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企业人才支持政策汇编泰安市人才工作领导小组办公室二〇一八年九月国家千人计划创新人才长期项目………………………………………………1创新人才短期项目………………………………………………3创业人才项目……………………………………………………5外国专家项目……………………………………………………7青年项目…………………………………………………………9国家万人计划科技创新领军人才……………………………………………11科技创业领军人才……………………………………………14哲学社会科学领军人才………………………………………16教学名师………………………………………………………18青年拔尖人才…………………………………………………20国务院政府特殊津贴…………………………………………………22长江学者奖励计划特聘教授项目…………………………………………………25讲座教授项目…………………………………………………27青年学者项目…………………………………………………28国家杰出青年科学基金………………………………………………30聘任院士………………………………………………………………32泰山学者工程攀登计划………………………………………………………33特聘专家计划…………………………………………………36目录目录青年专家计划…………………………………………………39泰山产业领军人才工程高效生态农业创新类…………………………………………42传统产业创新类………………………………………………45战略性新兴产业创新类………………………………………48现代服务业及社会民生产业创新类…………………………51科技创业类……………………………………………………54产业技能类……………………………………………………57山东省引进顶尖人才“一事一议”……………………………………60重点企业引才…………………………………………………………65山东省“千人计划”专家工作站………………………………………67山东省引进急需紧缺人才项目西部经济隆起带和省扶贫开发重点区域……………………70山东省智库高端人才…………………………………………………72山东省有突出贡献的中青年专家……………………………………74外专双百计划…………………………………………………………77离岸创新人才…………………………………………………………80齐鲁文化名家…………………………………………………………82齐鲁文化英才…………………………………………………………84齐鲁文化之星…………………………………………………………86齐鲁首席技师…………………………………………………………88齐鲁乡村之星…………………………………………………………90齐鲁和谐使者…………………………………………………………92金融高端人才…………………………………………………………94齐鲁金融杰出人物……………………………………………………96齐鲁金融之星…………………………………………………………99社会力量引才………………………………………………………101山东省基层农技推广人才…………………………………………103山东省高层次人才服务绿色通道…………………………………105国家人才工程省级配套资助标准…………………………………108省级财政科研项目资金管理………………………………………110关于做好人才支撑新旧动能转换工作助推新泰安建设的十条措施………………………………………………………………………113泰山英才领军人才…………………………………………………119泰安市专业技术拔尖人才…………………………………………125泰山乡村之星………………………………………………………129泰安市首席技师……………………………………………………132泰山和谐使者………………………………………………………134其他相关政策附录国家政策………………………………………………………136省内政策………………………………………………………138国家“千人计划”子项目，重点支持引进国外著名高校、科研机构担任相当于教授职务或在国际知名企业、金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才。支持对象：回国（来华）工作的海外高层次科技创新人才支持政策：1、中央财政给予引进人才每人人民币100万元的补助，有关地方提供配套支持。2、国家和地方科技型中小企业技术创新基（资）金给予优先支持；可承担国家重点科技、产业、工程项目任务（对于涉及国家安全的，须另行批准），其产品符合要求的，纳入政府采购目录。3、有关部门为引进人才在担任领导职务、承担重大科技项目、申请科技资金、参与国家标准制定、创新工作机制、参加院士评选、参加政府奖励等方面提供良好条件。4、有关部门为引进人才落实在居留和出入境、落户、资助、薪酬、医疗、保险、住房、税收、配偶安置、子女就学等方面的特殊政策。申报条件：1、一般应取得博士学位，在国外著名高校、科研机构担任相当于教授职务或者在国际知名企业、金融机构担任高级职务的专业国家千人计划（创新人才长期项目）国家千人计划（创新人才长期项目）国家千人计划（创新人才长期项目）··1技术人才和经营管理人才，年龄不超过55岁。2、引进时未全职在国内（来华）工作，或者在国内工作不超过1年。引进后须全职在国内（来华）工作3年以上。3、对业绩特别突出或者国家急需紧缺人才，可适当放宽年龄、学历、专业职务要求。申报主体：企业、高等学校、科研机构申报主管部门：中央组织部市申报主管部门：市委组织部人才工作办公室：0538—6991337政策文件：《关于印发〈国家海外高层次人才引进计划管理办法〉〈国家高层次人才特殊支持计划管理办法〉的通知》（组通字〔2017〕9号）千人计划项目参考国家千人计划网站及年度“千人计划”申报推荐通知国家千人计划（创新人才长期项目）··2国家“千人计划”子项目，重点支持引进不能全职回国（来华）工作的国外著名高校、科研机构担任相当于教授职务或在国际知名企业、金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才。