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合同编号：入档编号：劳动合同书甲方（用人单位）名称：_____________________________________________法定代表人：所有制性质：公司地址：乙方（劳动者）姓名：_______________________________________________性别：文化程度：出生年月：聘用日期：身份证号：联系电话：家庭地址：陕西展辉教育科技有限公司印制22签约须知用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同的有关信息真实、有效。甲乙双方的联系地址（包括：通讯地址，电子邮箱）为双方在履行本合同期间的约定通讯地址。若在履行本合同过程中双方有任何重要文件资料需要送达时，该地址为双方约定的收件地址。若其中一方的联系地址或电子邮箱发生变化，应立即书面通知对方，否则，视为没有变化。双方约定，一方在采取直接送达，邮寄送达等方式都无法送达时，同意选择华商报或者公司网站作为公告送达的媒体。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同的类型和期限第一条经双方协商，以固定期限形式作为本合同的期限。第二条本合同期限为＿＿＿＿年，自＿＿年＿＿月＿＿日（正式上岗日）至＿＿年＿＿月＿＿日。二、工作岗位和工作地点第三条甲方根据工作需要，安排乙方从事岗位工作,具体工作任务详见附件。乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第四条工作的地点为：陕西省西安中学附属远程教育学校及其他甲方指定的工作地点。第五条经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位及地点，并签订书面的补充协议。33三、劳动时间和劳动报酬第六条乙方所在岗位执行综合计算工时工作制。第七条甲方依据西安中学校历及各年级课程计划，安排乙方工作时间，在超过法定的标准工作时间时，配合西安中学课程计划，实行寒暑假补休，或高三班因课程提早结束，先行安排补休，以确保乙方的休假权利和工作任务的完成。第八条甲方严格执行国家有关休息休假的规定，具体安排为:与西安中学各年级教师工作和休假时间一致。甲方遵守国家有关加班的规定，确实由于经营需要，与乙方协商确定加班事宜。第九条甲方根据本单位的工资制度，确定乙方实行年薪形式，如果甲方的工资制度调整或者乙方的工作岗位调整，按照调整后的标准执行。年薪：甲方以货币形式按叁万元（人民币）/年支付给乙方工资，其中包含乙方的基本工资、奖金和补贴。另有其他形式的奖励或补贴者，依据甲方奖金发放制度或经甲方董事会批准的办法作为标准发放。第十条甲方依上述年薪金额十二分之一的比例按月支付乙方工资，每月工资于当月底发放（遇节假日顺延则提前发放）。若乙方有违反甲方制度规定，并有金额上的处罚，则于每月工资中扣除该项罚金。社会保险个人上缴部分及个人所得税也从中扣除。四、社会保险第十一条甲方按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。第十二条双方劳动关系建立之日起一个月内，乙方必须将办理社会保险所需个人相关资料交给甲方，由甲方到社保部门为乙方办理各种社会保险手续，否则由此产生的所有法律责任由乙方承担。第十三条甲乙双方劳动关系解除或终止后，甲方停止为乙方缴纳社会保险。乙方的社保关系接续问题按国家规定办理。第十四条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。44第十五条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。第十六条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关政策规定执行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十七条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。第十八条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。第十九条甲方根据自身特点有计划地对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。六、劳动纪律第二十条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。第二十一条乙方应遵守国家的各项法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方管理。第二十二条、乙方如触犯国家刑律受到法律制裁或违反甲方的规章制度，甲方有权给予乙方相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除劳动合同。第二十三条、乙方离职时，应向公司主管交回所有与工作有关的文件资料、通信资料、备忘录、顾客清单、图表资料及培训材料等，并不得影印留存。第二十四条、乙方在本公司受聘期间，不得在其他单位或个人处兼职或从事与本公司相同或相似工作。七、劳动合同的变更、解除、终止与续订55第二十五条甲、乙双方经协商一致，可以变更、解除、续订本合同。变更、解除、续订合同应当采用书面形式。第二十六条甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：（一）经国家有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害了乙方身体健康的；（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（三）未及时足额支付劳动报酬的；（四）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（五）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（六）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的；（注：原条文内容。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同。）（七）法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形（如劳动者在试用期内提前三天可以解除劳动合同）。第二十七条乙方在合同期内提出解除劳动合同，应当提前一个月以书面形式通知甲方，但依据第二十六条的规定解除劳动合同的除外。