医疗从业人员规范二

第(1)题导致医患关系紧张有如下原因（）A政府、社会、患方和媒体四大因素B政府、医方、患方和媒体四大因素C经济、医方、患方和媒体四大因素D政府、医方、患方和家属四大因素第(2)题医疗机构从业管理人员在行使权力时应（）A坚持依法、科学、民主决策B遵守决策程序，充分发挥职工代表大会作用C自觉接受监督，尊重员工民主权利D以上均是第(3)题医院的核心竞争力是下列哪项（）A医疗质量和服务质量B信息技术的支持C低廉的费用D医学与信息科学的紧密结合第(4)题下面哪项不是护士应履行的护理职责（）A医学照顾B病情观察C诊断治疗D健康教育第(5)题最新版《医疗机构从业人员行为规范》的制定年份是（）A2010年B2011年C2012年D2013年第(6)题以下哪种行为不能体现“廉洁自律，恪守医德“的行为规范（）A不收受医疗器械、药品等生产企业以各种名义给予的回扣、提成B不违规参与医疗广告宣传C为患者提供优质服务D不索取和非法收受患者财务第(7)题当护士发现医嘱违反法律、法规、规章或者临床诊疗技术规范时，应（）A及时向开具医嘱的医师提出B向该医师所在科室负责人报告C向该医师所在医疗卫生机构负责医疗服务管理的人员报告D以上均是第(8)题医疗机构从业人员违反《医疗机构从业人员行为规范》的，所在单位视情节轻重，处罚办法有（）A给予批评教育、通报批评B取消当年评优评职资格C低聘、解职待聘、解聘D以上均是第(9)题下面哪项不属于医学道德德基本原则（）A不伤害B博学C尊重D公正第(10)题严格执行信息安全和医疗数据保密制度，不得随意泄露、（）医学信息A交换B处置C更改D买卖第(11)题南丁格尔誓言“终身纯洁，忠贞职守，尽力提高（）之标准A技术B道德C护理D思想第(12)题药学技术人员可以（）A私自销售药品B使用非正常途径采购的药物C协同医师做好药物使用遴选D让淘汰的药品进入临床第(13)题医技人员在为患者做检查时，应做到（）A减少人为干扰因素B发现危急值应立即通知临床医师C建立记录册，做好完整记录D以上均是第(14)题医患沟通方式不包括哪一项?（）A口语沟通B面部表情C肢体语言D书面通知第(15)题实现有效的医患沟通主要有哪几方面的障碍？（）A表达能力B医生用在个体病人身上的时间过于有限C沟通意愿D以上都包括第(16)题下列哪句与“遵纪守法，依法执业“思想一致（）A医以活人为心，视人之病，犹己之病B天覆地载，万物悉备，莫贵于人C徒法不足以自行D医乃至精至微之事第(17)题伦理委员会应从保障受试者权益与安全的角度重点审议（）A研究方案B知情同意书C研究方案和知情同意书D试验者资格第(18)题发现患者的检查项目不符合医学常规时，医技人员应（）A按照常规调整查项目B及时与相应医师沟通C拒绝进行检查D自行调整检查第(19)题弘扬廉洁行医，()不索取和非法收受患者财务，不利用执业之便谋取不正当利益A严谨求实B爱岗敬业C严格自律D科学发展观第(20)题经执业注册取得护士执业证书，依法在医疗机构从事护理工作的人员属于（）A医师B管理人员C护士D医技人员第(21)题下面哪项体现了医疗机构从业人员“尊重患者，关爱生命”的行为（）A言语文明，举止端庄B普同一等，同仁博爱C积极带头控烟，维护行业形象D自觉遵守国家法律法规第(22)题医师是医学的传承者、践行者和创新者。