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行政管理资料作者：活在记忆提交日期：2006-6-3011:51:00|分类:|访问量：9311公共行政学是研究公共组织依法处理政务的有效性，公平性民主性的规律的交叉性学科。2市场失效是指市场局限性和缺陷所导致资源配置的低效率或无效率，并不能解决外部性问题以及社会公平问题。3组织文化是指组织在一定的环境中，逐步形成的全体公共组织成员所共同信奉和遵守的价值观，并支配他们的思维方式和行动准则。4人力资源是指在一定的范围内能够作为生产性要素投入社会经济活动的全部劳动人口总和。5中央政府体制是指一个国家的最高国家权力和政府职能的划分政府的组织形式和活动方式的制度的总称。6行政执行是指行政机关及行政人员依法实施行政决策，一实现预期行政目标和社会目标活动的总和。7广义的行政监督是指政党，立法机关。司法机关，社会组织，社会舆论和公民及行政系统内部，依法对政府和行政人员的行政行为的合法性，公平性和有效性的督促和监督行为。8公共行政是指公共组织对社会公共事务的管理。9目标管理是指以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。10企业家政府是指，拥有企业家精神的公共管理者，用企业的管理方式，一低成本高产为目标，敢于冒险，敢于创新，敢于打破僵化官僚体制，取的高效的政府。问答题。1政府干预应遵循的原则：一，政府和市场的功能有很大的区别，他们不能相互代替。二，政府干预经济仅限定在泥补和防止时常失效范围。三，政府干预也必须讲究成本收益。四发展中国家一般对市场的干预比发达国家广泛的多，这是十分正常的现象。2国务院体制的特点：一，中华人民共和国国务院是中国最高行政机关，有由每届全国人民代表大会第一次会议产生，是中国最高权利机关的立法机关的执行机关。二，国务院组成人员包括总理，副总理，国务委员，各部长务委员会主任，审计长。三，国务院实行总理责任制，总理领导国务院，副总理和`国务委员协作。四，国务院个部个委员长实行部长主任负责制。3测定行政效率的必要性：一，通过鉴定行政效率可以降低公共行政的投入和成本，减少资源消耗实现公共利益。二通过测定行政效率可以确定行政目标的达成度。三，通过测定行政效率可以确定公共组织的各种要素的科学合理度。四，通过测定行政效率可以确定公共行政活动的社会效益的大小。4行政决策必须遵循的原则：一，一科学预测原则。二，信息原则。三，可行性原则。四，满意原则。五，成本效率原则。六，公平民主原则。七，法制原则。5电子政府的特点：一，电子政府是现代信息技术下，尤其是网络技术对政府的传统管理技术改造形成的，他具有技术领先的特点。二，政府是一个开放的政府。论述题一转变政府职能需要转变政府那些观念？1要彻底转变政府管理观念政府机构改革必须纳入法则化轨道，要实现从全能政府向有限政府的转变，在管理方式上实现从统治方式的转变，实现从以官为本到以民为本的彻底转变。2必须正确界定政府在社会中的角色3正确处理政府和社会的关系，正确处理政府和企业的关系，正确处理政府与事业单位的关系，正确处理政府与社会组织的关系正确处理政府与公民的关系。二，行政管理者应该具备那些能力：1抽象思维与判断能力2分析问题与解决问题能力。3决策能力4指挥协调与监督能力5应变能力6人际关系能力，激励人的能力，协调人际关系能力。7技术能力行政领导者处理专业行政管理时具备足够的知识技术。三，行政改革必须遵循的原则：1改革必须进行科学而严密地论证和规划，慎重开展。2改革必须以保持社会稳定为前提。3改革要以改变观念为先行，以体制创新为核心，以高效公平廉洁为目标。4改革必须有政治保障和法制保障。5改革以理顺关系，转变政府职能为重点。四，为使行政改革顺利进行有那些行政改革对策？1政治保障是进行改革的前提。2加强宣传，制造行政改革舆论。3制定切实可行的行政改革政策。4制定进行行政改革的法令和政策，使行政改革有法律保证和强有力。