病房护士长岗位说明书

病房护士长岗位说明书基本信息岗位名称妇科病房护士长直接上级护理部所属部门护理部职级/职位类别临床护理相关（协作）岗位其他临床科室护士长，职能部门主任等。岗位目标在护理部的领导下，组织本部门护理人员开展护理工作，完成护理工作任务，组织科室开展护理教学、科研及预防工作。岗位职责（请按其重要程度排列）1、计划管理：负责制定本病区护理工作计划，包括年计划、月计划、周计划，并组织实施。2、临床护理：负责组织本部门护理人员完成各项护理工作任务。领导和督促责任护士开展日常护理工作。负责并指导下级人员完成科内高新、疑难护理操作、危重病人护理。指导护士操作复杂中医护理技术或亲自操作。组织、指导急、危、重病人抢救的护理工作。全面掌握本病区中医护理工作情况与患者动态，解决临床实际问题，指导并做好危重患者的中医护理。随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊、大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论主持或组织各种护理查房、会诊。负责部门间护理方面的沟通和协调。做好病房管理，负责本部门成本预算管理、物资器材、药品请领和保管工作。科内固定资产、仪器、设备、器械等的管理配合护理部组织本病区护理人员参加院内外突发性事件处置。3、护理质量管理：负责本病区的护理质量管理，保证本病区护理工作的合理性、合法性及安全性。根据国家的法律法规和医院的各项规章制度，制订本病区的护理各项制度并督促实施。根据医院质量管理要求，建立和完善本部门护理质量管理细则，优化部门护理工作、服务流程。严格执行各种报告制度，包括特殊事件报告制度、不良事件报告制度、难免压疮报告制度等。督促本部门员工严格执行医院感染管理制度、医疗废物管理制度等。对中医护理质量进行检查并及时提出改进措施；组织并监督本病区护士完成中医护理继续教育任务。协助处理各类护理投诉及纠纷，并承担相应的责任。4、护理人员管理：在护理部领导下，负责本病区护理人员管理。按照定岗定编的原则，合理设置护理人员结构，合理配置护理人员。建立病区护理绩效管理体系。（包括考核、奖惩、反馈及辅导等）负责安排本病区护理人员的入职指导、在职培训和继续教育。5、教学及科研：组织本病区护理人员开展护理教学、科研工作，完成护理教学、科研任务。制定本病区护理教学、科研计划，并组织实施。组织引进或开展护理新技术、新项目。组织护理带教和业务指导。组织护理人员学习中医护理理论，实施辨证施护。组织开展护理科研活动，提高病区整体护理水平。负责护理实习、进修人员管理科室管理职能根据护理部授权，具体分管科室人员管理、质量管理、设备仪器管理、病房管理、奖金核算、物价、医保、院感、业务学习及学术活动管理等科室管理职能。1）科室日常事务管理：协助科主任制定科室规章制度、流程、规范，起草各种计划、总结、申报材料等，参与科室内部重要事项的决策，协助管理科室日常事务及各医疗组日常工作，重要事项及时报告科主任、护理部。2）人员管理：根据护理部授权，与科主任协作负责本部门人员管理工作。协助做好岗位聘任工作协助进行绩效考核，包括各类考核数据的收集、整理，了解、记录员工绩效表现。协助与相关职能部门进行有关人员管理方面的联系、沟通。3）协助组织院内外讲座及各类学术活动。4）督促落实本部门设备仪器管理制度，规范和完善操作、维护流程。5）奖金核算：根据护理部授权，负责本部门奖金核算工作。协助护理部制定和完善本部门绩效考核、奖金分配制度。负责与核算中心奖金核算方面的沟通联系。根据奖金分配制度，核算本部门的奖金。6）督促、检查本部门员工遵守各种物价、医保管理制度。7）协助科主任做好物价、医保违规情况的调查、处理及整改。8）协助科室各类宣传材料的整理、更新及各种对外宣传活动等工作。任职要求性别要求女年龄要求不限教育水平护理大专学历专业要求护理专业技术职务主管护师身体条件健康工作经验相关临床护理经验10年以上，管理工作经验1年知识要求您在工作中需要用到哪些知识，这些知识包括哪些内容，对应的水平？（请使用了解、具备、熟悉、熟练掌握、通晓、精通、熟练运用等词语表达）知识名称主要内容及对应水平专业知识熟悉本专业知识、各项工作流程及操作规范，熟练掌握各项护理操作技能，包括各项应急抢救技能。管理知识熟悉人员管理、奖罚激励等方面的管理理论及实际操作，有较强的沟通、协调能力。人文知识熟悉社会道德规范，掌握先进的服务理念，了解医院文化及风土人情。法律法规知晓相关医疗护理方面的法律法规。质量管理熟悉质量管理的相关知识，掌握常用的质量管理工具。计算机知识掌握常用办公软件的应用。工作条件工作所需设备、工具基本办公设施工作环境包括工作地点、卫生、光线、危险。病区设2号楼2楼。工作时间冬、春：7：45至11：30，13：30至16：30，夏、秋：7：15至11：30，14：00至17：00经常加班，人员紧张情况下要参与值班。