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应聘者提问应聘者提出自己感兴趣的问题由面试考官解答。问题由面试考官解答。2010-5-9面度官避免说话过多，1．面度官避免说话过多，有碍于从应聘者那里得到与工作相关的信息；里得到与工作相关的信息；对应聘者的提问应统一，2．对应聘者的提问应统一，避免造成从每个应聘者获得的信息类型不同；应聘者获得的信息类型不同；在面试过程中使应聘者感觉自在轻松，3．在面试过程中使应聘者感觉自在轻松，从而获得真实的深入的信息；而获得真实的深入的信息；不能被应聘者的非语言行为所影响；4．不能被应聘者的非语言行为所影响；避免给许多应聘者相同的评价，5．避免给许多应聘者相同的评价，如优（面试者过于宽大）、一般（）、一般试者过于宽大）、一般（有集中的趋势）、五、结果评估根据笔试及面试成绩，按不同比例取得综合成绩，择优录取。总成绩=笔试*40%+面试*60%2010-5-9