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自作出处分决定之日起至解除处分之日止为处分期间，其中记大过为（）月。Ａ．6个月Ｂ．12个月Ｃ．18个月Ｄ．24个月本题答案：C职工在处分期间受到新的处分的，其处分期间为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和。处分期间最长不得超过（）个月Ａ．24个月Ｂ．36个月Ｃ．48个月Ｄ．60个月本题答案：C违规违纪行为给国家、企业造成重大经济损失的，依据有关规定，对责任人进行经济处罚。经济处罚从职工工资中定额扣除，扣除后的工资总额不得低于（）最低工资标准Ａ．企业平均人工Ｂ．国家规定的生活保障Ｃ．企业上年Ｄ．当地本题答案：D违规违纪行为有关责任人员的区分：在其职责范围内，对应管的工作或者参与决定的工作不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负次要领导责任的领导人员，是指（）。Ａ．重要领导责任者Ｂ．主要领导责任者Ｃ．直接责任者Ｄ．次要领导责任者本题答案：A违规违纪处理决定作出后，在（）个工作日内向受处理职工所在单位及本人宣布，处分决定材料归入本人档案。Ａ．五Ｂ．七Ｃ．十Ｄ．十五本题答案：C职工对处分不服的，可以在宣布处分决定之日起（）个工作日内向作出处分决定的机构（组织）或者上级监察部门提出申诉。在未作出改变处分决定之前，仍然按照原决定执行。Ａ．五Ｂ．七Ｃ．十Ｄ．十五本题答案：C对于受到降职（降级）以上处分的职工，有关单位、部门应当在处分决定作出后的（）内办理相关手续。Ａ．十天Ｂ．十五天Ｃ．一个月Ｄ．五天本题答案：C利用职务或者工作上的便利，违反有关规定占用公物归个人使用，时间超过（），情节较轻的，责令整改并采取组织处理措施；情节较重的，给予警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降职（降级）、撤职处分；情节特别严重的，解除劳动合同。Ａ．1个月Ｂ．3个月Ｃ．6个月Ｄ．1年以上本题答案：C本办法公布施行前已经结案的案件如需进行复查复议的，适用（）规定。尚未结案的案件，依照原有关规定执行。Ａ．适用原处理时的Ｂ．适用现有关规定Ｃ．原有关规定Ｄ．适用国家法规本题答案：A违规进行委托贷款，或者委托其他单位、个人理财属于违返（）行为。Ａ．资金管理工作Ｂ．财务管理工作Ｃ．资产管理工作Ｄ．合同管理工作本题答案：A违规对外提供各类报表、账目、资信证明属于违返（）行为。Ａ．资金管理工作Ｂ．会计工作Ｃ．票据管理工作Ｄ．财务管理工作本题答案：A《国家能源投资集团有限责任公司职工违规违纪处理办法》第二篇分则中共计51条：六类（）个违规违纪行为进行说明，对责任追究的内容进行界定。Ａ．13Ｂ．14Ｃ．15Ｄ．16本题答案：C《国家能源投资集团有限责任公司职工违规违纪处理办法》共分（）篇、10章、91条。Ａ．3Ｂ．4Ｃ．5Ｄ．5本题答案：A《国家能源投资集团有限责任公司职工违规违纪处理办法》共分3篇、（）章、91条。Ａ．9Ｂ．10Ｃ．11Ｄ．12本题答案：B《国家能源投资集团有限责任公司职工违规违纪处理办法》共分3篇、10章、（）条。Ａ．90Ｂ．91Ｃ．92Ｄ．94本题答案：B对违规违纪职工的处理，按照（）的原则办理。Ａ．谁管理、谁负责Ｂ．一人违犯，领导同责Ｃ．人资部调查、监查部处理Ｄ．谁管辖、谁处理本题答案：D本办法所称撤职，是指有行政职务的人员撤销现任职务，对于应当受到撤职处分，但是本人没有行政职务的，应当给予其（）处分。Ａ．开除Ｂ．降级Ｃ．解除劳动合Ｄ．开除党内职务本题答案：B对于职工违规违纪应当给予警告、记过或者记大过处分，但具有本办法第十六条规定的情形之一或者本办法分则中另有规定的，可以免予处分，给予组织处理。对违规违纪职工免予处分，应当作出（）。Ａ．书面说明Ｂ．书面证明Ｃ．书面检查Ｄ．书面结论本题答案：D（）是指在违规违纪行为应当受到的处分幅度以外，给予减轻一档或者加重一档的处分。Ａ．较轻、较重处分Ｂ．减轻、加重处分Ｃ．轻、重处分Ｄ．从轻、加重处分本题答案：B（)，是指在违规违纪行为应当受到的处分幅度以内，给予较轻或者较重的处分.Ａ．从轻、从重处分Ｂ．较轻、较重处分Ｃ．轻、重处分Ｄ．从轻、加重处分本题答案：A一人有两种以上（含两种）应当受到处分的违规违纪行为，应当合并处理，按其数种违规违纪行为中应当受到的()。Ａ．