支持对象：不能全职回国（来华）工作的海外高层次人才支持政策：1、中央财政给予“千人计划”短期项目引进人才每人人民币50万元的补助，有关地方提供配套支持。2、“千人计划”短期项目引进人才在合同期满后申请全职回国（来华）工作的，在签订聘用合同后，由用人单位提出申请，报专项办同意，中央财政再为其发放人民币50万元的补助。3、各有关部门为引进人才落实在居留和出入境、落户、资助、薪酬、医疗、保险、住房、税收、配偶安置、子女就学等方面的特殊政策。申报条件：1、一般应取得博士学位，在国外著名高校、科研机构担任相当于教授职务或者在国际知名企业、金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才，年龄不超过55岁。2、系国家科技、产业发展和学科建设急需紧缺领域的领军人才或学术带头人。3、国内工作单位固定，有明确具体的工作目标任务。4、引进时未全职在国内（来华）工作，引进后须在国内连续工国家千人计划（创新人才短期项目）国家千人计划（创新人才短期项目）国家千人计划（创新人才短期项目）··3作3年以上，每年不少于2个月。申报主体：中央企业、高等学校、科研机构申报主管部门：中央组织部市申报主管部门：市委组织部人才工作办公室：0538—6991337政策文件：《关于印发〈“千人计划”短期项目实施细则〉的通知》（组厅字〔2010〕29号）《关于印发〈国家海外高层次人才引进计划管理办法〉〈国家高层次人才特殊支持计划管理办法〉的通知》（组通字〔2017〕9号）千人计划项目参考国家千人计划网站及年度“千人计划”申报推荐通知国家千人计划（创新人才短期项目）··4国家“千人计划”子项目，重点支持引进有海外创业经验或者曾任国际知名企业中高层管理职位人才，拥有国际领先技术成果，或能够填补国内空白，产业化开发潜力大。支持对象：海外高层次创业人才支持政策：1、中央财政给予每人人民币100万元的资助，有关地方提供配套支持。2、国家和地方科技型中小企业技术创新基（资）金给予优先支持；可承担国家重点科技、产业、工程项目任务（对于涉及国家安全的，须另行批准），其产品符合要求的，纳入政府采购目录。3、给予多次出入境签证；对获得表彰的创业人才，在永久居留、医疗、保险等方面给予特殊待遇。申报条件：1、一般应在海外取得学位，年龄不超过55岁。2、拥有国际领先技术成果，或者能够填补国内空白，产业化开发潜力大。3、有海外创业经验或曾任国际知名企业中高层管理职位，有较强的经营管理能力。4、在国内时间不超过6年，其创办企业成立2年以上、5年以下，产品具有核心技术且处于中试或者产业化阶段。5、是企业主要创办人且为第一大股东或者最大自然人股东。国家千人计划（创业人才项目）国家千人计划（创业人才项目）国家千人计划（创业人才项目）··5一家企业只能申报一名。6、特别优秀的可适当放宽年龄要求。申报主体：高新技术产业开发区为主的各类园区（含科技企业孵化器、留学人员创业园、大学科技园和工业园）申报主管部门：中央组织部、科技部、人力资源社会保障部市申报主管部门：市委组织部人才工作办公室：0538—6991337政策文件：《关于印发〈国家海外高层次人才引进计划管理办法〉〈国家高层次人才特殊支持计划管理办法〉的通知》（组通字〔2017〕9号）千人计划项目参考国家千人计划网站及年度“千人计划”申报推荐通知国家千人计划（创业人才项目）··6国家“千人计划”子项目，重点支持引进全职来华工作3年以上的非华裔外国专家，其他资格条件应当符合创新人才长期项目要求。支持对象：来华工作的高层次非华裔外国专家支持政策：1、中央财政给予“外专千人计划”长期项目专家每人人民币100万元一次性补助，并根据工作需要，经用人单位向从事科研工作、特别是从事基础研究的外国专家提供总计300—500万元科研经费补助。2、“外专千人计划”专家在出入境、居留、医疗、保险、住房、税收、薪酬等方面享受“千人计划”特定政策和待遇。3、国家外国专家局根据“外专千人计划”专家在华工作年限给予适当补助，专项用于提高其医疗、养老保障水平。工薪补助标准为不超过用人单位与外国专家签订的合同或协议中所规定支付工薪的60%，原则上每年每位外国专家工薪补助总数不超过60万元，最多连续支持三年。4、授予“外专千人计划”长期项目专家“国家特聘专家”称号。申报条件：1、一般应当为非华裔，取得博士学位，在国外著名高校、科研机构担任相当于教授职务或者在国际知名企业、金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才，年龄不超过65岁。国家千人计划（外国专家项目）国家千人计划（外国专家项目）国家千人计划（外国专家项目）··72、引进时未全职在国内（来华）工作，或者在国内工作不超过1年。引进后须全职在国内工作3年以上（其中，外专千人计划短期项目，引进后要求在国内连续工作3年以上、每年不少于2个月）。申报主体：国内非外资各类项目单位申报主管部门：中央组织部、国家外专局市申报主管部门：市委组织部人才工作办公室：0538—6991337市外国专家局：0538—6991928政策文件：《“千人计划”高层次外国专家项目工作细则》（组通字〔2011〕45号）《关于印发〈“千人计划”高层次外国专家长期项目工薪补助办法（暂行）〉的通知》（外专发〔2012〕46号）《关于印发〈千人计划配套引智经费管理办法（暂行）〉的通知》（外专发〔2011〕73号）《关于印发〈国家海外高层次人才引进计划管理办法〉〈国家高层次人才特殊支持计划管理办法〉的通知》（组通字〔2017〕9号）千人计划项目参考国家千人计划网站及年度“千人计划”申报推荐通知国家千人计划（外国专家项目）··8国家“千人计划”子项目，重点支持引进海外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有正式教学或者科研职位,且具有成为领域学术或技术带头人发展潜力的青年人才。支持对象：回国（来华）工作的青年海外高层次人才支持政策：1、中央财政给予引进人才每人人民币50万元的一次性