在执业过程中，医师要遵循的原则是（）A尊重医学科学规律B不断更新医学理念和知识C科学合理应用医疗技术D以上均是第(23)题严格执行药品管理法律法规，科学指导合理用药，保障用药（）A经济、高效B经济、有效C安全、有效D安全、高效第(24)题执业过程中，医师首要遵循的原则是（）A尊重医学科学规律B及时更新医学理念和知识C积极探索D规范技术第(25)题下面哪项是医疗机构从业管理人员正确的人才观（）A以SCI成果来评价B以学历高低来评价C人人皆可成才D以上均不是第(26)题护士与患者互通信息交谈的目的是（）A获取或提供信息B为患者解决健康问题C对患者进行健康服务指导D以上都是第(27)题医学是由（）相结合的综合学科A实验科学、自然科学、工程技术B自然科学、社会科学、工程技术C实验科学、自然科学、社会科学D实验科学、社会科学、工程技术第(28)题下面哪项不是规范行医的所能达到的目的（）A有效保证患者所接受的诊疗项目精细化、标准化、程序化B有效减少新型疾病的发生C减少治疗过程的随意化D降低医疗风险，提高医疗资源的利用率第(29)题“一个医生，一个护士，一个护理员的责任是什么？只有一个责任。那责任是什么？那责任就是使我们的病人快乐，帮助他们恢复健康，恢复力量。”是谁说的（）A柯棣华B白求恩C马海德D以上都不是第(30)题充分发挥（）作用，推进院务公开，尊重员工民主权利A院领导班子会议B职工代表大会C行政职能科室D党代表会议第(31)题关于查对制度，下面哪项表述是错误的（）A减少差错，提高医疗质量B防止医疗事故发生C确保患者安全D提高经济效益第(32)题现代医疗机构的组成有（）A临床、科研B教学、信息C后勤、管理D以上均是第(33)题“医疗机构管理人员应准确把握医疗卫生事业发展规律，牢固树立以职工为本的管理理念和患者为中心的服务理念，紧跟时代步伐，不断探索创新，以制度促管理，提高运行效率，促进医疗质量、安全、文化的全面协调可持续发展，努力实现患者满意，员工满意，社会满意。”这句话所体现的精神是（）A可持续发展B科学发展观C实践出真知D以上都是第(34)题医疗机构从业管理人员在行使权力时不应（）A坚持依法、科学、民主决策B遵守决策程序，充分发挥职工代表大会作用C自觉接受监督，尊重员工民主权利D根据个人意愿行使权力第(35)题依法决策就是（）A建立健全制度规范B完善决策机制C确保决策结果D以上都是第(36)题哪项不属于管理人员的行为规范（）A保证医疗技术应用的科学性、合理性B严格落实医疗机构各项内控制度C鼓励公平竞争和学术创新D加强财务管理，合理调配资源第(37)题“一一采视，颇得其真；罗列诸品，反复谛视“言自于（）A孙思邈B华佗C李时珍D张仲景第(38)题组织制定《医疗机构从业人员行为规范》的部门包括()A卫生部B国家食品药品监督局C国家中医药管理局D以上均是第(39)题哪些部门参与组织制定了《医疗机构从业人员行为规范》（）A国家中医药管理局、卫生部主管部门B卫生部、国家食品药品监督管理总局、国家中医药管理局C卫生部主管部门、国家中医药管理局D卫生部医政司、国家中医药管理局第(40)题人事工作必须遵循的基本原则包括（）A公平、民主、公开B公正、公示、公平C公开、民主、公正D公平、公正、公开第(41)题医疗机构管理人员应以（）为首要任务A履行管理职责B深入临床一线C服务临床一线D以上均是第(42)题医疗机构管理人员应促进医疗质量、安全、文化的全面协调可持续发展，努力实现（）A患者满意B员工满意C社会满意D以上都是第(43)题《医疗机构从业人员行为规范》的有效执行由下面哪个部门监督（）A医疗机构行政领导班子B医疗机构相关职能部门C纪检监察纠风部门D以上都是第(44)题“人命之重，有贵千金，一方济之，徳逾于此”体现（）A奉献B严谨C团结D诚实第(45)题以职务、职称为主导的激励机制会对执行医学专业精神产生什么影响（）A具有较强的行政色彩，对医生的激励作用较弱B具有较弱的行政色彩，对医生的激励作用较强C具有较强的商业色彩，对医生的激励作用较弱D具有较弱的商业色彩，对医生的激励作用较强第(46)题“大医精诚”出自于（）A黄帝内经B本草纲目C金匮要略D备急千金要方第(47)题无论在革命战争年代还是在和平建设时期，无论是突发公共卫生事件，还是医疗援助、健康教育，处处都有医务人员的身影。