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苏州高新区劳动合同书面报告流程用人单位应当自与劳动者订立、解除、终止、中止、恢复、变更或续签劳动合同之日起七个工作日内，书面报告区劳动保障局（区人力中心协助受理）。劳动合同订立：软盘或U盘上报劳动合同订立情况报告表，劳动合同原件与身份证复印件（要求用人单位将身份证复印件对应粘贴于劳动合同原件上）劳动合同续签：软盘或U盘上报劳动合同状态变化情况报告表，续订劳动合同书（核对后返回用人单位）劳动合同中止：软盘或U盘上报劳动合同状态变化情况报告表，中止原因的相关资料（原件及复印件）（例如双方当事人协商一致的应提供书面协议、劳动者被限制人身自由的应提供相关部门证明）劳动合同解除和终止：软盘或U盘上报劳动合同状态变化情况报告表，办理退工、退休或死亡手续的其它资料劳动合同变更：软盘或U盘上报劳动合同内容变化情况报告表，合同变更协商意见书或变更通知书（原件）（核对后返回用人单位）劳动保障行政部门核对后导入劳动合同数据库打印劳动合同备案名册，用人单位确认盖章后存档劳动者为签订集体合同的集体协商代表，则任期未满，非个人严重过失或达到法定退休年龄外，不得解除或终止劳动合同。劳动合同期限自动延长至任期期满。个人要求离职不再担任协商代表证明严重过失被罢免的证明材料报告集体合同审核部门解除协商代表登记后