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第1页共6页编号：劳动合同用人单位（甲方）：住所：法定代表人：联系电话：劳动者（乙方）：性别：年龄：住址：身份证号码：年月日第2页共6页根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同期限（一）合同期限：从年月日起，到年月日止，其中前月（日）为试用期。合同期满即行终止，如双方同意延续，应续订合同。（二）试用期从年月日起，到年月日止。第二条工作内容（一）甲方聘用乙方从事岗位(工种)的工作。（二）甲方可以根据工作需要以及乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位，并按甲方工资制度向乙方支付新岗位劳动报酬。（三）乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。第三条工作时间和休息休假（一）甲方安排乙方执行标准/综合工时制度。执行标准工时制度的，乙方每日工作时间八小时，每周工作四十小时；执行综合计算工时制度的，乙方平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时；（二）根据甲方项目开发进展情况，甲方可以调整或延长乙方的工作时间。对乙方工作时间以外的必须加班，按甲方规定安排补休或支付加班工资。（三）乙方享受元旦、春节、清明节、劳动节、国庆节等国家法定节假日。第四条劳动保护和劳动条件（一）甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。（二）未成年工以及在孕期、产期、哺乳期内的女职工，甲方按国家规定为其提供劳动保护。第五条劳动报酬（一）乙方基本工资为元/月，甲方可依据员工表现情况向乙第3页共6页方发放考勤工资和绩效工资，发放标准为500—1000元∕月。（二）甲方可根据乙方实际工作岗位对乙方的工资进行调整。（三）乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方支付乙方的工资不低于当地政府规定的最低工资标准。（四）甲方依法代扣代缴乙方的个调税。第六条社会保险福利待遇（一）甲方按照国家和当地的规定为乙方办理基本社会保险手续。（二）乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家、四川省和当地的有关规定执行。（三）乙方患病或非因工负伤，其病假工资按国家和甲方有关规定执行。第七条劳动纪律和规章制度（一）乙方应当遵守甲方的各项规章制度。乙方违反甲方规章制度时，甲方可视乙方违反程度和责任轻重，按甲方规章制度给予相应的处分，直至解除本合同。（二）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方工程技术资料、经营计划、业务数据、文件资料和其他机要信息；乙方在签订本劳动合同的同时应签订保密协议。(三)甲方制定的规章制度中不符合法律、法规的条款无效。第八条劳动合同变更的条件（一）双方协商一致的。（二）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化或法律、法规、规章发生变化，致使劳动合同无法履行的。第九条劳动合同的终止（一）有下列情况之一的，本合同即时终止：1.本劳动合同期限届满，或者双方约定的终止条件出现；2.乙方达到退休年龄的；3.甲方依法破产、解散的。(二)乙方在孕期、产期和哺乳期内的，甲方不得终止劳动合同。第十条劳动合同解除的条件第4页共6页（一）双方协商一致的，可以解除合同。1、要求协商解除合同应提前30日书面通知对方；2、乙方在涉及甲方商业秘密的特殊职位或重要职位上任职的，必须在离任审计后方可解除合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以即行解除劳动合同：l、在试用期内被证明不符合甲方录用条件的；2、严重违反劳动纪律或者甲方建立的规章制度的；3、严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；4、被劳动教养或被依法追究刑事责任的；5、泄露甲方秘密信息（以双方签订的保密协议内容为准）。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日通知乙方：l、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作；3、劳动合同订立时所依据的客观情况已发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，双方不能就变更劳动合同内容达成协议；4、甲方调整乙方工作岗位，双方不能就岗位调整达成一致意见的。（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十条（三）款的规定解除劳动合同：1、患职业病或者因工负伤，被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（五）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：l、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方未按照劳动合同的约定支付工资报酬或者提供劳动条件的。第十一条有关的经济补偿（一）合同期内，甲方提出要求，经双方协商同意而解除合同的，或甲方按第5页共6页本合同第十条第（三）款规定解除合同的，按乙方在甲方的工作年限，每满一年，给予其一个月基本工资的补偿（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，给予半个月工资的经济补偿）。（二）合同期内，乙方提出要求，经双方协商同意而解除合同的，乙方应给予甲方以下各项经济补偿：1、乙方实际履行合同年限距合同期满每少1年，按乙方1个月基本工资给予甲方补偿，不满六个月的，按乙方半个月基本工资给予甲方补偿。2、补偿甲方招收（接收）录用乙方所发生的费用；3、乙方参加了甲方组织或选送参加教育培训的（包括出国出境考察、学习培训等），应补偿甲方为其支付的费用。第十二条违约责任一方违约，应承担以下各项责任：1、接受按国家及甲方有关规定的处理；2、按本合同第十一条有关经济补偿的规定给予对方经济补偿；3、给对方造成经济损失的，根据损失程度和责任轻重承担赔偿损失的责任；4、依法承担有关的法律责任。第十三条商业秘密和竞业限制（一）甲方采取了保密措施保护的商业秘密，乙方负有保密义务；有竞业限制条款约定的，甲方应当支付乙方一定数额的补偿费；劳动合同依法解除或终止时，乙方应当归还甲方的保密资料。（二）双方约定：。第十四条劳动争议和解决办法发生劳动争议，当事人应当协商解决；协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以自劳动争议发生之日起六十日内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十五条其他约定事项甲乙双方约定本合同增加以下内容：第6页共6页第十六条附则（一）甲、乙双方签订本合同时，乙方保证与其他任何单位不存在劳动关系，否则，因此而造成的一切损失，全部由乙方承担。甲方如因承担连带责任造成损失，有权向乙方全额追偿。、（二）本合同未尽事宜，双方可以签订补充合同或按国家有关规定执行。（三）本合同一式二份，甲乙双方各执一份。二份具有同等法律效力。（四）本合同须由甲乙双方盖章签字后生效，涂改或未经合法授权代签无效。（五）本合同条款若与国家法律、法规及有关规定相悖，以国家法律、法规及有关规定为准。甲方（公章）：乙方：法定代表人：（或委托代理人）签订日期：年月日签订日期：年月日