叠加处分Ｂ．最高处分Ｃ．最高处分加重一档给予处分Ｄ．加重一档给予处分本题答案：C职工在处分期间受到新的处分的，其处分期间为（）。Ａ．按新处分期限Ｂ．原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和；Ｃ．按其最高处理期限。Ｄ．原处分期期限与新处分期限之和本题答案：B暂停职务，是暂时停止被调查人履行任职职责，其职务、工资待遇（）一种临时组织手段。Ａ．降一级Ｂ．不变的Ｃ．取消Ｄ．临时取消本题答案：B对违规违纪职工需要解除劳动合同的，应征求（）意见。Ａ．党总支Ｂ．工会组织Ｃ．上级组织Ｄ．党组织本题答案：B职工对处分不服的，可以在宣布处分决定之日起十个工作日内向作出处分决定的机构（组织）或者（）提出申诉。Ａ．决定机构的上级组织Ｂ．上级监察部门Ｃ．党组织Ｄ．总经理本题答案：B职工对处分不服的，可以在宣布处分决定之日起十个工作日内向作出处分决定的机构提出申诉。在未作出改变处分决定之前，按照（）执行。Ａ．暂停Ｂ．等待新处分决定Ｃ．继续执行Ｄ．原决定本题答案：D职工违规违纪处理工作中，对违规违纪职工必须严肃、公正执行纪律，不允许有任何不受纪律约束的职工。是遵循（）原则。.Ａ．抓早抓小，防微杜渐Ｂ．执纪必严，违纪必究Ｃ．实事求是，依规处理Ｄ．惩前毖后，治病救人本题答案：B职工违规违纪处理工作中，把纪律和规矩挺在前面，加强对全体职工的教育、管理和监督，是遵循（）原则。.Ａ．执纪必严，违纪必究Ｂ．实事求是，依规处理Ｃ．抓早抓小，防微杜渐.Ｄ．惩前毖后，治病救人本题答案：C职工违规违纪处理工作中，处理违规违纪职工实行惩戒与教育相结合，做到宽严相济。是遵循（）原则。Ａ．抓早抓小，防微杜渐Ｂ．执纪必严，违纪必究Ｃ．实事求是，依规处理Ｄ．惩前毖后，治病救人本题答案：D职工违规违纪处理工作中，对违规违纪职工的处理，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当是遵循（）原则。Ａ．抓早抓小，防微杜渐Ｂ．执纪必严，违纪必究Ｃ．惩前毖后，治病救人Ｄ．实事求是，依规处理本题答案：D受到处分的职工在处分期间取消评先授奖资格，不得列为后备干部，不得晋升职务、职称，不得（）和薪酬待遇。Ａ．提高级别Ｂ．提职Ｃ．提干Ｄ．加薪本题答案：A受到降职（降级）、撤职处分的职工，处分期满（）恢复原级别、原职务和原待遇。Ａ．不视为Ｂ．可视为Ｃ．提出解除请求后Ｄ．自动本题答案：A处分运用规则中，职工有下列情形之一的（），可以从轻或者减轻处分。Ａ．检举同案人或者其他人应当受到处理或者法律追究的问题Ｂ．上交违规违纪所得的Ｃ．主动交代本人违规违纪问题Ｄ．中止正在实施违规违纪行为的本题答案：C对违规违纪人员的处理意见，报请（）的机构（组织）批准后执行。Ａ．具有处分决定权Ｂ．上级监察Ｃ．人资部Ｄ．董事会本题答案：A发生重大以上生产安全事故、环保事件，（）参加调查核实，并根据相关规定提出处理意见；Ａ．监察部门Ｂ．安全、环保部门Ｃ．安监部门Ｄ．纪检部门本题答案：A发生较大、一般生产安全事故、环保事件，由（）调查核实，并根据相关规定提出处理意见，Ａ．监察部门Ｂ．纪检部门Ｃ．安全、环保部门Ｄ．安监部门本题答案：C组织、参加罢工活动的，对组织者、（）和起骨干作用的，解除劳动合同。对不明真相、被裹挟参加的，经批评教育后确有悔改表现的，可免予处分或者不予处分。Ａ．骨干分子Ｂ．领导者Ｃ．积极参与者Ｄ．策划者本题答案：D企业领导人员违反国家及企业有关规定，不能认真及时解决本单位、本部门存在的问题，致使（）的，情节严重的，解除劳动合同。Ａ．矛盾激化Ｂ．不良影响Ｃ．恶性事件的Ｄ．群体上访的本题答案：A企业领导人员对违反政治纪律和政治规矩等错误思想和行为放任不管，搞无原则一团和气，造成（），情节较重的，给予降职（降级）、撤职处分。Ａ．矛盾激化Ｂ．不良影响的Ｃ．重大事件Ｄ．群体上访本题答案：B拒不执行组织决定的分配、任免、调动、交流，或者向组织（）要求，情节较轻的，责令整改并采取组织处理措施；情节较重的，给予警告、记过、记大过处分Ａ．提出无理Ｂ．提出不合理Ｃ．提出合理Ｄ．提出附带条件本题答案：B违反有关规定办理因私出国（境）证件、前往港澳通行证，或者（）出入国（边）境，情节较轻的，责令整改并采取组织处理措施。Ａ．走私Ｂ．未经批准Ｃ．未申报Ｄ．