2011杨芳中学防流控缀奖惩方案

整理文档很辛苦,赏杯茶钱您下走!

免费阅读已结束,点击下载阅读编辑剩下 ...

阅读已结束,您可以下载文档离线阅读编辑

资源描述

杨芳中学防流控缀奖惩方案做好在校生的巩固,防止学生厌学、流失,是事关学校发展的大事。为充分调动全体教职工积极性,形成控流保学工作合力,切实做好控流保学工作,特制定如下方案:一、控流保学考核与奖惩(一)期巩固率考核与奖惩1、期巩固率计算:期巩固率=本学期期末学生数/开学期初报名学生数×100%2、奖励与处罚:(1)初一、初二、初三、年级期巩固率达到97%,奖励班主任包班教师200元/人,在此基础上,每提高一个百分点奖励班主任包班教师50元/人。(2)初一、初二、初三、年级期巩固率达到96%----97%,班主任和包班教师不奖不罚。(3)初一、初二、初三、年级期巩固率低于96%,每降低一个百分点处罚班主任包班教师50元/人。(二)下班蹲点的行政管理人员奖罚按班级的包班教师对待,同奖同罚。二、几点说明1、期巩固班级学生人数确定:以上、下两期期初班级实际报名注册人数计算(以总务处核实各班人数为准)。2、校外转入的学生经学校研究同意并办理了相关手续,可以算作班级学生人数,转出学生经学校研究同意并办理了相关手续,不算原班的流失。校内转班、休学、寄读、参军、实习就业、读中职的学生经学校研究同意并办理了相关手续,不算原班的流失。3、凡经学校研究决定劝退学生不算原班的流失,以学校例会正式通报为准。4、班主任及科任教师下乡家访,做保学控流工作。5、保学控流工作突出的班级的班主任年终考核评先、评优给予优先考虑。三、工作要求1、巩固在校学生,减少学生流失,不但要求班主任工作要认真负责,促进班集体健康向上风气的形成,而且要求全体任课教师要既教书又育人,在认真上好每一节课的同时,切实关心爱护每个学生,使学生得到老师的关怀和班集体的温暖。2、出现学生流失情况,班主任应尽快了解学生流失的原因,并对学生及其父母或其他监护人及时说服动员或家访,经说服动员或家访无效的,应在当日内将流失学生上报教导处,教导处在收到流失学生报告后进行核实。对因管理不善,工作不力导致学生流失,或以侮辱学生人格、歧视、体罚和变相体罚迫使学生辍学,未经学校批准以各种理由迫使学生退学,学校对当事人视其情节予以追究责任。3、下班蹲点的管理人员要加强班级控流工作的指导,定期召开班级任课教师会议和学生会议,做好班级的稳定工作。四、为严格控流保学工作的考核,学校成立控流保学工作考核领导小组。领导小组:组长:熊勇成员:校务成员五、本制度自2011第一学期开始试行。六、附包保人员名单及开学报名人数班级人数班主任包班领导包班教师7158张国树南正恢木晓丽晓瑞7258谢承帅吴钗开榜8148陈虹德才德炼细华张霞元坚8240颜日明雪平颖会祥来8338赵松鹤星凡美娟迪成9138孔卫国熊勇平华贝皇祥和9246袁雪景火才艳平9342陈建良兴贤自文

1 / 2
下载文档,编辑使用

©2015-2020 m.777doc.com 三七文档.

备案号:鲁ICP备2024069028号-1 客服联系 QQ:2149211541

×
保存成功