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员工劳动合同书甲方：_________________________________法定代表人：________________________地址：___________电话：____________乙方：______________________________居民身份证号码：______________________________籍贯：____________电话：____年____月____日根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为________期合同。本合同生效日期为____年____月____日。本合同终止日期为____年____月____日。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位（工种）工作。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方每日工作时间一般不超过8小时，乙方每周休息一日，甲方由于工作需要，经与乙方协商后在保障乙方身体健康的条件下可以适当延长工作时间。第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方一定的倒休时间或支付相应加班工资。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条甲方的工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第九条乙方完成规定的工作任务，甲方在次月月末以货币形式足额支付乙方工资，工资以公司薪资制度的制定的标准发放。五、保险福利待遇第十条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照公司《员工手册》有关规定执行。第十一条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗待遇按国家有关规定执行。第十二条甲方根据公司《员工手册》为乙方提供相关的福利待遇，乙方试用期满后可申请甲方免费为其提供宿舍。六、劳动纪律第十三条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十四条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司《员工手册》和相关规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十五条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。第十六条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十七条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十八条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的。第十九条下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提前10日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3.双方不能依据本合同第十七条规定就变更合同达成协议的。第二十条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向全体职工说明情况，听取职工大会的意见，并向职工大会报告经同意后，可以解除本合同。第二十一条乙方如是女职工，在孕期、产期、哺乳期内甲方不得依据本合同第十九条、第二十条终止、解除本合同：第二十二条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按《劳动法》相关条款办理。第二十三条乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。第二十四条有下列情形之一，乙方可以提前一周通知甲方解除合同：1.在试用期前15天内的；2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3.甲方严重违反本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第二十五条本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前30天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第二十六条乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。八、经济补偿与赔偿第二十七条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合同附件《员工保密协议》，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。第二十八条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训的人员，并且未为甲方服务满2年的，应向甲方偿付全额培训费用。九、劳动争议处理第二十九条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位人力资源部申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向太原市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第三十条甲方以《员工保密协议》作为本合同附件。第三十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）________________乙方（盖章）________________代表人：________________代表人：____________________年____月____日____年____月____日演讲稿尊敬的老师们，同学们下午好：我是来自10级经济学（2）班的学习委，我叫张盼盼，很荣幸有这次机会和大家一起交流担任学习委员这一职务的经验。转眼间大学生活已经过了一年多，在这一年多的时间里，我一直担任着学习委员这一职务。回望这一年多，自己走过的路，留下的或深或浅的足迹，不仅充满了欢愉，也充满了淡淡的苦涩。一年多的工作，让我学到了很多很多，下面将自己的工作经验和大家一起分享。学习委员是班上的一个重要职位，在我当初当上它的时候，我就在想一定不要辜负老师及同学们我的信任和支持，一定要把工作做好。要认真负责，态度踏实，要有一定的组织，领导，执行能力，并且做事情要公平，公正，公开，积极落实学校学院的具体工作。作为一名合格的学习委员，要收集学生对老师的意见和老师的教学动态。在很多情况下，老师无法和那么多学生直接打交道，很多老师也无暇顾及那么多的学生，特别是大家刚进入大学，很多人一时还不适应老师的教学模式。学习委员是老师与学生之间沟通的一个桥梁，学习委员要及时地向老师提出同学们的建议和疑问，熟悉老师对学生的基本要求。再次，学习委员在学习上要做好模范带头作用，要有优异的成绩，当同学们向我提出问题时，基本上给同学一个正确的回复。总之，在一学年的工作之中，我懂得如何落实各项工作，如何和班委有效地分工合作，如何和同学沟通交流并且提高大家的学习积极性。当然，我的工作还存在着很多不足之处。比日：有的时候得不到同学们的响应，同学们不积极主动支持我的工作；在收集同学们对自己工作意见方面做得不够，有些事情做错了，没有周围同学的提醒，自己也没有发觉等等。最严重的一次是，我没有把英语四六级报名的时间，地点通知到位，导致我们班有4名同学错过报名的时间。这次事使我懂得了做事要脚踏实地，不能马虎。在这次的交流会中，我希望大家可以从中吸取一些好的经验，带动本班级的学习风气，同时也相信大家在大学毕业后找到好的工作。谢谢大家！