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1劳动合同编号：甲方：法定代表人（委托代理人）：地址：电话：乙方：，性别，身份证号码，出生年月年月日，家庭住址，邮政编码，户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同有效期限为年，自年月日生效、试用期月，至年月日终止。二、工作内容和地点第二条乙方同意在甲方岗位（工种）工作，工作地点在。第三条乙方同意甲方根据工作需要，可调整乙方工作岗位。第四条乙方应完成的工作任务或职责为。三、工作时间和休息休假第五条乙方工作时间每日八小时，每周至少休息一日，具体工作时间和休息休假时间根据工作岗位、种类、性质确定。不适用学校师生寒暑假。四、劳动报酬2第六条乙方完成工作任务，甲方每月日以货币形式支付乙方上一月工资，月工资为元，其中试用期间月工资为元。第七条乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方应支付当地最低工资标准。乙方病假、事假、待工期间的工资待遇除外。第八条甲方有权自主决定乙方工资档次和调整工资的时间。五、社会保险第九条甲乙双方按照国家现行社会保险规定和当地社保部门实际做法参加社保并缴费。六、劳动保护和劳动条件第十条甲方应制定劳动保护和劳动安全制度和规定，乙方应严格执行，自觉遵守，防止安全事故发生。第十一条甲乙双方未参加工伤保险之前，乙方对自己原因造成的人身伤害和经济损失承担相应责任。第十二条甲方应为乙方提供必要劳动条件和劳动工具。七、劳动规章制度第十三条本合同订立时和履行中，甲方依法制定、修改的涉及乙方切身利益的劳动规章制度，对乙方有约束力，乙方应遵守执行；乙方违反的，甲方可依其相关规定处理，直至解除劳动合同。八、劳动合同的终止、续订和解除第十四条本合同期限届满即自行失效。第十五条本合同期限届满前30日内，双方就是否续签合同向对方表明意向。第十六条本合同有效期内，经甲乙双方协商一致，可以解除。第十七条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：3（一）在试用期内被证明不符合录用条件的或不能履行岗位职责、未完成工作任务的；（二）严重违反甲方规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）被依法追究刑事责任的。第十八条乙方有下列情形之一的，即为严重违反甲方规章制度或劳动纪律。（一）不服从正常工作调动或工资调整，损害甲方管理秩序；（二）违反劳动安全规定或常识，造成安全事故；（三）无理取闹，打架斗殴，散发谣言损害甲方声誉；（四）其他损害甲方利益行为。第十九条有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知乙方本人，甲方按乙方载明本合同地址邮寄书面通知后视为送达：（一）乙方患病或非因工重伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第二十条在试用期内乙方解除合同必须提前三日通知甲方。4第二十一条甲方未按合同约定支付乙方劳动报酬或提供劳动条件的，乙方可随时通知甲方解除合同。第二十二条作为本合同附件的甲方规章制度第二十三条双方其它约定八、劳动争议处理第二十四条双方因履行本合同发生争议，应协商解决；确实协商不成的，可向西安市劳动仲裁委员会申请仲裁处理或诉讼处理。第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）：乙方（签字或盖章）：单位负责人（签章）：签订时间：年月日