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1纸房煤矿落实全员安全生产责任考试试题姓名得分（共计20题、每空2分，共计100分）1、坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实关于安全生产工作的重要批示指示精神，牢固树立理念，全面强化企业安全生产落实，建立健全安全生产基本制度和全员安全生产，切实提高企业安全生产，夯实安全生产，进一步促进安全生产形势持续稳定好转。2、岗位是企业安全管理的，也是落实企业安全生产责任的关键所在。3、企业应当建立完善与本单位相配套的考核制度，明确各岗位的、奖惩标准，突出安全生产责任在员工绩效、晋级、评先评优等考核中的比重，对重大安全生产责任事项实行“”。4、建立健全企业安全生产制度未经安全生产合格的从业人员，不得上岗作业。5、企业必须遵守安全生产、执行安全生产、保证安全生产投入、持续具备安全生产条件等，签订安全生产，向企业员工作出公开承诺，自觉接受监督；员工就履行岗位向企业作出承诺。6、建立健全民主，充分发挥班组安全管理监督作用，保障工会依法组织员工参加本单位工作的民主管理和民主监督，维护员工的合法权益。7、企业要按照“一岗双责”、“管业务必须管安全”、“管生产经营必须管安全”的要求，实施严格的，安全生产责任状，明确责任人员、责任内容和考核奖惩等事项，并通过加强严密监督和科学考核，确保岗位落实到位。8、我矿作为主体企业要严格落实安全主体责任，强化是第一责任人的责任，建立健全以为首的技术管理体系。9、逐级落实安全管理责任，将安全目标落实到每个科室、每个施工单位、每个、每个，严格落实业务保安责任制，切实形成人人尽职尽责，环环相扣的安全管理体系。10、带班人员必须做到与工人，加强重点部位和关键环节的现场指导和监督，及时解决安全生产中遇到的突出问题、难点问题，明确带班领导的职责、任务、权力，带班人员将接受广大，严格考核，奖罚分明。11、本部门（单位）正职是本单位安全管理的，对本单位存在的重大隐患、严重“三违”和事故承担。12、各分管副矿长、副总工程师对分管业务范围的重大隐患承担，对分管人员出现的严重“三违”承担。13、职工违章是造成事故的直接原因，带班矿长承担；如果现场存在隐患是事故的直接原因，分管业务的领导承担。14、安全矿长对本单位的重大隐患、严重“三违”、工伤事故承担。在上级检查中，发现的隐患，要追究分管领导的责任，安全矿长承担，罚款额度是分管领导的二分之一；如果被上级查到严重“”，安全矿长承担连带责任，罚款额度与分管领导相同。15、按照“一岗双责”、“谁主管、谁负责”、过错责任和“下级对上级负责”的原则，所有“三违”和隐患都要查清事实、，自下而上逐级核查各16、责任追究方式分和留矿查看、。在责任追究的惩戒处理中，三种惩戒方式既可单独使用，也可同时运用。17、加强安全教育和管理，养成精细管理和按章作业的习惯，对发现的三违严格按照进行处罚。18、在工程质量、等工作中表现突出，奖励、分管副矿长和业务科室负责人及分管专业负责人2000元，奖励其他直接相关人员各1000元。19、向安监科重大隐患或违章指挥，查证属实的，给予奖励1000元，并为举报人员。20、全矿所有员工必须并严格执行自己岗位的安全生产责任制，安监科负责每一名员工，对于安全生产责任制不能能知会背、不严格遵守安全生产责任制的员工，给予处罚。2纸房煤矿落实全员安全生产责任考试试题姓名得分（共计20题、每空2分，共计100分）1、坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产工作的重要批示指示精神，牢固树立安全发展理念，全面强化企业安全生产主体责任落实，建立健全安全生产基本制度和全员安全生产责任清单，切实提高企业安全生产管理水平，夯实安全生产基础，进一步促进安全生产形势持续稳定好转。2、岗位是企业安全管理的基本单元，也是落实企业安全生产主体责任的关键所在。3、企业应当建立完善与本单位安全生产责任制相配套的考核制度，明确各岗位的考核内容、奖惩标准，突出安全生产责任在员工绩效、晋级、评先评优等考核中的比重，对重大安全生产责任事项实行“一票否决”。4、建立健全企业安全生产教育培训制度未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。5、企业必须遵守安全生产法律法规、执行安全生产规章制度、保证安全生产投入、持续具备安全生产条件等，签订安全生产承诺书，向企业员工作出公开承诺，自觉接受监督；员工就履行岗位安全责任向企业作出承诺。6、建立健全民主监督管理制度，充分发挥班组安全管理监督作用，保障工会依法组织员工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护员工安全生产的合法权益。7、企业要按照“一岗双责”、“管业务必须管安全”、“管生产经营必须管安全”的要求，实施严格的全员安全生产责任制，层层签订安全生产责任状，明确责任人员、责任内容和考核奖惩等事项，并通过加强严密监督和科学考核，确保岗位责任清单落实到位。8、我矿作为主体企业要严格落实安全主体责任，强化矿长是第一责任人的责任，建立健全以总工程师为首的技术管理体系。9、逐级落实安全管理责任，将安全目标落实到每个科室、每个施工单位、每个班组、每个岗位，严格落实业务保安责任制，切实形成人人尽职尽责，环环相扣的安全管理体系。10、带班人员必须做到与工人同下同上，加强重点部位和关键环节的现场指导和监督，及时解决安全生产中遇到的突出问题、难点问题，明确带班领导的职责、任务、权力，带班人员将接受广大职工监督，严格考核，奖罚分明。11、本部门（单位）正职是本单位安全管理的第一责任人，对本单位存在的重大隐患、严重“三违”和事故承担领导责任。12、各分管副矿长、副总工程师对分管业务范围的重大隐患承担主要领导责任，对分管人员出现的严重“三违”承担主要领导责任。13、职工违章是造成事故的直接原因，带班矿长承担主要责任；如果现场存在隐患是事故的直接原因，分管业务的领导承担主要责任。14、安全矿长对本单位的重大隐患、严重“三违”、工伤事故承担监督检查责任。在上级检查中，发现的隐患，要追究分管领导的责任，安全矿长承担连带责任，罚款额度是分管领导的二分之一；如果被上级查到严重“三违”，安全矿长承担连带责任，罚款额度与分管领导相同。15、按照“一岗双责”、“谁主管、谁负责”、过错责任和“下级对上级负责”的原则，所有“三违”和隐患都要查清事实、分清责任，自下而上逐级核查各责任人16、责任追究方式分经济处罚和留矿查看、开除矿籍。在责任追究的惩戒处理中，三种惩戒方式既可单独使用，也可同时运用。17、加强安全教育和现场安全管理，养成精细管理和按章作业的习惯，对发现的三违严格按照《三违处罚实施细则》进行处罚。18、在工程质量、安全管理等工作中表现突出，奖励单位负责人、分管副矿长和业务科室负责人及分管专业负责人2000元，奖励其他直接相关人员各1000元。19、向安监科实名举报重大隐患或违章指挥，查证属实的，给予奖励1000元，并为举报人员严格保密。20、全矿所有员工必须能知会背并严格执行自己岗位的安全生产责任制，安监科负责抽查考核每一名员工，对于安全生产责任制不能能知会背、不严格遵守安全生产责任制的员工，给予处罚。