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劳动合同甲方（用人单位）名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）姓名：家庭住址：居民身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。一、劳动合同期限（一）甲、乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限：1．有固定期限：自年月日起至年月日止。2．无固定期限：自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日至年月日。二、工作内容、工作地点和工作时间（二）根据甲方工作需要和任职要求，安排乙方在______地点、__岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议必须采用书面形式。（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。（四）乙方每日工作时间不超过8小时，甲方应当保证乙方每周至少休息1日。加班加点、休假及报酬按国家相关规定执行。甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。三、劳动报酬和社会保险（五）甲乙双方实行1、计时工资：。2、计件工资，单价为。甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月日支付。（六）试用期期间的工资为元/月。（七）根据国家、省、市有关保险规定，甲、乙双方参加保险，按照有关标准缴纳其社会保险费。（八）乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。四、劳动保护和劳动条件（九）甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。（十）甲方根据国家有关安全生产、劳动保护等法律规定，按照工作岗位为乙方提供正常生产所必需的劳动（工作）条件和防护用品，告知可能造成的职业危害，保障乙方在安全的环境中从事生产（工作）。（十一）甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，将直接涉及劳动者切身利益的规章制度及重大事项告知乙方。（十二）用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。（十三）甲方安排乙方的工作违法或者损害乙方身心健康的，乙方有权拒绝。（十四）乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。（十五）乙方违反劳动纪律，甲方可根据本单位依法制定的规章制度，给予相应的处理。六、劳动合同的解除和终止（十六）甲乙双方解除本合同，应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条及《劳动合同法》第36条、第37条、第38条、39条、第40条、第41条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定及《劳动合同法》第42条情形的，甲方不得随意解除本合同。（十七）劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。（十八）解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。乙方应当按照规定办理工作交接。七、劳动争议处理（十九）甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。九、其他约定（二十）甲、乙双方约定的其他内容如下：。（二十一）本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行。本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方（公章）乙方（签字）法定代表人或者委托代理人签字签字日期：年月日签字日期：年月日鉴证机关：鉴证人：鉴证日期：