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编号：劳动合同书甲方：重庆吉隆建筑有限公司乙方：高中英签订日期：2011年3月29日2劳动合同签订注意事项一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。二、甲乙双方签订本劳动合同书时，凡需要双方协商约定的内容，经双方协商一致后填写在相应的空格内。三、签订本劳动合同书时，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章；乙方本人签字或盖章。四、除约定服务器和竞业限制条款两种情形之外，甲方不得与乙方约定由乙方承担违约金。五、甲乙双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。六、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。3甲方名称：重庆吉隆建筑有限公司法定代表人（主要负责人）蒋朝名联系电话注册地址经营地址邮政编码402160乙方性别联系电话户籍类型（城镇、农村）身份证号码在甲方工作起始时间2011年3月29日家庭住址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）社区（村组）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第（三）项形式：(一)固定期限：自年月日起至。(二)无固定期限：自年月日起。其中，试用期自年月日至年月日。(三)以完成一定工作任务为期限：自2011年3月29日起至红炉镇政府办公楼工程完工时止。第二条乙方的工作区域或工作地点为根据乙方的工作岗位而定。4第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作，具体工作内容和要求是：按照公司岗位职责和规章制度执行。第四条甲方安排乙方执行定时工作制度(标准工时工作制度、综合计算工时工作制度、不定时工作制度)工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为按公司规章制度执行。甲方安排乙方从事的岗位(工种)实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先经劳动行政部门审批。第五条甲方每月8日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定，甲方按下列第2项方式支付乙方工资：(一)乙方执行计件工资，计件工资按执行。(二)乙方执行计时工资，月工资为元，其支付项目包含岗位基本工资、绩效工资、加班工资、通讯费、福利津贴。乙方的工资随其工作绩效考核成绩以及甲方的经济效益上下浮动；除月工资之外，甲方根据乙方的岗位绩效考核等级发放绩效奖金。上述绩效的考核和工资浮动、奖金发放按照公司制定的规章制度执行。乙方在试用期月的工资为元。第六条乙方在婚假、丧假、探亲假、产假、病假期间的工资支付标准为已包含在月工资以内。第七条因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准（不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴)支付乙方工资，超过一个工资支付周期5的，甲方支付乙方的月生活费为元或协商解除合同。第八条甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第（二）项计算：(一)按本合同第六条约定的工资标准；(二)加班工资已计入月工资标准内；(三)按集体合同确定的基数。第九条甲乙双方对工资的其他约定详见公司规章制度。第十条甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。乙方在原单位或自行已缴纳社会保险的，可转入公司，如不转入公司，按参保规定甲方不再为乙方缴纳社会保险。第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇在各个重大节日为其发放过节费或其他实物。第十四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家以及重庆市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。第十五条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中6的事故，减少职业危害。第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。第十七条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。第十八条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。第二十条甲乙双方约定的其他事项：1、乙方应保守甲方商业秘密以及涉及甲方机密的其他信息。2、合同期间，由甲方出资，乙方参与培训所获的各类证书归甲方所有和保存，并由甲方出资对证书进行年审和继续教育；合同期满后，证书仍归甲方所有和保存，如乙方提出领证，须经甲方同意，在取得甲方同意的情况下缴清办证和年审、继续教育所缴的费用方可领证。3、乙方原自费办理的各类证书，在合同期间，如甲方使用，由甲方出资对证书进行年审和继续教育，证书归乙方所有。4、甲方根据生产经营需要和乙方的能力特长，可变更乙方的工作，乙方可提出意见和要求，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的决定。75、乙方应向甲方提供个人资料备案（身份证、学历证书、技术职称、岗位证书等原/复印件和照片等），同意甲方因生产经营需要而使用。6、乙方必须遵守甲方制定的规章制度和岗位职责。第二十一条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十二条以下规章制度、岗位职责作为本合同的附件，均具有同等法律效力。1、员工纪律及奖惩制度。2、绩效考核制度3、考勤管理制度。4、工资制度。5、岗位职责。第二十三条本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。第二十四条本台同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）2011年3月29日