这体现了医疗从业人员行为规范里的（）A廉洁自律，恪守医德B严谨求实，精益求精C乐于奉献，热心公益D爱岗敬业，团结合作第(48)题下面哪项属于医学道德德基本原则（）A不伤害B尊重C公平D以上都是第(49)题“以人为本，践行宗旨”的行为规范，主要体现在（）A坚持救死扶伤、防病治病的宗旨B发扬大医精诚理念和人道主义精神C以病人为中心，全心全意为人民健康服务D以上都是第(50)题“上以疗君亲之疾，下以救贫贱之厄”出自哪本著作（）A伤害杂病论B千金要方C千金翼方D金匮要略第(51)题药学人员提供直接的负责的与药物治疗有关的监护，称为（）A医学监护B药学监护C护理监护D临床监护第(52)题“上以疗君亲之疾，下以救贫贱之厄”由谁提出（）A孙思邈B扁鹊C张仲景D华佗第(53)题以下哪项是临床信息系统的特点（）A以病人为本提高质量B服务对象为管理人员C投资少短期见效D计算机技术单纯简单第(54)题下面哪项符合医师的规范行医要求（）A严格遵循临床诊疗和技术规范，使用适宜诊疗技术和药物B给患者开最新最贵的药物，以追求更高效益C为提高患者的依从性，必要时可适度地夸大病情D安排尽可能多的检查项目第(55)题医疗机构及其从业人员实施和执行本规范的情况，作为医疗机构（）重要依据，不包括哪项A等级评审B年度考核C医务人员职称晋升D评先评优第(56)题建立护患信任关系的重要基础是（）A良好的第一印象B相互理解C熟练的护理操作技术D真挚的同情心第(57)题医疗机构从业人员分为几个类别（）A3个B4个C5个D6个第(58)题尊重事物的客观规律，确立重大决策的论证制度、专家咨询制度，遵守决策程序，这需要管理人员坚持（）A依法决策B科学决策C民主决策D以上均不是第(59)题医技人员在检查过程中应始终体现人文关怀，下面选项中没有体现该点的是（）A对已知的检测风险，及时告知患者并给予必要的防护B在检查时对患者进行耐心细致的辅导和帮助C患者对检测内容和方法有疑问时无需做解释D尊重和保护患者隐私第(60)题下面哪项决定了药品的使用效果（）A使用方法B用量C给药时间D以上都是第(61)题合理采集、使用、保护、处置标本，不违规（），谋取不正当利益A买卖B处理C弃置D变换第(62)题医技人员的基本工作职责是（）A开展临床研究B爱护仪器设备，按照操作规范正确使用和操作C指导医师使用仪器设备D指导护士使用仪器设备第(63)题医院形势需要药学部门转型，需要药师转变职能。药师发展的方向是（）A临床药师B临床医师C主任药师D药房主任第(64)题哪项体现了医疗机构从业人员“优质服务，医患和谐”的行为规范（）A言语文明，规范服务B主动服务，积极沟通C遇问有人答，遇事有人管D以上全是第(65)题关于护士在紧急情况下的救助，下列说法错误的是（）A遇有患者病情危急时，护士应立即通知医师B病人垂危、医师不能马上赶到时，护士应当先行实施必要的紧急救护C护士实施必要的抢救措施，要避免对患者造成伤害D护士有权独立抢救危重病人第(66)题组织制定《医疗机构从业人员行为规范》的部门不包括（）A卫生部B国家食品药品监督局C司法部D国家中医药管理局第(67)题使各种不同意见和利益得到充分和客观的表达，重大决策都坚持集体讨论决定，防止和杜绝个人或少数人说了算，坚持院务公开，多渠道广泛听取职工意见，自觉接受监督。这体现了管理人员所需坚持的（）A依法决策B科学决策C民主决策D以上均不是第(68)题血液检验科技师在未向患者告知的情况下，多采集部分血液进行科研项目，这种行为（）A违反行为规范的要求，不可取B在不影像患者身体健康的情况下可以实施C在患者身体状况允许的情况下可以实施D在科学研究需要的情况下可以实施第(69)题