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1危险、有害因素的分类1、按导致事故和职业危害的直接原因分类（6类）1)物理性危险、有害因素（15种）a)设备、设施缺陷（强度不够、刚度不够、稳定性差、密封不良、应力集中、外形缺陷、外露运动件、制动器缺陷、控制器缺陷、设备设施其他缺陷）b)防护缺陷（无防护、防护装置和设施缺陷、防护不当、支撑不当、防护距离不够、其他防护缺陷）c)电（带电部位裸露、漏电、雷电、静电、电火花、其他电危害）d)噪声（机械性噪声、电磁性噪声、流体动力性噪声、其他噪声）e)振动（机械性振动、电磁性振动、流体动力性振动、其他振动）f)电磁辐射（电离辐射：X射线、γ射线、α粒子、β粒子、质子、中子、高能电子束等；非电离辐射：紫外线、激光、射频辐射、超高压电场）g)运动物（固体抛射物、液体飞溅物、反弹物、岩土滑动、料堆垛滑动、气流卷动、冲击地压、其他运动物危害）h)明火i)能造成灼伤的高温物质（高温气体、高温固体、高温液体、其他高温物质）j)能造成冻伤的低温物质（低温气体、低温固体、低温液体、其他低温物质）k)粉尘与气溶胶（不包括爆炸性、有毒性粉尘与气溶胶）l)作业环境不良（作业环境乱、基础下沉、安全过道缺陷、采光照明不良、有害光照、通风不良、缺氧、空气质量不良、给排水不良、涌水、强迫体位、气温过高、气温过低、气压过高、气压过低、高温高湿、自然灾害、其他作业环境不良）m)信号缺陷（无信号设施、信号选用不当、信号位置不当、信号不清、信号显示不准、其他信号缺陷）n)标志缺陷（无标志、标志不清楚、标志不规范、标志选用不当、标志位置缺陷、其他标志缺陷）o)其他物理性危险和有害因素2)化学性危险、有害因素（5种）a)易燃易爆性物质（易燃易爆性气体、易燃易爆性液体、易燃易爆性固体、易燃易爆性粉尘与气溶胶、其他易燃易爆性物质）b)自燃性物质c)有毒物质（有毒气体、有毒液体、有毒固体、有毒粉尘与气溶胶、其他有毒物质）d)腐蚀性物质（腐蚀性气体、腐蚀性液体、腐蚀性固体、其他腐蚀性物质）e)其他化学性危险、有害因素3)生物性危险、有害因素a)致病微生物（细菌、病毒、其他致病微生物）b)传染病媒介物c)致害动物d)致害植物e)其他生物性危险、有害因素4)心理、生理性危险、有害因素a)负荷超限（体力负荷超限、听力负荷超限、视力负荷超限、其他负荷超限）b)健康状况异常c)从事禁忌作业d)心理异常（情绪异常、冒险心理、过度紧张、其他心理异常）2e)辨识功能缺陷（感知延迟、辨识错误、其他辨识功能缺陷）f)其他心理、生理性危险、有害因素5)行为性危险、有害因素a)指挥错误（指挥失误、违章指挥、其他指挥错误）b)操作失误（误操作、违章作业、其他操作失误）c)监护失误d)其他错误e)其他行为性危险和有害因素6)其他危险有害因素2、参照事故类别分类（20类）1)物体打击2)车辆伤害（指单位内车辆，不是道路交通）3)机械伤害4)起重伤害5)触电（包括雷击）6)淹溺（包括高空坠落至水中）7)灼烫8)火灾9)高处坠落10)坍塌11)冒顶、片帮12)透水13)放炮14)火药爆炸15)瓦斯爆炸16)锅炉爆炸17)容器爆炸18)其他爆炸19)中毒和窒息20)其他伤害《安全生产法》第九十六条规定：重大危险源，是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。常用的辨识危险、有害因素的方法（2种）1、经验法1)对照法2)类比法2、系统安全分析方法有事件树分析（ETA）、故障树分析（FTA）、故障模式及影响分析（FMEA）、检查表（SCL）等。第一节危险、危害因素控制的基本知识3事故预防对策的基本要求1、预防生产过程中产生危险和危害因素。2、排除工作场所的危险、危害因素。3、处置危险和危害物并降低到国家标准规定的限值内。4、预防生产装置失灵和操作失误产生的危险和危害因素。5、发生意外事故时，为遇险人员提供自救和施救条件。