第二十八条乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）乙方不服从甲方工作安排，经协商仍不能达成一致意见；（三）严重违反甲方的工作纪律或规章制度的；（四）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（五）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，或上班期间进行其他与甲方无关的盈利性活动，对完成甲方的工作任务造成严重影响，经甲方提出，拒不改正的；（六）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的；（七）被依法追究刑事责任的；（八）乙方对公司同仁进行不实之说明或鼓动同仁进行有违甲方权益的事情，经甲方提出，拒不改正的；（九）乙方未经甲方同意，擅自以甲方名义对外公开说明或解释，经甲方提出，拒不改正66的；（十）乙方对甲方的建议或异议不循正常渠道表达，私下或对外公开散布不利甲方的宣传，经甲方提出，拒不改正的；（十一）私自将西安中学提供的备课信息、课件、教学计划、考卷、作业及其他教学相关信息，以任何形式传送给未经甲方同意授权的第三人，除立即解除合同外，并追究法律责任；（十二）私自接受货币或实物贿赂以及任何形式的招待，对甲方权益造成损失或名誉损害，除立即解除合同外，并追究法律责任。（十三）违反西安中学教职员工管理规定，经校方或甲方提出，拒不改正的。第二十九条有下列情形之一的，甲方提前三十天以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月的工资后可以解除本合同：（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（二）劳动者不能工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。（四）甲方依照企业破产法规定进行重整的；（五）甲方生产经营发生严重困难的；（六）甲方的经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（七）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。第三十条甲方根据二十九条所列的各种情形解除劳动合同的，按照法律规定支付劳动者经济补偿金。第三十一条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第二十九条规定解除本合同：（一）乙方如从事接触职业病危害作业但未进行离岗前职业健康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；77（二）在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第三十二条本合同期满即自行终止，乙方愿意续订劳动合同的，应在合同期满一周前，向甲方提出书面申请，甲方愿意续订的，双方可续订劳动合同。乙方未在劳动合同期满一周前提出书面申请的，乙方则表示不愿意续订劳动合同。第三十三条本合同期满，有第三十一条约定情形之一的，本合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，乙方丧失或者部分丧失劳动能力后终止本合同的，按照国家有关工伤保险的规定执行。第三十四条在解除或者终止劳动合同时，乙方应在1日内办理工作交接手续。拒绝移交给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。乙方对移交的各种资料的合法性、真实性承担法律责任。工作交接时乙方应当返还所使用或保管的甲方财物，包括但不仅限于：办公室钥匙、办公储柜钥匙、办公工具、设备器材、宿舍钥匙、工作证件、授权资料、保密资料、西安中学教师的教学资料、空白文书、公司的债权文书、款项等。如有损坏、遗失或侵占，应当承担赔偿责任，情节严重者或影响甲方及西安中学的利益或名誉，将另行追究法律责任。第三十五条双方在工作交接清单上签字后，甲方应当出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续；甲方依照法律有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在双方办结工作交接时支付。乙方在任职期间，完成的所有工作或作品的产权归甲方所有，乙方不得转卖或转赠，离职时不得删除或带走工作资料。如有违反，应当赔偿由此给甲方带来的经济损失，并追究法律责任。八、保密约定88第三十六条乙方在本合同存续期间及在本合同解除或终止后，直至商业秘密公开期间，必须遵守甲方规定的全部保密规章制度及西安中学提供的教学资料，对其知悉的，包括但不限于甲方的管理制度、行销策略、客户名单、货源情报等，以及甲方受西安中学委托管理的教学相关信息及材料，甲方经营信息及与知识产权相关保密事项进行保密。如有违反，应当赔偿由此给甲方带来的经济损失。情节严重者或影响甲方及西安中学的利益或名誉，将另行追究法律责任。九、违约责任第三十七条甲方违反本合同约定的条件解除、终止本合同或由于甲方原因订立的无效合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。第三十八条乙方违反本合同约定的条件解除本合同或由于乙方原因订立的无效合同，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度承担赔偿责任。第三十九条在履行本合同期间，乙方因故意或重大过失造成第三方损失的，甲方在垫付赔偿后有权向乙方追偿。第四十条乙方违反保密约定的，应承担违约金为:合同存续期间内，乙方所受甲方工资及任何奖励、津贴、补贴总额的十倍（违约金过高，应不高于劳动者的工资）。十、其他事项第四十一条乙方承诺，在与甲方签订本合同前，与任何第三方不存在劳动关系和竞业限制，具有合法的择业资格。如有隐瞒而给甲方造成损失的，乙方承担全部赔偿责任。第四十二条乙方在合同履行期间内发生与工作无关的个人违法违纪事件、债权债务纠纷，以及工作时间外的人身安全事故等事件均由乙方全面负责承担，甲方不负任何责任。第四十三条本合同的订立、履行、解除等争议的解决，均试用中华人民共和国有关法律、法规的规定。双方如对合同内条款出现争议，应友好协商解决。协商不能解决的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。99第四十四条除本合同外，甲方订立之员工手册及规章制度另有规定者，经双方协商同意后与本合同具有同等法律效力。本合同约定的事项与今后国家法律、法规等有关规定相悖的，按国家有关规定执行。第四十五条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，签订补充条款，补充条款与本合同具有同等法律效力。第四十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一