11月份行政人事部月报

工作汇报行政人事部2014年11月份汇报内容：.人员异动分析11月份各项行政费用通报和总结月报人事例行工作汇报一、人员异动分析-----出勤率备注：截止日为2014年11月31日，月初人数总计：113人，月末人数总计：112人。有4人离职，3人新入职。东莞凯欣电池材料有限公司一、人员异动分析---出勤率各部门每月出勤表2014年11月31日部门财务运营分析品质技术生产销售行政研发总人数出勤总人数3171215424101810113实际人数3171215424101810113本月出勤人数3171215424101810113事假人数01410901117年假人数0400010117病假人数0000000000旷工人数0000000000新入职人数0002010003离职出厂人数0100030004调动人数0000000000总计112制表：审核：一、人员异动分析—人员异动情况A（2014年11月,此数据11月31日止）11月人员异动情况表序号部门离职人数调出人数新进人数调入人数净增长人数在职总人数人员增长率离职率备注1财务0000030.00%0.00%2运营10001175.88%5.88%3分析00000120.00%0.00%4品质00201156.67%0.00%5技术0000040.00%0.00%6生产3010-224-8.33%12.50%7销售00000100.00%0.00%8行政00000180.00%0.00%9研发00000100.00%0.00%合计：40300113备注：以上数据统计截止2014年11月31日，期初人数为114人，期末人数为113人一、人员异动分析----2014年11月份各部门人员异动分析图系列1为增长率，系列2为离职率人员异动分析：1、11月份共有4人离职，分别是：运营1人，生产3人。员工离职率为3.5%2、会续行政人事部也会加强新员工入职的跟进及所有在职员工思想动态的管理工作，以便增加员工的归属感。一、人员异动分析---2014年11月份人员离职明细表（数据统计至11月31日止）11月份人员离职明细表序号工号部门职级姓名性别学历入职日期离职日期离职原因1KX-064生产员工胡磊男高中2013-8-12014-11-1个人2KX-241生产员工李友军男初中2014-10-212014-11-1个人3KX-133生产员工邓元帅男初中2014-4-12014-11-20老婆待产4KX-110资材仓库文员王鹏鸽女高中2013-8-282014-11-25个人二、人事例行工作汇报---2014年11月份招聘报表（招聘）部门职位收集应聘简历数初步筛选通过简历数量通知面试人数面试人数计划招聘人数录用人数应聘比录用比招聘完成比备注财务会计472828101035.71%0.00%0.00%运营无0000000.00%0.00%0.00%分析分析员1+75531060.00%0.00%0.00%品质电工/品管员71+115524163266.67%12.50%66.67%技术无0000000.00%0.00%0.00%生产员工1010101041100%10.00%25.00%销售无0000000.00%0.00%0.00%行政无0000000.00%0.00%0.00%研发试验员0000200.00%0.00%0.00%二、人事例行工作汇报---2014年11月份各部门新进人员明细表（招聘）11月份新进人员明细表序号工号部门职务姓名性别学历籍贯入职日期1KX-248品质部电工黄元锋男中技湖南2014-11-112KX-250品质部品管员陈玉送男初中广东2014-11-193KX-251生产部员工徐浪男高中贵州2014-11-21二、人事例行工作汇报---2014年11月份各部门新进人员分析图（招聘）部门新进人数财务0运营0分析0品质2技术0生产1销售0行政0研发0合计3招聘效果分析：每月每天都去了招工市场现场招聘生产工人，完成比率平均为：50%，生产工作招工不是特别理想。12月招聘工作讲继续进行。二、人事例行工作汇报---11月份培训月报（培训）11月份培训月报表序号培训部门课题培训时间参加培训人数计划培训课数已培训课数未培训课数培训达成率未培训原因分析1生产安全操作规程1.5小时20110100%2行政公司规章制度培训1小时14110100%34培训执行情况分析：本月一共完成两次培训，分别是生产部和行政部，完成率是100%。各部门要加强安全方面的培训，所有部门都要积极参与，目的是为增加企业安全度，降低安全事故发生率。二、人事例行工作汇报---2014年11月份培训计划（培训）2014年11月份培训计划表序号申请部门培训项目培训目的培训对象实施时间课时培训地点培训方式讲师考核方式1生产安全操作规程培训了解生产员工11月1.5小时生产车间二楼内训吴明君现场考核2行政工厂规章制度培训了解公司新进员工11月1小时一楼会议室内训陈亮现场考核3451、人员异动分析：2、招聘工作：3、培训工作：4、安全事故（员工工伤）：5、企业文化专栏及相关活动：6、客户审厂、政府部门接待工作：这个是我设计每月汇报的内容，由于11月我还没有到公司，所以很多情况不清楚，在12月的工作汇报中此项会填写好。二、人事例行工作汇报---2014年11月份人力资源工作小结三、各项行政费用通报—各项费用汇总表费用分析：因为有些费用是在其他部门核算，他们没有提交给行政部。我们会整理好所有费用数据，体现在12月工作汇报中各类行政费用汇总表类别1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月差异分析办公用品厨房买菜44984.5饮用水70254010402620158010408602544720540610前台快递2203耗材费用电话费用班车费用合计三、各项行政费用通报—11月份前台快递实际使用费用部门/月份财务运营分析品质技术生产销售行政研发11月份12252800000821471三、各项行政费用通报—2014年11月份饭堂费用月份就餐人数(凯欣）就餐人数（新厂）就餐人数（凯金）总就餐人数伙食费用食堂人工成本水电费用汽油耗油司菜补助开餐天数每人每月费用备注11月11811844984.51070072030478费用分析：原因同上三、各项行政费用通报—2014年饮用水费用说明：本月饮用水为610元，较之前3个月比较，属于正常范围。月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月金额（元）70254010402620158010408602544720540610三、各项行政费用通报—房屋费用明细房租费（元）电费及电损费水费及水损费燃气费用卫生费其他费用合计月份11月20546574027.282667.8219560三、各项行政费用通报—小结会在12月工作汇报中详细说明。报告完毕，请审议。谢谢！