选择事故预防对策的原则1、事故预防技术措施1)直接安全技术措施。（本质安全）2)间接安全技术措施。（防护措施）3)指示性安全技术措施。（警报、标志）4)安全操作规程、安全教育、培训和个人防护用品。2、选择事故预防对策的原则（注意顺序不能颠倒）1)消除。2)预防。3)减弱。4)隔离。5)连锁。6)警告。事故预防对策应具有针对性、可操作性和经济合理性1、针对性。针对行业特点和危险有害因素的产生条件。2、可操作性。在经济、技术、时间上是可行的。3、经济合理性。不应超越项目的经济、技术水平。控制危险、危害因素的对策措施（7条）1、改进工艺，实现机械化、自动化。（是根本途径。机械化能减轻劳动强度，自动化能减少人身伤害的危险。）2、设置安全装置。（包括防护装置、保险装置、信号装置及危险指示识别标志）3、增强机械强度。4、保证电气安全可靠。（防触电、防电气火灾爆炸、防静电）1)安全认证2)备用电源3)防触电4)电气防火防爆5)防静电措施5、按规定维护保养和检修机器设备。6、保持工作场所合理布局与整洁。7、配备个人防护用品。第二节应急预案的基本知识应急预案的分类4根据预案责任主体的性质不同，应急预案可以分为企业预案和政府预案。根据事故影响范围不同，预案可以分为现场预案和场外预案。现场预案可以分为不同等级，如车间级、工厂级等；场外预案按事故影响范围的不同，可以分为区县级、地市级、省级、区域级和国家级。应急预案的文件结构通常由总预案、程序文件、指导说明书和记录四部分构成。应急预案的主要内容1、总则；2、组织指挥体系及职责；3、预警和预防机制；4、应急响应；（一般包括分级响应程序、信息共享和处理、通讯、指挥和协调、紧急处置、应急人员的安全防护、群众的安全防护、社会力量动员与参与、事故调查分析、检测与后果评估、新闻报道、应急结束11个要素）5、后期处置；6、保障措施；7、附则；8、附录。应急预案编制方法（5个步骤）1、组建编制队伍2、危险与应急能力分析1)法律法规分析2)风险分析a)历史情况b)地理因素c)技术问题d)人的因素e)物理因素f)管制因素3)应急能力分析a)所需要的资源与能力是否配备齐全b)外部资源能否在需要时及时到位c)是否还有其他可以优先利用的资源3、预案编制按照法律、法规和本单位相关规定编制应急预案。确定工作时间表，编制工作任务清单，确定预案总体和各章节的结构。4、预案的评审与发布讨论、修订、评审，经批准后发布。5、预案的实施不仅在紧急情况时执行，还包括培训和演练等。应急预案培训和演练的原则5加强基础、突出重点、边练边战、逐步提高。应急培训的范围1、政府主管部门的培训；2、社区居民的培训；3、企业全员的培训；4、专业应急救援队伍的培训。应急培训的基本内容1、报警。2、疏散。3、火灾应急培训。4、不同水平应急者培训。（初级意识水平应急者、初级操作水平应急者、危险物质专业水平应急者、危险物质专家水平应急者、事故指挥者水平应急者）训练和演习类型根据演习规模可以分为桌面演习、功能演习和全面演习。根据演习的基本内容不同可以分为基础训练、专业训练、战术训练和自选科目训练。事故应急管理层次：预防、准备、响应、恢复。应急救援系统组织结构和运行机构应急指挥机构、事故现场指挥机构、支持保障机构、媒体机构、信息管理机构。应急演习总结内容：不足项、整改项、改进项。第一章安全生产事故调查第一节事故调查的程序《企业职工伤亡事故调查分析规则》（GB6442—1986）关于事故调查原则和程序的规定：1、成立事故调查小组。2、事故的现场处理。3、物证搜集。4、事故事实材料的搜集。5、证人材料搜集。6、现场摄影。7、事故图绘制。8、事故原因分析。9、事故调查报告编写。10、事故调查结案归档。《企业职工伤亡事故报告和处理规定》（国务院第75号令）关于事故调查的规定轻伤、重伤事故，由企业负责人或其指定人员组织生产、技术、安全等有关人员以及工会成员6参加的事故调查组，进行调查。（第九条）死亡事故，由企业主管部门会同企业所在地设区的市劳动部门、公安部门、工会组成事故调查组，进行调查。