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导入创业精神---专治大公司病王晓明特聘导师高级管理顾问，组织转型导师首位组织转型咨询师创始人，首席合伙人特约撰稿从一个惊心动魄的故事开始给项目来一个X-rayScan不敢尝试沟通技巧欠缺需求多头管理浪费多,IPM：64.5晨会：10.75Bug收敛晚验收标准低项目延误3-4层组织架构团队政治信息不透明效率不高心态不开放PositiveFocus•当面临困难的时候，首先想到这个困难的光明面和潜在克服困难的可能产品需求池迭代需求池RRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRInOutInOutIn组织对战开放心态，乐于学习，追求精品，持续改进效率翻番导入创业精神，打造创业团队！•第一步：扁平的组织架构•第二步：像用户一样思考•第三步：将产品做到极致•第四步：科学方法，敏捷高效了解真实的用户，让他们High！变通的执行力，将产品做到极致科学方法，敏捷高效•快速验证•价值驱动•团队自组织快速验证•持续可发布版本•多级质量保证和测试•持续的数据记录和分析•设计演绎价值驱动•目标明确，信息透明•向“形式化”SayNo!•KPI拉动系统•减少会议，流程，评审，汇报团队自组织•充分授权•服务心态•每件事情都是一个产品•争抢灰色地带一段视频导入创业精神，打造创业团队！•第一步：扁平的组织架构•第二步：像用户一样思考•第三步：将产品做到极致•第四步：科学方法，敏捷高效打造创业团队，导入创业精神•从聘请经验丰富的顾问开始@aaladdin.com谢谢大家！