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2014上半年工作总结及下半年工作规划人力资源部年月第一部份2014年1—6月工作总结第二部份2014年下半年工作计划第一部份：2014年1—6月工作总结一、人力资源业务工作盘点二、主要工作完成情况三、工作亮点四、存在的主要问题一、2014年1—6月人力资源业务工作盘点1234567员工人数年龄结构学历结构人员类别结构人员异动情况统计员工收入统计员工培训情况1、员工人数人力资源各项指标统计2、年龄结构人力资源各项指标统计3、学历结构08年人力资源各项指标统计4、人员类别结构08年人力资源各项指标统计人力资源各项指标统计5、人员异动情况统计：新进人，离职人，离职率%，其中销售人员离职率%。新进人员：部门人数占新进总人数的比例备注财务部10.18%人力资源部162.95%为暂归人力部的应届毕业生市场部10.18%离职人员：人力资源各项指标统计部门人数占离职总人数的比例备注20.80%财务部10.40%10.40%62.40%31.20%人力资源部31.20%应届毕业生1人6、员工收入统计人力资源各项指标统计7、公司员工培训情况二、2013年主要工作完成情况123456招聘工作人事管理培训管理绩效管理制度考核薪酬管理1、招聘工作2、人事管理3、培训管理4、绩效管理5、制度考核6、薪酬管理三、工作亮点四、存在的主要问题第二部份：2014年下半年工作规划2014年下半年重点工作及推进计划二、2014年重点工作及推进计划服务创新提高谢谢!