（第十条）重大死亡事故，按照企业的隶属关系由省、自治区、直辖市企业主管部门或者国务院有关主管部门会同同级劳动部门、公安部门、监察部门、工会组成事故调查组，进行调查。（第十条）死亡和重大死亡事故的事故调查组应当邀请人民检察院派员参加。事故调查组成员的条件（75号令第十一条）1、具有事故调查所需要的某一方面的专长；2、与所发生事故没有直接利害关系。事故调查组的职责（75号令第十二条）1、查明事故发生原因、过程和人员伤亡、经济损失情况；2、确定事故责任者；3、提出事故处理意见和防范措施的建议；4、写出事故调查报告。事故调查组有权向发生事故的企业和有关单位、有关人员了解有关情况和索取有关资料，任何单位和个人不得拒绝。（第十三条）特别重大事故调查组的职责1、查明事故发生的原因、人员伤亡及财产损失情况；2、查明事故的性质和责任；3、提出事故处理及防止类似事故再次发生所应采取措施的建议；4、提出对事故责任者的处理建议；5、检查控制事故的应急措施是否得当和落实；6、写出事故调查报告。第二节事故调查的组织事故调查组的组成按照企业的隶属关系，由企业主管部门会同安全生产监督管理部门、公安部门、监察部门、工会及相关专家组成事故调查组。事故调查组成员应遵循的规范1、遵循对本单位和外单位人员不分亲疏、一视同仁的原则。2、对信息、事实或物证不得采取歪曲、隐藏或销毁的态度。3、力求将所有可用于确定事故原因的、经核实的、记录下来的信息，提供给调查组的任何成员。4、处理任何可能不利于某些人、单位或机构的信息要特别谨慎，必须有事实证明。时刻记住调查过程中的批评始终是对事不对人（包括单位或机构）。5、调查过程中要查明和分析与事故有关的所有事实、情况和状态。6、完全依据个人的经验作出判断和评估要特别谨慎，因为个人的经验往往并不是最正确的。7、不要匆忙地作出结论，特别是在调查的初期。积极地收集和分析各种事实。8、与其他单位参加调查的人员讨论问题时要委婉和客观，当不同意他们的观点时要拿出论据，7平静地进行商讨。9、凡是提出来商讨的问题，自己首先要把它弄清楚。10、遵守调查纪律，严格保密制度。事故调查报告的内容1、背景信息1)事故单位的基本情况。2)事故发生的时间和地点。3)事故涉及到的人员及其他情况。4)职工伤亡事故登记表。5)操作人员及证人。6)事故应急救援情况。2、事故描述1)事故发生的顺序。2)破坏的程度。3)人员伤亡及经济损失情况。4)事故的类型。5)事故的性质。6)承载物或能量。3、事故原因1)直接原因。2)间接原因。4、事故教训及预防同类事故重复发生的建议（包括立即采取的措施和长期的行动规划）5、对事故责任者的处理建议6、事故调查组的成员名单7、其他需要说明的事项事故调查常用的技术方法1、故障树分析方法2、故障类型和影响分析方法3、变更分析方法4、事件树分析方法5、预先危险性分析方法第三节事故调查取证事故调查取证主要包括：1、事故现场处理2、事故有关物证收集3、事故事实材料收集4、事故人证材料收集记录（取证时要求2人进行）5、事故现场摄影、拍照及事故现场图绘制。第二章安全生产事故分析8第一节事故原因分析事故原因分析的依据：国家标准《企业职工伤亡事故调查分析规则》分析事故时，应从直接原因入手，逐步深入到间接原因，从而掌握事故的全部原因。再分清主次（主要原因和次要原因），进行责任分析。在事故原因分析中通常需要明确1、在事故发生之前存在什么样的征兆。2、不正常的状态是在哪儿发生的。3、在什么时候首先注意到不正常的状态。4、不正常状态是如何发生的。5、事故为什么会发生。6、事件发生的可能顺序以及可能的原因（直接原因、间接原因）。7、分析可选择的事件发生顺序。事故直接原因1、机械、物质或环境的不安全状态。2、人的不安全行为。事故间接原因1、技术和设计上有缺陷——工业构件、建筑物、机械设备、仪器仪表、工艺过程、操作方法、维修检验等的设计，施工和材料使用存在的问题。2、教育培训不够，未经培训，缺乏或不懂安全操作技术知识。3、劳动组织不合