擅自本题答案：B职工有下列不服从指挥，工作作风懈怠，（）造成不良影响的，情节较轻的，责令整改并采取组织处理措施；情节较重的，给予警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降职（降级）、撤职处分：Ａ．擅离职守Ｂ．工作态度恶劣Ｃ．无故旷工Ｄ．工作时间从事私人事务本题答案：B利用职务或者工作上的便利为他人谋取利益，有下列（）行为之一，情节较轻的，责令整改并采取组织处理措施；情节较重的，给予警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降职（降级）、撤职处分；情节特别严重的，解除劳动合同：Ａ．为配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人提供商标、品牌、专利、非公开信息、客户市场等方面便利的Ｂ．为配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人可能损害企业利益行为提供便利条件的；Ｃ．将工程、采购项目、业务或者下属经济实体，以分包、转包、承包、委托、租赁、转卖等方式给配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人经营或者与其合作联营Ｄ．将企业资产无偿处置或者提供给配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人使用的本题答案：B违反有关规定，利用职务或者工作上的便利，谋取私利，损害企业利益，有下列行为（），情节较轻的，责令整改并采取组织处理措施；情节较重的，给予警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降职（降级）、撤职处分；情节特别严重的，解除劳动合同。Ａ．将国有资产委托、租赁、承包给配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人经营的Ｂ．违反办公用房管理规定，兴建、装修办公楼、培训中心等楼堂馆所，或者超标准配备、使用办公用房，或者添置高档办公用品、办公设备，或者用公款包租、占用客房及其他场所供个人使用的；Ｃ．收受可能影响公正履行职责的礼品、礼金、消费卡等，或者接受宴请、旅游、健身、娱乐等活动安排的Ｄ．向配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人批售或者授意批售本企业物资、产成品，提供加工产品、备品，或者批购其推销的原材料及产品的；本题答案：D利用职务或者工作上的便利，违反有关规定占用公物归个人使用，时间超过（）个月，情节严重的，给予降职（降级）、撤职处分。Ａ．3Ｂ．6Ｃ．9Ｄ．12本题答案：B在投资管理工作中，有下列行为（），情节较轻的，责令整改并采取组织处理措施；情节较重的，给予警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降职（降级）、撤职处分；情节特别严重的，解除劳动合同：Ａ．违反有关规定建房、购房，或者在其中侵犯企业和职工集体利益的。Ｂ．新建项目、境外投资项目、股权投资项目、重大技改项目等未进行风险评估，或者未能发现风险，或者发现风险不如实报告，或者未在立项报告中写明的；Ｃ．将应该由个人承担的购置住宅、住宅装修、物业管理费等费用，在本企业、下属单位或者其他关联单位支付、报销的。Ｄ．以集体名义使用企业资金从事投资业务的本题答案：B在安全生产、环境保护管理工作中，违反国家和企业安全生产和环保工作规定，有下列（）行为，情节较轻的，责令整改并采取组织处理措施；情节较重的，给予警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降职（降级）、撤职处分；情节特别严重的，解除劳动合同：Ａ．生产、经营、运输、储存、使用、处置危险物品或者废弃危险物品，Ｂ．同意或者批准不符合法定安全环保条件的生产经营单位或者不具备安全环保上岗条件的人员，向主管部门申报有关证照或者资格、资质证书的；Ｃ．在被检查时隐瞒事故隐患，不如实反映情况的Ｄ．项目实施过程中，不能严格按照相关规定进行质量管理、监理、检查本题答案：B在工程建设、技术改造过程中，有下列行为（），情节较轻的，责令整改并采取组织处理措施；情节较重的，给予警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降职（降级）、撤职处分；情节特别严重的，解除劳动