微观经济 第十一章市场失灵和微观经济政策

第十一章市场失灵和微观经济政策第一节垄断第二节外部影响第三节公共物品和公共资源第四节信息的不完全和不对称市场失灵marketfailure。理想市场：个体利益最大化行为能够导致资源有效配置——竞争性的市场是帕累托最优的。传统微观经济学：市场有效和万能市场失灵：市场机制不能实现资源的有效配置，即资源的配置偏离帕累托最优。表现为垄断、外部性、公共物品、不完全信息(信息不对称)等。一、垄断和低效率PLMCLACP*Ed(AR)d(AR)SACMRQOQ*d(AR=MR=P)一、垄断和低效率PP*SQOQ*Dqmpm一、垄断和低效率PP*SQOQ*Dqmpm二、寻租理论rentseeking垄断造成效率损失，不仅表现在结果，而且还表现在过程：厂商为了获得垄断的地位从而获取垄断利润，常常去从事一些“非生产性的寻利活动”，这种活动叫做“寻租”,如贿赂、游说政府官员等。三、制约垄断的经济政策1、公共管制：原因在于市场缺乏效率。自然垄断行业具有自然垄断性，具有规模经济特；自然垄断行业往往面对低需求弹性。企业可以通过提高价格来获得暴利。措施：价格管制，防止垄断定价。市场准入和退出管制。微观管制，企业质量、安全要求。PMCACPmD(AR)MRQOqcPcPzqzqmPMCACPmD(AR)MRQOqcPcPzqzqmPc点：政府必须给予补贴2、反托拉斯法：政府采取措施，促进竞争。禁止合并，分解公司。限制贸易的协议和共谋限制企图垄断市场和价格歧视。垄断的积极作用：在某些行业有利于成本更低；国际竞争中保持优势。一、外部影响及分类一般的经济活动仅仅对交易双方产生影响，并且这种影响会反应在交易价格中。外部影响（又叫外部性，externality）：经济活动对他人福利产生了影响，而且这种影响并不能够反应到市场（交易）价格中。这种影响可能是有利的（外部经济，正外部性），也可能是不利的（外部不经济，负外部性）。企业或个人向市场之外的其他人“强加”的成本和收益，我们无法向他人索取报酬，他人也无法向我们要求赔偿。这样就导致私人成本或收益与社会成本或收益的不一致，导致实际价格不等于最优价格。一、外部影响及分类生产的外部经济：职工技能培训；养蜂人对果园。消费的外部经济：美化环境；教育；医疗。生产的外部不经济：污染；躁音。消费的外部不经济：吸烟；夜店。分类二、外部影响和资源配置失当外部经济：私人成本=社会成本私人收益社会收益外部不经济：私人成本社会成本私人收益=社会收益ppsVCVppsCVC社会边际成本=私人边际成本+外部性边际成本社会边际收益=私人边际收益+外部性边际收益生产外部不经济消费外部不经济生产外部经济消费外部经济正外部性需求（私人价值）需求（社会价值）供给（私人成本）最适量市场量教育、医疗等收益、成本负外部性垃圾污染收益、成本需求供给（私人成本）供给（社会成本）最适量市场量三、有关外部影响的政策第一，使用税收和津贴。税收：数额等于该企业给社会其他成员造成的损失，使企业的私人成本等于社会成本。“庇古税”津贴：第二，使用企业合并的方法。外部性“内部化”第三，使用规定财产权的办法。可交易的污染许可证transferableemissionspermit四、科斯定理：只要财产权是明确的，并且交易成本为0或很小，则无论在开始时财产权赋予谁，市场均衡的最终结果都是有效率的。污染损失375元安装除尘器：150元安装烘干机：250元交易费用：125元一、排他性和竞用性产品的划分私人物品公共物品排他性excusive:支付商品价格的人才能使用该商品。竞用性rival:某人已经使用了某商品，则其他人就不能再同时使用该商品。非排他性非竞用性公共物品与公共资源公共物品publicgoods：非排他性：无法排除一些人“不付费便可消费”，或者排他成本过高。非竞用性：不需增加成本，即可增加对它的消费。增加消费者，并不影响他人。公共资源commonresource：非排他性：无法排除一些人“不付费便可消费”，或者排他成本过高。竞用性：某人增加该资源的消费者时，其他人的消费就会减少。二、公共物品1、公共物品的最优数量PQOPQODSDADB1234DSRDADBP0FCQ0（a）私人物品（b）公共物品2、公共物品与市场失灵免费乘车者freeriders:使用非排他性产品但没有支付相关的费用。三、公共资源公地的悲剧x：奶牛的数量；假定每头奶牛每天产奶1公斤，x头奶牛每天共生产牛奶x公斤。牛奶的需求函数为：P=a-bx。P为牛奶的市场价格。购买一头奶牛的支出为1000元，其他饲养成本等为0。2sTRPxaxbx2sMRabx1000sTCx1000sMC*2100010002abxaxbx1：典型村民拥有奶牛的数量；x2：其他村民拥有奶牛的数量。村民个人的最优决策：12Pabxx11121pTRpxaxbxxx2112pMRabxbxabxbx1000spMCMC111000,01abxbxxkxk令**10001axkb四、公共选择理论研究与政府行为有关的集体选择问题私人产品：市场机制公共产品：政治运行机制。阿罗不可能定理：依靠简单多数的投票原则，要在各种个人偏好中选择出共同一致的顺序，是不可能的。