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劳动合同!是指劳动者与用人单位确立劳动关系明确双方权利和义务的协议#一般来说!签订劳动合同才意味着合作双方的权益受到法律保护!但是很多时候!一些农民工或者社会新人!如果用人单位故意不签订合同!而他们没有主动提出来!一旦发生纠纷!自己的合法权益将很难得到维护$销售冠军被!炒鱿鱼小明!湛江某楼盘的一位年轻的销售先生$在试用期的一个月里!他勤奋工作!每天热忱服务客户!加班加点任劳任怨!因此也获得了最好的业绩!成为当月的销售冠军$正当他以为会顺利转正时!却被告知被公司%炒鱿鱼&了$%你业绩这么好!公司为什么要辞退你’&%对方说我做事冲动!不团结同事$&%你有没有拿到这个月工资’&%只拿到了!月份的试用工资和一笔单的提成共###多元$而剩下$单的提成!###多元都没有了$&%你还会申请要吗’&%对方说#月份的工资会给我!但是提成我根本不奢望能拿回来$&%我现在都不敢听客户的电话!我已经没权力去帮他们办任何事了$公司的主任和我说的很清楚!我不能回公司!就算以后客户贷款批下来了!我也不会有提成的$&%那你想过怎么办吗’&%因为当时没有签合同!我又不懂法律!不知道该怎么办好$&小明在接受记者采访时一脸的痛苦和无奈$不签劳动合同隐患大其实!像小林这样没与用工单位签合同的情况并不少见$某知名电器公司的小张告诉记者!他在这家公司从事电器维护工作好几年了!一直没有签订劳动合同$虽然在公司干得不错!但他自己心底一直有所担心!怕工作不稳定权益得不到保障!%我会不会哪一天就丢了这份工作’&据了解!现在一些大中专毕业生和农民工!因为学历较低!工作难找!只要找到工作就做!只是口头和用人单位达成就业协议!而不按正规的程序签订劳动合同$个别不良的企业或单位!往往抓住他们这种就业心理!在试用期间辞了一批又招一批!规避法律!节省劳动力成本!对这些应聘者毫不负责!很多社会新人和农民工成为受害者$记者就此咨询了一位法律界人士!他表示!劳动者要提高法律意识!主动和用人单位签订劳动合同$小明这种情况!一方面用人单位很懂劳动法!在一个月试用期内就将其解雇!因为(劳动合同法)第八十二条规定*%用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的!应当向劳动者每月支付二倍的工资$&这样就避免了支付二倍的工资+另一方面!小明因为没有劳动合同证明!要想拿回剩下的工资和提成!到法院起诉都很难$劳动者应增强维权意识针对这类情况!我市有关部门建议!首先!劳动者应了解自己享有哪些合法劳动权益$根据(劳动合同法)和(广东省工资支付条例)的相关规定!用工应签订劳动合同和按月支付工资+用工未签订劳动合同的应自用工满一个月的次日起支付二倍工资+试用期包含在劳动合同期限内!仅约定试用期未签订劳动合同的!试用期不成立+用人单位违法终止劳动关系应支付赔偿金$其次!劳动者注意收集证据证明劳动关系的存在!如工作证,卡-.上下班考勤记录.证人,证言-等!同时!应尽量收集能证明工资标准.被辞退的证据$最后!向劳动监察投诉或申请劳动仲裁!正确合理的提出诉求$据了解!随着公民文化程度的不断提高!劳动法律政策的广泛宣传!我市劳动者的维权意识也不断增强$但是!还有较大一部分劳动群体缺乏维权意识!还有待进一步加强宣传和学习$!劳动合同法实施一年多了#但仍有不少劳动者在求职过程中未与用工单位签订劳动合同#在遭遇$炒鱿鱼%后利益得不到保障#专家强调&&&劳动合同!职场人的护身符!劳动观察!未签订书面劳动合同将面临严重法律风险!劳动合同法的实施#明确规定了用人单位与劳动者建立劳动关系#应当订立书面劳动合同#且规定未签订书面劳动合同将面临严重的法律风险$第一#支付双倍劳动报酬的风险%!劳动合同法第八十二条规定$&用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的#应当向劳动者每月支付二倍的工资%第二#导致无固定期限劳动合同成立的风险%!