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解除劳动合同流程工会人力资源部当事人所在部门当事人总经理存档根据规定提出解除合同申请，上报解除合同请示向当事人及所在部门核实情况，与工会协商上报附加意见和建议审批签字工作交接通知办理解除合同手续解除合同通知书下发文件内部招聘流程是否补充人员？是终止否拟订下发文件报总经理和相关部门向当事人和所在部门核实情况，审批交接工作流程提出解除劳动合同申请，上报解除合同申请外部招聘流程流程名称：解除劳动合同流程流程编号：011一、目的：明确解除劳动合同的基本程序，规范解除劳动合同的办理工作二、原则：过程清晰，涉及部门职责明确三、适用范围：当事人、当事人所在部门、总经理、人力资源部四、流程说明：五、相关报告《解除合同请示》，《下发文件》、《解除合同证明书》序号执行人内容1当事人申请解除劳动合同2当事人所在部门根据规定提出解除当事人劳动合同申请，上报3人力资源部向当事人及所在部门核实情况，与工会协商4工会向当事人及所在部门核实情况，审批5人力资源部给出部门意见，上报总经理6总经理审批7人力资源部下发工作交接通知，同当事人所在部门协商是否需要补充人员，需要补充人员则进入内部/外部招聘流程补充人员8当事人办理工作交接手续9人力资源部办理解除劳动合同手续，将情况报总经理和相关部门解除劳动合同流程说明