收入分配与社会公平

学习目标1、收入分配公平的含义、意义。2、实现收入分配公平的措施。3、效率的含义、效率与公平的关系、兼顾效率与公平的措施4、通过学习，了解国家相关的政策、制度培育学生政治认同素养，培育和发展理性精神，增强制度自信、道路自信。一、社会公平的重要体现1、收入分配公平含义收入分配公平，要求收入分配相对平等，即要求社会成员之间的收入差距不能过大，要保证人们的基本生活需要。思考：收入分配公平与平均主义的区别。收入分配公平是收入的相对平等；平均主义要求绝对公平，抹杀劳动报酬上的任何差别，否认多劳多得的按劳分配原则。一、社会公平的重要体现2、收入分配公平意义收入分配公平是中国特色社会主义的内在要求，是实现共同富裕的体现。一、社会公平的重要体现3、收入分配公平措施万人年薪百万千人年入500万2017年3月31日，华为发布2016年年报。年报显示，去年，华为实现销售收入5215.74亿元，同比增长32%。吃瓜群众惊呆了，5200亿是什么概念？相当于5个格力、5个中兴、5个长虹、6个比亚迪、7个小米、20多个康佳！但更引人关注的是，年报“泄露”了华为员工的收入。2016年，华为支付雇员费用为941.79亿元，而华为现在约有18万名员工。据此计算，去年华为员工的平均人均薪酬接近60万元，着实令人羡慕嫉妒恨。实施高效的薪酬激励制度和高度激发员工斗志的精神教育是华为进行员工激励的两大法宝。制度保障公平一、社会公平的重要体现3、收入分配公平措施措施一：制度保证坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，为我国实现社会公平、形成合理有序的国民收入分配格局提供了重要的制度保证。国民收入分配格局是指国民收入在政府部门、企业和居民之间的分布。习近平总书记指出，收入分配是民生之源，是改善民生、实现发展成果由人民共享最重要最直接的方式；要通过深化收入分配制度改革等措施使收入分配更合理、更有序。一、社会公平的重要体现3、收入分配公平措施措施二：两个比重、两个同步增加居民收入，着重保护劳动所得，提高居民收入在国民收入分配中的比重，劳动报酬在初次分配中的比重，努力实现居民收入增长和经济发展同步，劳动报酬增长和劳动生产率提高同步。2016年全年全国居民人均可支配收入实际同比增长6.3%，低于当年GDP同比6.7%的增速。但在今年一季度，居民收入增速再次跑赢GDP。一季度全国居民收入实际增长7.0%，而当期GDP同比增速为6.9%。从近年总体情况看，我国居民收入增速多数跑赢了GDP增速，这也意味着经济发展给居民带来了更多实惠。国家统计局称，近年全国居民人均可支配收入年均实际增长7.4%，快于同期GDP年均增速0.2个百分点，更快于同期人均GDP年均增速0.8个百分点。措施二：增加、保护、鼓励、两个同步3、收入分配公平措施有利于理顺国家、企业和个人三者的分配关系，实现发展成果由人民共享，有利于合理调整投资和消费的关系，促进经济社会协调健康发展。一、社会公平的重要体现3、收入分配公平措施措施三：促进收入分配更加合理、更有序、扩大、增加、调节、取缔中新网2017年1月20日电国家发展改革委副主任兼国家统计表示，近年来，中国的基尼系数总体上呈下降趋势，2016年是0.465，比2015年提高了0.003，但并没有改变中国基尼系数总体下降的趋势。近年来，中国的基尼系数总体上呈下降趋势，2012年到2015年，中国居民收入的基尼系数0.474、0.473、0.469、0.462。2016年是0.465，比2015年提高了0.003，但是它并没有改变中国基尼系数总体下降的趋势。据最新公布的2017年中央财政预算显示，2017年，中央对地方转移支付预算数为56512.00亿元，其中一般性转移支付35030.49亿元，比2016年执行数增加3053.14亿元，较执行数增长9.5%，占全部转移支付比重接近62%。