劳动合同法第十四条第三款规定&用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的#视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同%’如企业因此被迫与劳动者成立无固定期限的劳动合同#对自身的利益将造成重大的影响%第三#用人单位的自身利益无法得到保护%!劳动合同法不仅仅维护劳动者的权益#也同时保障了用人单位的合法利益%用人单位可以根据劳动合同对员工进行有效的管理#维护劳动关系的稳定#保障企业的成长与发展%更为重要的是#有些情况下用人单位只能通过劳动合同中约定的事项保护自身利益#如对于涉及到商业秘密或竞业限制的劳动者#只能通过劳动合同的相关条款对其进行约束%再如对用人单位出资培训劳动者的#也只有在合同中约定服务期或者签订专项的培训协议#才可以有效预防和控制劳动者提前离职给企业带来的损失%工会!链接!!#职场电邮#!#$%&&’(&)*+),-./$01/$2责编#黎东婵3445677674星期二本土主流民生党报对于社保!人们最关心的问题是*参加了社会养老保险后!退休之后每月能领取多少养老金呢’笔者为此走访了相关部门和专家!替老百姓算一算这笔养老账$三类职工养老影响不同!据了解!参加养老保险的人通常可分为三种*一是%老人&!是指养老制度改革之前退休的职工+二是%中人&!是指养老制度改革前参加工作而在改革后退休的职工+三是%新人&!是指养老制度改革后参加工作的职工$%老人&目前采用的仍然是%老办法&!%新人&退休还遥遥无期!最关心养老金的就是四十多岁的%中人&!他们的养老金主要来源于基础养老金和个人账户养老金$养老保险个人账户有何内容养老保险个人账户的内容包括三部分*个人缴纳的基本养老保险费.单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分以及按社保利率计算的利息$目前的新政策将把单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分的去除$缴费比例则由个人缴费和单位缴费组成$个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资,最低数为上年全市职工工资的%#&+最高数为上年全市职工工资的’##&-的(&缴纳$据新华网退休后能拿多少养老金专家给你算这笔养老账!劳动保障!退休后每月能领多少养老金$本报记者陈鸿莉学好劳动法%劳动者更懂得维权&’资料图片(分类广告打造港城完全资讯手册资讯最完整最实用性价比最优花钱少效果好花钱少效果好花钱少效果好花钱少效果好花钱少效果好花钱少效果好花钱少效果好花钱少效果好花钱少效果好花钱少效果好花钱少效果好详情请点击!湛江新闻网#8889:;=;?@A9BCD9BE主办#湛江日报社产经新闻中心分类广告部咨询电话#FFGHG57I7FJK54LHKHH67FGMK4LHJJJ上门广告服务代理公司#湛江迅诚信息咨询有限公司电话##$%$&’$$’(()$’((((*公司#创展有限公司电话#)+,-*$%$,,,%*$%$$$!张小姐111111111111100000000000008888888888888刊登价格#./.01%’’元$./#012*’元$./%012%’元%优惠折扣#同一广告刊登2’次,折&%’次$折&#’3.’次-折&+’次以上*折%学车大优惠报名地点#霞山#7FGMFGKJ555(汽车总站)东新福居门口侧*太平镇#7FM7M5H4MFF(南溪酒店对面*安铺镇#7FJK575F5ML(黄盘上村*总校咨询#KKKK55K(市区设有标准训练场*一帅驾校征婚交友家居装饰艺术印刷咨询服务其它信息教育培训招工招聘招商招租售楼寸金五横路KJ4号%一幢L层半楼%约JJ41K出售%价格面议%近湛师%可作学生公寓&电话$(!$)%)*)’!刘小姐寸金五横路747号%一幢F层楼%约LG41K出售%带541K花园%价格面议&近湛师%可作学生公寓&电话$’!#$*#!!#黄生楼房出售赤坎南方市场附近房屋一栋%二层以上可建H4平方%近一中九中名校%证件齐全%价议&7FFL4J77LJL百货信息