人文科学系五好班子创建活动实施方案

人文科学系“五好班子”创建活动实施方案根据《中共武汉工业学院委员会创建“五好”领导班子活动实施方案》的要求，为做好人文科学系“五好班子”创建工作，全面加强人文系领导班子的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，特制定如下实施方案。一、指导思想学校“五好班子”创建活动，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻学校关于加强领导班子思想政治建设的要求，围绕学院发展，紧密联系领导班子思想工作实际，进一步改进方式、强化措施，全面加强思想、能力、作风、制度建设，努力把人文系领导班子建设成为“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、民主作风好、清正廉洁好”的坚强领导集体，为人文系发展提供坚强的组织保证。二、创建“五好”领导班子的总体目标和基本标准1、创建“五好班子”的总体目标经过不懈努力，力争将人文系领导班子创建为学校优秀领导班子，真正成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、善于领导人文系发展的坚强领导集体。2、创建“五好班子”的基本标准①政治素质好。班子和班子成员具有较高理论水平，思想品质、精神境界、政治觉悟、领导能力明显提高，政治意识、大局意识和忧患意识明显增强，成为勤奋学习的班子。②工作业绩好。班子具有较强驾驭能力，改革发展稳定、工作成效显著，年度工作业绩好，党的建设、思想政治工作、队伍建设、校园文化建设等工作协调发展，成为开拓创新的班子。③团结协作好。民主集中制制度有效贯彻，相互沟通不埋怨，相互补台不拆台，相互理解不误解，班子具有较强战斗力，成为团结和谐的班子。④民主作风好。坚持以人为本，注重解决教职工和学生最关心、最直接、最现实的利益问题，工作目标和措施符合群众意愿，工作实绩得到社会公众、人文系师生的好评。⑤清正廉洁好。坚持求真务实、真抓实干，作风正派、廉洁自律，勤政为民、心系群众，工作作风、领导作风和生活作风明显改进，成为务实廉洁的班子。三、“五好”领导班子创建活动的内容和要求1、提高思想政治素质①注重理论武装。认真学习中国特色社会主义理论体系，养成自觉学习科学理论的良好风气；严格落实党委中心组学习制度，不断提高学习质量；发扬理论联系实际的作风，努力用理论指导实践，推动工作，领导班子每位成员每年撰写一篇有较高水平的理论探讨或调研文章。②加强党性锻炼。坚定理想信念、强化宗旨意识，把服务师生、为师生服务作为工作的出发点和落脚点，把培养社会主义合格建设者和可靠接班人作为衡量政绩的标准和依据。③强化政治意识。坚持正确的政治方向和立场，在政治、思想、行动上同中央保持一致；认真贯彻上级组织批示、决议和工作部署。④树立大局意识。带头并引导人文系师生正确处理好个人与集体、局部与全局、当前与长远利益关系，发挥好学院在育人、科研、服务社会中的基础保证作用，科学定位学院发展方向。2、强化班子整体功能①提升班子决策水平。严格按照议事规则和决策程序，提高决策的科学性；认真落实二级教代会制度，充分发挥教职工在人文系民主管理的作用。②增强班子解决自身问题的能力。开好党政联席会和民主生活会；认真制定整改方案，切实承担整改责任，并适时通报整改情况；确保年度各项工作任务完成好。③自觉维护班子团结。班子成员之间要互相关心、互相帮助、互相支持，不利于团结的话不说、不利于团结的事不做；坚持谈心制度，加强信息沟通和思想交流，创造良好工作环境；党政正职要做维护和增强团结的表率。④加强基层党组织建设。班子成员积极参加党支部活动，做党员的楷模。3、树立开拓创新意识①依靠教职工。坚持走群众路线，尊重教职工的主体地位，发挥他们的首创精神，总结他们在实践中的经验，真心实意依靠教职工办好人文系。②创新工作理念。不断提高教育教学质量、管理水平和工作效率。③树立“以人为本”的理念。树立崇尚学术、鼓励冒尖的待人观，把培养拔尖创新人才作为学科建设的根本任务，在学科建设中积极探索提高人才培养质量的新思路、新途径，形成以提高人才培养质量为导向的学科建设的激励机制。切实加强人才培养模式改革，加大毕业生就业工作力度。4、树立求真务实作风①带头弘扬求真务实精神。克服一切形式主义、表面文章等形象工程、面子工程。落实美术学院三届一次教代会决议，走内涵发展的道路。②带头关心师生。牢固树立“群众利益无小事”的观念，切实关心师生的学习、工作、生活，每学期解决师生关心的利益问题2-3个，努力为他们创造更好的发展环境和条件，增强人文系的凝聚力和向心力。③带头深入一线调研。要大兴调查研究之风，保证每位班子成员每周深入教研室、课堂、学生公寓等至少一次；要围绕学校首届党代会精神，探索影响学院发展的深层次问题，推动人文系又好又快发展。5、树立清正廉洁形象①带头廉洁自律。认真贯彻执行中央和上级组织廉洁自律有关要求，做艰苦奋斗、廉洁自律的表率。②带头接受监督。认真执行《中国共产党党内监督条例》，贯彻落实领导干部重大事项报告制度、领导干部报告工作和廉洁自律情况制度，坚持政务公开，学院重大事项均向教职工公布，主动接受组织监督、教职工监督。③带头落实党风廉政建设责任制。按照“一岗双责”的要求，认真抓好分管部门或工作的党风廉政建设，加强对学院重要岗位和重点责任人的管理，无违纪事件发生。四、实施步骤1、活动准备阶段。2011年4月底前根据学校安排和要求，制订出人文系“五好班子”创建活动实施方案。2、学习提高阶段。2011年5月上旬，通过党政联席会、中心组学习等形式，提高对当前高校形势和任务的认识，提高对创建“五好”领导班子必要性和重要性的认识。3、组织实施阶段。2011年5月上旬至12月，按照实施方案组织实施，同时研究工作中出现的新情况、新问题，及时提出解决办法和措施，保证创建工作的顺利进行。4、总结提高阶段。2012年1月，人文系进行“五好”领导班子创建工作自查，对活动中存在的问题与不足，及时制定整改方案，将创建活动作为加强领导班子建设的良好载体长期坚持。