人事事务代理协议

人事事务代理协议编号:甲方：乙方：为维护双方的合法权益，明确双方权利义务，根据国家的有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜，达成如下协议。第一章总则第一条本协议所称“托管人员”，系指甲方委托乙方提供人事代理、在甲方工作并与甲方签订劳动合同的人员。第二条本协议所称“人事代理服务费”，系指乙方为甲方托管人员提供人事事务代理服务，甲方每月应支付给乙方的费用。第三条本协议所称“人事代理服务发生的直接费用”，系指依据劳动合同法等相关法律，由国家政府相关机构要求用人单位为劳动者缴纳的社保、公积金、大病保险等行政事业性费用。托管人员名单及托管期限见《附件》。第二章甲方的权利及义务第四条甲方的权利：1、有权对乙方违反本协议有关条款的行为提出书面意见，进行交涉。乙方应在收到甲方书面意见后三个工作日内，以书面形式回复甲方，否则甲方有权终止此协议；2、有权根据国家社会保险机构规定核定托管人员每年的社会保险缴费基数；3、有权要求更换乙方指定的人事服务专员；4、有权确认其他人事事务工作的内容。第五条甲方的义务：1、及时支付人事代理服务费；甲方须提前30天与乙方确认托管人员的数量，并提前30天支付人事代理服务发生的直接费用给乙方，如不能按期支付，乙方有权单方面终止与甲方的合作，由此造成托管人员的一切损失，由甲方承担。2、因业务需要，搬迁至新办公地址时，应提前十五天通知乙方；如更改联系电话或传真，应提前两个工作日通知乙方。3、为乙方办理用工（退工）、缴纳社会保险、公积金等手续提供规定的相关资料，如因甲方提供相关资料不及时导致乙方无法及时办理相关手续，责任由甲方自行承担。4、因甲方委托，托管人员需在乙方名下缴纳社会保险，如因甲方不愿支付托管人员的社会保险费用，甲方需及时向乙方提供停缴社会保险的相关材料，以便乙方停缴社会保险，如甲方未及时向乙方出具劳动部门认可的停缴社会保险的证明，导致乙方无法停缴社会保险的，甲方必须承担乙方的经济损失（包括但不限于已缴纳的社会保险费用）。5、因甲方委托人员在乙方名下缴纳社会保险，若甲方欠款一个月以上，经乙方催款后仍不付款的，乙方可直接停缴甲方委托人员的社会保险，并解除本协议，造成甲方委托人员损失的，责任由甲方承担。6、政府规定的按社保缴纳的在册人员数量来向企业征收的各类基金费用，包括但不限于垃圾费、残疾人保障金等，由甲方承担。7、甲方对托管人员承担应由用人单位承担的责任，无论托管人员甲乙方发生何种劳动争议，均由甲方处理并承担最终责任。第三章乙方的权利及义务第六条乙方的权利：乙方有权对甲方违反国家法律、法规及劳动法有关条款或损害托管人员合法权益的行为提出书面意见并依法进行交涉，甲方收到乙方书面意见后，应在三个工作日内予以处理，并以书面形式回复乙方。否则乙方可立即终止此协议。第七条乙方的义务：1、在代理期内，乙方应及时为甲方托管人员办理用工（退工）手续、缴纳社会保险、公积金。（服务内容有变更的费用需另行约定）2、如甲方有需要，乙方可向甲方提供有偿劳动用工咨询、提供人力资源模块化咨询或其他劳务服务。3、指定专人负责甲方人事服务工作，并将人员姓名、联系方式通知甲方；因业务需要，更换专员、搬迁新办公地址时，应提前通知甲方；如更改联系电话或传真，应提前两个工作日通知甲方。第四章费用及结算第八条甲方每月10日前向乙方支付人事代理服务费80元/人/月（不含税）。第九条代理期内，甲方应提前支付人事代理服务发生的直接费用给乙方，乙方应在支付后的三个工作日内结算。如甲方属于一般纳税人，开票金额工资社保公积金等代收代支部分开具增值税普通发票，管理费部分开具增值税专用发票；如甲方属于非一般纳税人，开票金额工资社保公积金等代收代支部分及管理费部分均开具增值税普通发票。是否一般纳税人以税务机关的认定书为准。（甲方需提供税务机关的认定书）。第十条甲方按月支付社会保险费、公积金。（详细费用见费用明细表）第五章其它第十一条本协议未尽事宜，应由甲乙双方协商或根据国家有关法律、法规和规章另行制定补充协议约定。第十二条本协议条款内容如与国家法律或政策相抵触的，或者因法律、政策的变更而不一致时，应以法律或政策规定为准。第十三条本协议年月日在南京签订，有效期壹年。协议期满前一个月如双方均无异议，本协议自动延长壹年。第十四条本协议一方欲终止本协议，需提前一个月书面通知另一方，经双方协商同意后方可终止。第十五条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方盖章后生效，具有同等法律效力第十六条本协议执行过程中如有争议，双方协商解决，协商不成，一方可向人民法院起诉，本协议的管辖法院为原告所在地的人民法院。甲方：（盖章）乙方：（盖章）经办人：经办人：日期：日期：附件编号:托管人员名单:序姓名身份证号托管期始于托管期止于123456789101112甲方：（盖章）乙方：（盖章）经办人：经办人：日期：日期：