批评教育或者纪律处分的，可以将处分情况通知学生家长，也可以不通知，由学校视具体情况而定。错误16、题型：判断题分值：2我国《民法通则》将监护人分为两类：一是未成年人的监护人，二是精神病人的监护人。正确错误答案错误17、题型：判断题分值：2教育中的行政复议，是指公民、法人或其他组织认为教育行政主体的具体教育行政行为侵犯其合法权益，依法向其上级机关或其他机关提出重新处理的申请，复议机关依法对该行政行为的合法性和适当性进行审查并作出决定的行政法律制度。正确18、题型：判断题分值：2学校等教育机构对学生做出的开除学籍、记过等处分是行政处罚而非学校内部行政行为。错误19、题型：判断题分值：2学校对学生作出开除学籍处分决定之前，应当听取学生或者其代理人的陈述和申辩。正确20、题型：判断题分值：2劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。正确1、题型：判断题分值：2不服教育部作出的具体行政行为的，仍向教育部申请复议，不服复议决定，可以直接向人民法院起诉，也可以向国务院申请裁决。正确错误答案正确2、题型：判断题分值：2根据《侵权责任法》相关规定，连带责任人应当按照平均承担赔偿责任原则承担连带责任。错误3、题型：判断题分值：2仲裁委员会应当在开庭审理人事争议案件5个工作日前，将开庭时间、地点、仲裁庭组成人员等书面通知当事人。正确4、题型：判断题分值：2行政相对人的范围只能包括社会组织、我国公民以及在我国境内从事活动的外国组织和外国公民，国家组织只能作为行政主体，不得成为行政相对人。正确错误答案正确5、题型：判断题分值：2根据《劳动合同法》，用人单位有违法行为的，应向劳动者支付补偿金。错误6、题型：判断题分值：2教育行政申诉是一项法定的申诉制度。正确7、题型：判断题分值：2民办学校应当贯彻教育与宗教相分离的原则。正确8、题型：判断题分值：2教育中的法律救济，其首要作用是预防控制教育行政主体及其公务人员的职务违法侵权行为。正确错误答案正确9、题型：判断题分值：2根据《学生伤害事故处理办法》相关规定，教师体罚学生属教师个人行为，学校不应当对此承担责任。错误10、题型：判断题分值：2学生对学校提供的教育服务产生异议，要求学校退还学生所交费用并赔偿相应损失的纠纷属于民事纠纷，而非行政纠纷。正确11、题型：判断题分值：2根据《教师资格条例实施办法》，要取得教师资格必须在教师资格认定机构指定的县级以上医院体检合格。正确12、题型：判断题分值：2用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系。错误13、题型：判断题分值：2用人单位只要与劳动者建立了劳动关系，就要为劳动者缴纳社会保险费。正确14、题型：判断题分值：2对县级以上地方教育行政机关的具体行政行为不服的，只能向本级人民政府申请复议。错误15、题型：