无限极制度-新人训讲解版(新)

2020年3月3日奖励制度一、什么是直销1、传统流通模式工厂总代理区域代理批发商广告零售商消费者2、比尔茨博士三大论点:1.世界财富藏于中间环节2.消费者创造了世界财富3.消费者虽然创造了世界财富,却很难参与财富的分配!3、消+销=直销工厂总代理区域代理批发商广告零售商经销商(专卖店)消费者4、直销三大魅力:1.倍增2.永续3.世袭5、无限极制度六个特性:1.公平2.公正3.公开4.无限5.超越6.重复最符合中国国情的制度！6、五个观点:a.钱从哪里来?b.是不是阳光下的收入?c.我到底能不能成为富人的祖先?d.我要经历怎样的过程?e.我该怎么做?优惠消费者\直销员\经销商资格优惠消费者资格：一次性选购498元以上的产品，公司即免费赠送优惠卡，凭优惠卡在全国各地的无限极专卖店消费，享受公司的《优惠消费者消费积分奖励计划》。直销员资格：1、年满22周岁；2、公司的优惠消费者；3、非国家不允许经商的人员。符合上述条件者，填写直销员资格申请表，并交纳身份证和银行帐户〔中国银行、建设银行、工商银行或农业银行〕的复印件，即可成为公司的直销员。二、奖励制度--概要1.零售利润(20%)2.销售折扣(2%~10%)【起步奖】3.超额奖(12.5%)【宽度奖】4.业绩红利(6%)【深度奖】5.公司分红(10.5%)6.稳健奖(0.5%)7.优秀奖(0.3%)8.卓越奖(0.2%)9.杰出奖(0.1%)10.旅游培训(1%)三、奖励制度--详解1.零售利润(20%)【推荐奖】优惠差额指公司业务代表优惠价格与顾客零售价之间的价差。如：牙膏：35（零售价）－27（优惠价）＝8推荐奖：498≈500×20%=1002.销售折扣(2%~10%)【差额奖】备注：以小组业绩总额考核比率，以产品销售点数计算业绩特点：两月累计只升不降销售点数1000点2000点4000点6000点10000点销售折扣2%4%6%8%10%一次性上一万的好处一.永久七折二.增加收入三.体验产品四.备货3.超额奖(12.5%)【宽度奖】达标市场：≥1万计算公式：（n-1）×10000点×12.5%+m×12.5%n：达标市场个数；m：非达标市场的业绩之和n=0时，只计算m×12.5%部分每增加一个达标市场增加1250元的奖金4.业绩红利(6%)【深度奖】销售点数销售红利(%)销售点数销售红利(%)1万1.2560万3.752万1.580万44万1.75100万4.256万2150万4.58万2.25200万4.7511万2.5250万514万2.75300万5.2520万3350万5.530万3.25400万5.7540万3.5450万65.公司分红(10.5%)注：分前四代的1.5%，第五代的1.3%，第六代的1.1%，第七代的0.9%，第八代的0.7%，第九代的0.5%。达标市场1-23456基础市场10000800060004000200011.5%1.5%1.5%1.5%1.5%21.5%1.5%1.5%1.5%1.5%31.5%1.5%1.5%1.5%1.5%41.5%1.5%1.5%1.5%51.3%1.3%1.3%61.1%1.1%70.9%0.9%80.7%90.5%假设你有6位伙伴，他们每人又各找6位伙伴，如此倍增下去到第9代，你下面的伙伴就有15116544人，再假设他们每人每月的业绩为8千元，那么这时你的收入是多少呢？我们来看看：第一代:你×6＝6，第二代:6×6＝36，第三代:36×6＝216，第四代:216×6＝1296，第五代:1296×6＝7776，第六代:7776×6＝46656，第七代:46656×6＝279936,第八代:279936×6＝1679616，第九代:1679616×6＝10077696第一代：1万×1.5％×6＝900元第二代：1万×1.5％×36＝5400元第三代：1万×1.5％×216＝32400元第四代：1万×1.5％×1296＝194400元第五代：1万×1.3％×7776＝1010880元第六代:1万×1.1%×46656＝5132160元第七代:1万×0.9%×279936＝25194240元第八代:1万×0.7%×1679616＝117573120元第九代:1万×0.5%×10077696＝503884800元你的收入的总和为：第一代加第二代一直加到第九代总和为：6.53028282亿元/月。6.稳健奖(0.5%)[全球奖池]公司当月总营业额×0.5%×个人分/总分，当有两个10万合格小组即可拿到稳键奖.获得条件:每两个十万市场计一分,四个十万市场计两分……依此类推,加权平均分配.7.优秀奖(0.3%)[全球奖池]公司当月总营业额×0.3%×个人分/总分获得条件:1.拥有一个450万市场,其他市场合计225万以上,计一分.2.拥有两个以上450万市场,计两分.计算方法:增加一个450万加一分.8.卓越奖(0.2%)[全球奖池]公司当月总营业额×0.2%×个人分/总分获得条件:总业绩450万以上,同时培养出5个50万市场计5分.每增加1个50万市场计1.5分.依此类推,加权平均分配.9.杰出奖(0.1%)[全球奖池]公司当月总营业额×0.1%×个人分/总分获得条件:总业绩900万以上,同时培养出10个50万市场计10分.每增加一个50万市场计1.5分.依此类推,加权平均分配.10.旅游培训(1%)计算公式:月旅游积分=个人税前月收入/10计算方法:逐月记分,1-12月累计.四、举例分析五、职级与收入一、见习主任二、业务主任三、高级业务主任四、业务经理五、高级业务经理六、业务总监七、高级业务总监八、首席业务总监晋升胸章业务主任高级业务主任晋升胸章业务经理高级业务经理晋升胸章业务总监高级业务总监首席业务总监职级\月收入\晋升标准职级SR/Y直属达标市场(10%)当月累计营业额(万)前12月内见习业务主任500~200013个月连续业务主任3000~150001个+10000或者2个33个月连续高级业务主任9000~300003个103个月连续业务经理30000左右4个(其中2个10万级)506个月达标其中3个月连续高级业务经理100000左右5个(其中4个10万级)1006个月达标其中3个月连续业务总监300000左右6个10万(其中2个50万级)2256个月达标其中3个月连续高级业务总监500000左右6个10万(其中5个50万级)4506个月达标其中3个月连续首席业务总监700000左右10个50万9006个月达标其中3个月连续六、三五规划2010111213143（主任）153060120高级业务经理=10万左右30（高主）60120240480高级业务总监=20万以上月入十万不是梦，三五人人上首席！全力以赴第一年，你我都可创奇迹！！！祝大家早日拥有平衡、富足、和谐的健康人生