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1编号：武威有能新能源电气科技有限公司试用员工转正评价表姓名：试用部门/岗位：试用期：说明：1、原则上公司员工试用转正由单位人事负责人负责跟踪考察，同时人力资源中心保有核查权。2、各职能中心员工试用转正由人力资源中心负责。2欢迎你加入武威有能新能源电气科技有限公司！基本资料姓名性别出生日期贴照片处学历专业毕业学校电话联系地址主要工作经历：（工作单位的起止时间，公司名称、所在地、所任职务、取得成果）自我评价1．个人是否有特殊原因与公司规定相抵触而不能执行？否有.原因：2．就个人计划而言，你希望在哪类岗位发展？岗位A：原因：岗位B：原因：3．个人有何专长或优势？专业特长：个性优势：4．试用、实习过程中取得哪些成绩？（包括：岗位职责范围内工作情况，岗位技能掌握情况等）签字：3入职培训入职培训时间培训地点评估人签字考试科目成绩考试科目成绩考试科目成绩考试科目成绩考试科目成绩考试科目成绩一级评估（导师评价）1.个性品行：好可以接受一般差.2.个性特征：好可以接受一般差.3.业务熟练程度：熟练可以接受合格再试用.4.相关制度遵守程度：熟练可以接受合格再试用.5.实际工作能力：好可以接受一般差.6.工作效率：好可以接受一般差.7.工作品质：好可以接受一般差.8.工作态度：好可以接受一般差.9.团队合作：好可以接受一般差.10.服务态度：好可以接受一般差.11.沟通协调能力：好可以接受一般差.12.工作责任心：强可以接受一般差.13.是否适合目前岗位：胜任合格一般.差.14．综合评价：（该员工的优势、不足、需特别关注的方面、培养方向、需要的培训等）签名：日期：指标解释：个人品行---具有良好的社会公德和职业道德，值得信赖；个性特征---身体健康，精力充沛，工作投入；实际工作能力---充分分解上级指示，在最少的指导下顺利完成任务。工作效率---迅速有效使用各项目资源，高效达成既定目标；工作品质---重视工作规范，工作结果符合要求标准，并重视创新和改善；工作态度---工作积极主动，具有强烈完成任务的使命感；团队合作---能与团队成员合作，注重彼此想法，维持良好的工作关系；服务态度----能够具备良好的服务意识。沟通协调----能主动与人沟通，并有效协调，圆满达成目标；工作责任心---能够勇于承担本职岗位的工作及相应责任。不怕做错事，就怕不做事。4二级评估（部门负责人或分管领导评价）1．是否适合目前岗位：胜任合格一般差.2．是否能担任更高岗位：可以有能力但目前不适宜暂不考虑.3．该员工发展方向：管理人员专业技术营销类其它.4．建议任何种岗位:第一选择第二选择5．是否聘用:正式聘用延长试用期时限个月是否调换岗位：是否不聘用.6．综合评价：（该员工的优势、不足，需特别关注的方面，培养方向、需要培训等）签名：日期：三级评估（人事负责人评价））该员工试用期内每月考核分：第一月第二月第三月评语意见：签名：日期：四级评估（子公司总经理或职能中心主任评价意见）签名：日期：