5恰当地选择行政改革的突破点，恰当地选择发动改革时机。6行政改革要尽快地取得成效，提高行政效率和服务质量。《行政管理》复习要点《行政管理》复习要点一、考生在复习时要注意案例分析。常见的案例有：1.国家公务员回避制度，应该回避的亲属关系的范围，回避的类型。2.关于任免事项的案例。弄清选任制、委任制、考任制、聘任制的特点。3.国家公务员进口、出口的途径。二、在复习时要特别注意的知识点。1.国家行政机关与非国家行政机关的区分，其中有行政机关与权力机关、审判机关、检察机关的区别；行政机关与审判、检察机关的区别；公安、监察、司法行政机关与审判、检察机关的区别。2.派出机构。派出机构的性质、级别、权限责任等问题。3.级别大小的比较，国务院工作部门与地方机关及军队级别相对应：省部军是一级；司局厅师是一级；处县团是一级。4.降职与辞退都不属于行政处分。三、近几年出现的考点：1.行政管理幅度与管理层次的比例关系，政府内设部门的多少与行政层级的比例关系。2.单一制的国家的行政管理体制与联邦制国家的行政管理体制。3.机构改革中的“三定”。4.国家临时机构和政府机构。5.司法行政机关和司法机关。6.国家公务员的重点考核内容。7.国家公务员不得辞职的几种情况。8.公务员申诉和控告。9.行政监察机关依法拥有哪些权利。《行政管理》知识体系政府职能及其转变：政府职能的含义和作用政府职能体系政府职能转变中国政府机构及其改革：政府机构概述政府机构设置的原则政府机构改革现行各级人民政府的架构国家公务员制度：我国公务员制度的建立及其特色：公务员的概念我国公务员制度的特色完善公务员制度，建设高素质的专业化国家公务员队伍我国公务员制度的基本内容：职位分类与录用考核奖惩制度：职位分类制度录用制度考核制度奖惩制度职务升降、任免培训、交流、回避制度：职务升降制度任免制度培训制度交流制度回避制度工资、保险、福利、辞职、辞退、退休、申诉、控告制度：工资、保险、福利制度辞职、辞退、退休制度申诉控告制度行政领导：行政领导的内涵行政领导的产生方式行政领导的职能与素质行政决策与执行、行政监督与协调：行政决策：现代科学决策的趋势与标志现代行政决策体制的构成行政决策实施的模式行政执行：行政执行及其层级、手段行政执行的环节行政监督：行政系统的内部监督体系行政系统的外部监督体系强化廉政勤政监督约束机制行政协调：行政协调的作用行政协调的类型及其机制参考答案1.C2.D3.A4.C5.C6.A7.C8.B9.D10.D11.D12.C13.C14.D15.D16.B17.B18.C19.D20.B21.B22.C23.D24.B25.D26.D27.C28.A29.A30.C31.C32.B33.C34.A35.D36.A37.A38.C39.B40.C41.C42.C43.C44.A45.D46.D47.D48.C49.D50.C行政管理训练题1．中国目前正在进行的行政管理体制和机构改革能否成功的关键是（）。A.减少机构和部门的数量B.裁减人员的数量C.政府职能的转变D.行政效率的提高2．计划生育属于政府的（）。A.政治职能B.经济职能C.文化职能D.社会职能3．村民委员会和居民委员会建设属于政府的（）。A.政治职能B.经济职能C.文化职能D.社会职能4．激励措施属于（）。A.计划职能B.组织职能C.领导职能D.控制职能5．根据现代统计学的研究成果。“关键的事情总是少数，一般的事情常常是多数。”这意味着管理工作最应该重视：（）。A.灵活、及时、适度B.客观、精确、具体C.突出重点、强调例外D.协调计划和组织工作6．属于国家行政机关的是（）A.市财政局B.区人大常委会C.省政协D.村民委员会7．在社会主义市场经济条件下，政府职能的范围有（）A.企业的人事管理B.企业的生产经营管理C.企业的注册登记D.企业的财务管理8．某省公安机关请求他省公安机关提供某犯罪嫌疑人的情况，就是一种（）。A.协调关系B.协作关系C.业务关系D.指导关系9．政府机构与国家权力机关的关系是：A.业务关系B.协作关系C.