专项转移支付21481.51亿元；中央对地方税收返还9138.00亿元；中央对地方税收返还和转移支付总计65650.00亿元。3、收入分配公平措施措施三：再分配更加注重公平。健全以税收、社会保障、转移支付为主要手段的再分配调节机制3、收入分配公平措施措施三：再分配更加注重公平。规范收入分配秩序保护合法收入、增加低收入者收入、扩大中等收入者比重、调节过高收入、规范隐性收入、取缔非法收入3、收入分配公平措施措施三：再分配更加注重公平。2016年，中国个人持有的可投资资产总规模达到165万亿人民币。其中，中国高净值人群可投资资产规模49万亿人民币。也就是说，这158万人占据了中国可投资资产总规模约30%的财富。北京富豪人数排名中国第一，东南沿海城市最有钱？2016年，高净值人数超过5万的省市有9个，分别是广东、上海、北京、江苏、浙江、山东、四川、湖北和福建。其中，东南沿海5省市率先超过10万人，全国22个省市高净值人数超过2万人，地区差距进一步缩小。努力缩小城乡、区域、行业收入差距1、效率的含义、提高效率的意义二、兼顾效率与公平效率指经济活动中产出与投入的比率，表示资源的有效利用的程度。效率提高意味着资源的节约和社会财富的增加。二、兼顾效率与公平2、效率与公平的关系华为的战略观念：在薪酬体系构建上的内部公平性和外部竞争性的辩证统一。华为无疑是中国股权激励最典型的代表。在中国企业里，华为是极少有实行持股的企业，而股权激励，更是实现了华为的不断发展。实行股权激励，一方面可以吸引人才的引进，另一方面可以激励人才的发展，从而创造更大的价值。效率与公平具有一致性。效率是公平的物质前提。二、兼顾效率与公平华为坚持三要素评估法。即：知识能力(投入)、解决问题(做事)、应负责任(产出)。经过这样的评估后，把计算出的每个职位的分数制成职位系列表，从而得出哪些职位等级是平行的，那些职位是重叠的，在平行职位上的就可以实行薪酬相等制度，在科研公司里就有利于消除官本位思想;有职位重叠的就合并，以便于节约成本，压缩管理层级，这一些将有效地解决企业的内部公平性问题。2、效率与公平的关系公平是提高效率的保证。二、兼顾效率与公平3、兼顾效率与公平的措施人口众多，资源相对匮乏。调动积极性，提高资源利用率将收入差距控制在合理的范围内，使发展成果惠及全体人民。初次分配和再分配都要兼顾效率和公平，既要提高效率，又要促进公平。二、兼顾效率与公平3、兼顾效率与公平的措施奉献精神是一种爱马云获得中国首善称号兼顾效率和公平既要反对平均主义，也要防止收入悬殊既要落实分配政策，也要提倡奉献精神在鼓励创业致富的同时，倡导回报社会，先富帮后富。课堂小结收入分配与社会公平社会公平的重要体现收入分配公平的含义、意义实现收入分配公平的措施一个制度两个举措兼顾效率与公平效率的含义、意义效率与公平的关系兼顾效率与公平的措施课堂检测1．人社部稳重推进工资收入分配制度改革，进一步健全企业工资决定和正常增长机制，推进机关事业单位工资制度改革。此改革是基于()①提高劳动报酬在再分配中的比重以实现社会公平②分配是社会再生产的纽带和桥梁③建立和完善分配制度，构建橄榄型分配格局④实现收入分配公平，让发展成果惠及全体人民A．②④B．①③C．①④D．②③课堂检测2．在收入分配制度改革过程中，政府扮演着极为重要的角色。在初次分配领域，政府可以采取的措施有()A．提高劳动者的最低工资标准B．加大社会保障的范围和力度C．运用税收杠杆调节收入差距D．取缔非法收入，整顿分配秩序课堂检测3、我国收入分配差距较大问题依然突出，要合理调整收入分配关系。针对收入分配差距较大问题，国家应()①加强企业对收入分配的调节②保护合法收入，调节过高收入，取缔非法收入③通过强化税收调节，整顿分配秩序，把收入差距控制在一定范围内④防止出现严重的两极分化，实现同步富裕A．①②B．③④C．①③D．②③