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示范性高等职业院校建设项目汇报建设思路与成果资金预算与执行建设重点与过程问题与反思目录1234一、建设思路与成果对照省里的宏观目标和学院的建设方案和任务书进行自检，示范院校建设的所有指标已全面或超额完成。办学规模4367人7370人开设专业22专任教师220人313人新增：教学名师3名专业带头人10名专业骨干教师28名企业兼职教师24名双师型教师35名省级教学团队02个国家级精品课2门1门省级精品课优质核心课程9门3门45门精品课十一五规划教材教学仪器设备总值校外实训基地实验实训室技能鉴定服务5部13部2374万5700万113155个4063个30008000人二、资金预算与执行1、专项资金预算执行情况预算总资金1000.92万元省财政厅500.92万学校自筹500万实际资金1552万元学校自筹892万省财政660万2、项目建设预算资金使用效果（1）教学基本条件建设使用资金30万元（2）实习实训条件建设使用资金1087万元（3）师资队伍建设（4）课程体系与教学内容改革使用资金209.7万元使用资金117.8万元三、建设重点与过程一、专业建设校企合作、工学结合发挥每个专业的优势形成具有自身特色的专业群实施“冠名订单”人才培养模式二、课程建设改革创新基金开发工学结合课程以职业标准需求为课程内容以新技术、新工艺、新材料、新标准为课程视野以“双师”素质教师队伍和实践教学环境为课程保障以职业岗位能力要求为课程目标以工作过程系统化为课程结构三、实训基地建设五个重点建设专业共投入建设资金1087万元校外基地增加了24个校内实训室增加了19个吉林交通职业技术学院吉刚汽车贸易有限公司教师团队企业师傅教学内容工作内容教学管理企业管理实习实训企业生产教学评价员工评价四、师资队伍建设3111三年100名硕士10名专业带头人100名兼职教师一、教师教学行为不断规范；二、教学水平不断提高；三、教龄长的教师优势明显；四、教龄短的教师进步快五、教师整体水平较高学院聘请的督学在上学期的总结中写到：五、社会培训与技术服务完成行业上岗资格证培训、职业资格鉴定、企业技术人员培训等多个服务项目由原来年平均培训3000人次上升到年平均培训8000人次以上四、问题与反思1.办学理念创新不够2.建设资金不足3.基础建设缺口较大问题：反思：1．领导班子的核心作用是示范院校建设的关键2．建设内容的超前设计是取得成果的基础3.招生就业好的根本原因是学院的教育质量4.省示范后的国家骨干院校建设谢谢！