公共产品的提供只能由胜任的公共权利机关执行，要想借助于投票过程来达到协调一致的集体选择结果，是不可能的。阿罗不可能定理认为“多数投票”原则的选举制度无效，强调了确立政府的权威性。布坎南等公共选择理论认为，只要在个人选择的基础上形成有效的公共选择机制，就可以避免阿罗定理出现。集体选择的规则：投票机制一致性规则：“认可”意味着明确赞成或至少不反对。优点：实现了帕累托最优，满足了全体投票人的偏好。缺点：成本太大，很多情况下无法达成协议。多数规则:优点：多数规则协商成本低，易达成协议，能增进多数人福利。缺点：多数规则使少数人福利受损，不能满足全体成员的偏好。赞成的多数给反对的少数增加了负担。赞成者净福利增加；反对者净福利减少。一、信息、信息的不完全和不对称1、完全信息completeinformation：供求双方即消费者与厂商了解交易商品的全部有关信息。完全信息假设：与现实情况是相违背的2、不完全信息incompleteinformation：市场参与者的不完全信息，价格不可能灵敏地反映市场供求，市场机制因此失灵，市场出清不能通过价格体系达到。帕累托最优也就无法实现。一方掌握的信息多一些，另一方所掌握的信息少一些。非对称信息是不完全信息的一种结构的延伸，不对称信息是不完全信息的一种特殊表现形式，体现为信息在对称结构上的不完全。3、信息非对称Asymmetricinformation多的一方：处于优势，会隐瞒对自己的不利信息来“欺骗”信息少的一方，或者是利用信息优势，为自己谋取利益。少的一方：处于劣势，会把对方都当成“骗子”。信息不对称会减弱市场效率，导致资源配置不当，并且还会产生道德风险和逆向选择。二、信息与商品市场你三天前买了一辆新车，15万元，现在你有急事决定把它卖出，你估计在市场上能卖多少？旧车市场：好车10000辆，每辆10万元；差车10000辆，每辆5万元。你决定买一辆二手车，在已知上述信息的情况下，可能的成交价格是多少？逆向选择adverseselection是指由于交易双方信息不对称，差的商品将好的商品驱逐出市场，进而出现市场交易产品平均质量下降的现象。qPOPQO价格—质量曲线不完全信息与市场失灵P*性价比：q/pDP*S2QdQSS1三、信息与保险市场信息优势方：投保人信息劣势方：保险公司道德风险moralhazard：契约达成后，交易一方有可能违背合同规定来损害另一方的利益，来最大化自己的利益，而另一方又难以对此进行监督。四、信息与劳动市场信息优势方信息劣势方衣着举止；教育，所在学校，平均成绩；在校经历，爱好特长；……….市场信号传递marketsignaling由于信息不对称，信息优势方的信息难以被信息劣势方完全了解，信息劣势方可以等待信息优势方主动传递信息。信息优势方为了信誉，选择某种信号，首先将自己的信息披露出来，以便信息劣势方识别。劣势方在观察到优势方的信号后，与优势方签订合同。效率工资efficiencywage是指企业付给员工的高于市场平均水平的工资，这样的工资能够起到有效促使员工努力工作的作用，可以提高生产率，因此，这样的高工资就是效率工资。五、信息不完全和激励机制：委托——代理问题委托人委托代理人处理与自己有关的一些事务，并支付相应的报酬。现代企业中，所有权和经营权的分离：委托－代理问题。委托人与代理人的目标不一致，且信息不对称。代理人可能会做出不利于委托人利益的行为，而委托人很难监督：偷懒：代理者的努力小于其报酬；机会主义：代理者的努力是为了增加自己的利益而不是所有者的利益。1、股东—经理：股东期权计划公司给予它的经营者在一定的时间期限内按照某个既定的价格购买一定数量的本公司股票的权利。报酬激励所有权激励2、雇主—雇员：工资报酬计划运气差运气好偷懒1000020000不偷懒2000040000雇主的利润（未扣除工资）1500030000（1）固定工资：12000雇员的收益偷懒条件下：12000不偷懒条件下：12000-10000=2000雇主的收益偷懒条件下：15000-12000=3000不偷懒条件下：30000-12000=18000（2）奖勤罚懒雇员的收益偷懒条件下：0不偷懒条件下：（1/2*0+1/2*24000）-10000=2000雇主的收益偷懒条件下：15000-0=15000不偷懒条件下：1/2*（20000-0）+1/2*（40000-24000）=18000如果利润不超过20000，则工资为0；如果利润达到40000，则工资为24000。（3）利润分享雇员的收益偷懒条件下：1/2*0+1/2*（20000-18000）=1000不偷懒条件下：1/2*（20000-18000）+1/2*（40000-18000）-10000=2000雇主的收益偷懒条件下：1/2*10000+1/2*18000=14000不偷懒条件下：1/2*18000+1/2*18000=18000当利润低于18000，则工资为0；当利润高于18000，超过部分即作为工资给予雇员。六、信誉和信息调控高质量产品的销售者建立声誉，来向购买者传达产品信息，让购买者相信他们产品的高质量。日常生活中，消费者常根据企业声誉作出购买决策。价格信号能缓解逆向选择问题，卖方通过价格信号向买方传达产品质量信息。厂商可以通过签订内容广泛的保证书来向消费者传递质量信号