平列关系D.从属关系10．下面哪个机构不是政府机构：A.检察局B.公安局C.财政局D.纪检委11．下面哪个是政府机构？参考答案1.C2.D3.A4.C5.C6.A7.C8.B9.D10.D11.D12.C13.C14.D15.D16.B17.B18.C19.D20.B21.B22.C23.D24.B25.D26.D27.C28.A29.A30.C31.C32.B33.C34.A35.D36.A37.A38.C39.B40.C41.C42.C43.C44.A45.D46.D47.D48.C49.D50.CA.县法院B.县委C.县妇联D.县建委12．我国政府机构与立法结构的关系是（）A.并行关系B.平等关系C.从属关系D.业务关系13．下面（）是政府的非常设机构。A.国家审计署B.省计委C.国家扶贫办公室D.县建委14．政府机构改革中的“三定”是指（）。A.定任务、定人员、定机构B.定职能、定机构、定职能C.定任务、定职能、定职位D.定职能、定机构、定编制15．目前实行中央业务主管部门垂直管理的是（）A.工商行政管理系统B.质量技术监督系统C.监察系统D.国家税务系统16．公务员主管部门（）下级公务员主管部门的公务员管理工作。A.领导B.指导C.协调D.帮助17．非领导职务层次在（）级以下设置。A.省级B.厅局C.县处D.科18．地方各级机关公务员的录用，由（）公务员主管部门负责组织。A.中央B.市级C.省级D.县级19．对公务员的考核，重点考核（）。A.思想品德B.工作能力C.平时表现D.工作实绩20．机关对新录用人员应当在使用期内进行（）培训。A.任职B.初任C.职业D.专门业务参考答案1.C2.D3.A4.C5.C6.A7.C8.B9.D10.D11.D12.C13.C14.D15.D16.B17.B18.C19.D20.B21.B22.C23.D24.B25.D26.D27.C28.A29.A30.C31.C32.B33.C34.A35.D36.A37.A38.C39.B40.C41.C42.C43.C44.A45.D46.D47.D48.C49.D50.C21．我国公务员的级别共有（）级。A.14B.15C.16D.1322．公务员连续两年不称职，应当（）。A.辞职B.降职C.辞退D.开除23．国家行政机关与行政机关外部系统人员的交流形式是（）。A.转任B.轮换C.轮岗D.调任24．公务员年度考核定为并不称职时，应当（）。A.转任B.降职C.撤职D.无所谓25．当国家公务员认为自己受到单位的不公平待遇时，可以向哪些部门提出申诉？（）A.人民法院B.人民代表大会及其常委会C.人民检察院D.行政监察机关26．国家公务员具有下列情形，应予以辞退的是（）A.王某在年度考核中，三年中有两次被评为不称职。B.小张对工作单位不满意，平日满腹牢骚，大错不犯，小错不断，但又不符合开除的条件。C.李某所在的单位因缩编名额需要调整工作D.张某在休假期满后，无正当理由连续20天没有回工作单位。27．我国唯一国家级的培训高级公务员机构是：（）A.中央党校B.北京大学政治学和行政管理系C.国家行政学院D.中国人民大学28．不得玩忽职守是公务员的（）。A.工作纪律B.组织纪律C.廉政纪律D.社会公德29．受理国家公务员申诉的机关是（）A.原处理机关B.检察机关C.审判机关D.党委组织部30．按照国家公务员领导职务序列，行政领导者可分为（）个职务名称和相对应的13个级别。A.20B.12C.10D.8参考答案1.C2.D3.A4.C5.C6.A7.C8.B9.D10.D11.D12.C13.C14.D15.D16.B17.B18.C19.D20.B21.B22.C23.D24.B25.D26.D27.C28.A29.A30.C31.C32.B33.C34.A35.D36.A37.A38.C39.B40.C41.C42.C43.C44.A45.D46.D47.D48.C49.D50.C31．在我国，有（）个非领导职务序列。A.13B.10C.8D.