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-1-市场营销部岗位职责一、主任岗位1、负责企业经营管理工作，研究制订经营策略和市场发展计划。2、负责公司用电管理、市场开发、负荷预测、增供扩销、用电接洽咨询工作。3、负责制订生产经营责任制方案，供电所年度经营指标的分解、下达、考核工作。4、参与电价测算，负责电力价格的执行和考核。5、负责电力业扩报装、抄核收管理，营业检查工作。6、负责用电系统管理、营业窗口建设、行业作风建设和优质服务工作。7、负责组织全县分公司计量的认证、授权工作，按规定做好计量设备的管理工作。8、负责组织本部门及供电所营销人员的业务技术培训工作。9、负责县分公司《供用电合同》的管理工作。10、完成县分公司领导交办的其它工作。-2-二、副主任岗位1、参与企业经营管理工作，研究制订经营策略和市场发展计划。2、参与公司用电管理、市场开发、负荷预测、增供扩销、用电接洽咨询工作。3、参与制订生产经营责任制方案，供电所年度经营指标的分解、下达、考核工作。4、负责单位营业窗口建设、行业作风建设和优质服务工作。5、负责对基层供电所的建设工作，以及供电所日常业务的检查、考核工作。6、负责对县分公司及基层供电所营业稽查计划制定和实施工作。7、负责煤矿用户的管理工作。8、负责农电工的管理工作。9、具体负责供电所营销人员的业务技术培训工作。10、完成县分公司领导交办的其它工作。-3-三、高压营销业务主办1、贯彻《供电营业规则》和各项营业管理规定，监督并指导供电所10KV专责人共同执行。2、严格执行物价部门核定的目录电价的规定，并检查、监督各供电所的电价执行情况。3、按照上级及县县分公司营销管理工作的规定，办理高压客户的新装、增容等变更用电业务。4、负责高压客户的电费审核工作，按时完成月度各类营业报表的汇总、编制、上报工作，按月对供电所经营指标完成情况进行考核，按季度对营销工作进行分析及上报，并制定出改进的方案。5、经常性的监督检查各供电所及大客户的营业抄、核、收工作。6、负责线损报表的统计分析工作，并对当月出现的高损情况调查分析，落实降损措施。7、负责日常营业管理工作，结合春秋营业检查对供电所10KV专责人每年至少两次业务培训，不断提高营销人员素质和业务能力。8、负责高压《供用电合同》的管理工作。9、负责10kv馈路的营销指标下达与考核工作。10、完成部门负责人交办的其它工作。-4-四、低压营销业务主办1、贯彻《供电营业规则》和各项营业管理规定，监督并指导各供电所营业人员共同执行。2、严格执行物价部门核定的综合分类电价的规定，并检查、监督各供电所的电价执行情况。3、按照上级及县分公司营销管理工作的规定，审核供电所低压客户的新装、增容等变更用电业务。4、负责低压客户的电费审核工作，按时完成月度各类营业报表的汇总、编制、上级工作，按月对供电所经营指标完成情况进行考核，按季度对营销工作进行分析及上报，并制定出改进的方案。5、经常性的监督检查各供电所低压客户的营业抄核工作。6、负责线损报表的统计分析工作，并对当月出现的高损情况调查分析，落实降损措施。7、负责日常营业管理工作，结合春秋营业检查对各所营业员每年至少两次业务培训，不断提高营销人员素质和业务能力。8、负责低压《供用电合同》的管理工作。9、负责供电所0.4kv的营销指标下达与考核工作。10、完成部门负责人交办的其它工作。-5-四、电费业务主办1、负责全县分公司电费、维管费回收及上缴的管理工作，对发现的问题及时汇报处理。2、负责监督、检查各供电所的收费管理工作，按月对电费、维管费回收、上解率进行考核。3、负责各供电所旧欠电费回收指标的下达、考核工作，并负责落实旧欠电费回收工作。4、负责电费发票的印制、发放管理工作。5、负责用户增值税发票的管理工作。6、负责全县分公司预购电费的管理及供电所预购电费管理的监督检查工作。7、完成部门负责人交办的其它工作。