单位人事代理合同书

单位人事代理合同书合同号：甲方：惠州市人才交流服务中心乙方：甲乙双方本着以自愿为原则，经友好协商，甲方同意为乙方提供人事代理服务并达成如下协议：一、甲方的义务及权利(一)、接受代理乙方代管人员的人事关系。（二）、办理代理人员计算连续工龄的有关手续。（三）、按规定调整代理人员的档案工资。（四）、申报代理人员的专业技术职务资格认（评）定。（五）、办理代理人员出境政审和出具以档案为依据的证明材料。（六）、协助办理接收安置应届国家计划内高校毕业生手续，以及相关的入户、转正定级等。（七）、及时向乙方通报有关人事管理的新政策和新规定，接受乙方的人事政策咨询。（八）、除党政机关工作需要外，未经乙方同意，甲方不得向外泄露代理人员的有关情况。（九）、因政策变化或不可抗拒的自然灾害，造成甲方无法正常开展业务的，甲方不承担本协议的责任。（十）、因乙方不履行本协议或工作失误等原因，造成甲方无法按本协议进行人事代理业务的，甲方有权自行提前中止本协议，不退还乙方已交纳的管理费。二、乙方的义务及权利(一)、乙方应向甲方提供申请实行人事代理制度的公函，营业执照副本复印件或单位成立证明文件，填写代理人员每人的简历一份，上述资料须真实无误。（二）、乙方如变更名称、法人、办公场所等，须在变更后15天内持营业执照或变更批复原件到人才中心办理变更手续（备1份复印件甲方留存）；如属撤销的，须在撤销前将代理人员的人事关系理顺，并将撤销批复报甲方留存。（三）、乙方辞退代理人员或批准代理人员辞职，应提前10天函告甲方；如属代理人员不辞而别，乙方应在其离开单位15天内书面通知甲方。（四）、甲方因工作需要须了解乙方单位及代理人员的有关情况，乙方应积极协助，如实反映。（五）、乙方及代理人员有权获得本协议确定甲方须提供的服务。乙方有责任对本单位的人事代理人员做好人事政策宣传和政治教育。三、其他有关事宜（一）、乙方拟实行人事代理的人员名单，须经甲方审核并办理有关手续才列为本协议代理人员，按本协议进行管理。（二）、根据粤价[2004]194号文收费标准，乙方应每月按实有代理人数向甲方缴交人事代理服务费（也可以半年缴交一次）。（三）、乙方如逾期不交费用超过壹年，甲方有权单方终止合同。一切不良后果由乙方承担。（四）、本协议有效期间，乙方按规定新增加的代理人员，享有本协议的权利和义务。（五）、在协议有效期内，一方需提前中止协议，须提前30天函告对方协商确定。未经协商确定，一方自行中止协议视为违约方，负全部违约责任。（六）、本协议从甲、乙双方签字盖章之日起生效。（七）、本协议在执行中出现争议，双方应本着友好互谅的态度协商解决，如协商不成，可向市人事局反映情况，请求仲裁。（八）、本协议未尽事宜，由双方协商一致后作为本协议的补充协议。（九）、本协议有效期为年,即从二OO年月日起至二OO年月日止。合同期满，可续签合同；若未续签合同，应妥善解决好代理人员的人事关系。（十）、本协议一式两份，双方各执一份，均具有同等法律效力。甲方：惠州市人才交流服务中心乙方：(盖章)(盖章)代表：代表：电话：2240872电话（手机）：E-mail：[e-mail]-mail：地址：市紫西岭二巷26号八达楼单位地址：200年月日200年月日