中国人寿2015年总分公司荣誉体系

社交尊重生理安全自我实现※月初开单月中绩优——稳定收入※勤于拜访客户经营——提升收入※追求荣誉自我突破——获得尊重※迈开腿张开嘴——基本收入※打造个人品牌万一保险网制作收集整理，转载请注明出处，违者必究万一保险网中国最大的保险资料下载网百万赢销俱乐部明星俱乐部新人高峰会高峰会1.新人高峰会会长2.新人高峰会副会长3.持续新秀奖1.明星会员2.全明星会员3.明星营业组4.明星营业部1.新华尖兵2.新华新秀3.优秀业务主任4.优秀营业部经理1.百万赢销俱乐部会员2.IDA会员3.MDRT会员万一保险网制作收集整理，转载请注明出处，违者必究万一保险网中国最大的保险资料下载网关注收入、关心成长；职业规划、创业立业！推选新秀、成就尖兵、绩优成组、持续创部高峰会月月绩优、岁岁明星、年年晋升明星俱乐部百万赢销俱乐部开拓百万新单、眺望百万年薪月月留存、季季明星、个个争优新人高峰会万一保险网制作收集整理，转载请注明出处，违者必究万一保险网中国最大的保险资料下载网※竞赛时间：2015年1月1日起开始。※竞赛对象：个人业务系列上半年签约（1月1日-6月30日）和下半年签约（7月1日-12月31日）的营销员。※入围条件：注：以上入围人员中，不包含竞赛期间曾经获得连续6个月及以上“明星会员”称号，但，评比时已中断的营销员。上半年签约营销员在当年12月份明星俱乐部会员评比中获得“明星会员”称号且连续月为6个月及以上的营销员即入围参会。下半年签约营销员在次年6月份明星俱乐部会员评比中获得“明星会员”称号且连续月为6个月及以上的营销员即入围参会。秋季峰会：表彰、分享及高端培训春季峰会：表彰、分享及高端培训1月1日-6月30日7月1日-12月31日万一保险网制作收集整理，转载请注明出处，违者必究万一保险网中国最大的保险资料下载网※奖项设置：1-会长2-副会长3-持续新秀奖※奖励办法：持续新秀奖（60人）-获奖条件：竞赛期间，各片区累计FYC排名前15名的营销员（不含会长、副会长）。Content副会长（4人）-获奖条件：竞赛期间，各片区累计FYC排名第一名的营销员。Content会长（1人）-获奖条件：竞赛期间，累计FYC排名系统第一名的营销员。关注收入、关心成长；职业规划、创业立业！推选新秀、成就尖兵、绩优成组、持续创部高峰会月月绩优、岁岁明星、年年晋升明星俱乐部百万赢销俱乐部开拓百万新单、眺望百万年薪月月留存、季季明星、个个争优新人高峰会※时间：2015年1月1日起，逐月滚动评比。※对象：个人业务系列在职的各职级营销员。※分组：A组（14家,XX为A组），B组（25家）；详阅文件。※奖项设置：1-明星会员、全明星会员2-明星营业组、全明星营业组3-明星营业部、全明星营业部※入围标准：1-明星会员、全明星会员A组：当月FYC≥3000元（XX）B组：当月FYC≥2000元连续12个月达成标准成为全明星会员全明星会员当月达成标准即成为明星业务员.明星业务员连续3个月达成标准即成为明星会员。明星会员2-明星营业组、全明星营业组明星营业组连续3个月达成以下标准连续12个月达成以下标准全明星营业组※合格人力：单月承保主险一件以上，且保障期在一年期以上主险的月度FYC≧800元的人力，适用于A组评比。※入围标准：1、业务主任为明星会员；2、每月实动人力（或合格人力）不低于5人；3、每月明星会员不低于2人（含业务主任）※：明星部组明星营业组每自然季度评选一次※实动人力：单月承保主险一件以上，且保障期在一年期以上主险的FYC≧300元的人力，适用于B组评比。3-明星营业部、全明星营业部※入围标准：明星营业部连续3个月达成以下标准连续12个月达成以下标准1、每月实动/合格人力不低于25人2、每月明星会员不低于8人全明星营业部注：明星营业部每自然季度评选一次※合格人力：单月承保主险一件以上，且保障期在一年期以上主险的月度FYC≧800元的人力，适用于A组评比。※实动人力：单月承保主险一件以上，且保障期在一年期以上主险的FYC≧300元的人力，适用于B组评比。关注收入、关心成长；职业规划、创业立业！推选新秀、成就尖兵、绩优成组、持续创部高峰会月月绩优、岁岁明星、年年晋升明星俱乐部百万赢销俱乐部开拓百万新单、眺望百万年薪月月留存、季季明星、个个争优新人高峰会※时间：2015年1月1日至2015年12月31日。※范围：个人业务系列签约的在职营销员。※标准：1、遵章守纪，积极参加公司组织的各项活动；2、年度FYC累计达到16万及以上；3、承保期缴保费年度累计达到100万及以上；荣誉证书、司徽荣誉盛典高端培训※初次成为会员，公司授予“百万赢销俱乐部会员”荣誉称号,颁发荣誉证书和金质司徽一枚；※奖励内容：1、“荣誉”称号+证书+金质司徽2、内部宣传+外部宣传3、荣誉盛典+荣誉奖章+高端培训4、参加美国MDRT（百万圆桌会议）5、参加IDA龙奖（世界华人寿险大会）关注收入、关心成长；职业规划、创业立业！推选新秀、成就尖兵、绩优成组、持续创部高峰会月月绩优、岁岁明星、年年晋升明星俱乐部百万赢销俱乐部开拓百万新单、眺望百万年薪月月留存、季季明星、个个争优新人高峰会总公司提供参会费用支持的标准：1、2015年百万赢销俱乐部会员的评选标准：年度FYC16万及以上或年度承保期缴保费100万及以上；2、参加MDRT会议标准：会员中年度FYC24万及以上的第1—50名；3、参加IDA会议标准：年度FYC18万及以上的第51—150名，根据IDA官方要求，参加IDA会议须达到年度主险保单36件及以上，两个条件须同时满足。全年标准会议公司支持FYC≥12万，符合IDA相关要求，但未入围总公司前100名的，IDA世界华人寿险大会由分公司组织参加下一年度召开的世界华人寿险大会（参加会议的往返机票、签证以及食宿费用由分公司承担；门票及申请表等相关费用由参会者本人自理）。FYC≥16万或期缴保费年度累计达到100万及以上“百万赢销俱乐部”荣誉盛典公司授予“百万赢销俱乐部会员”荣誉称号；参加公司每年举办的“百万赢销俱乐部”荣誉盛典和高端培训活动；FYC≥18万，符合IDA相关要求的前100名会员IDA世界华人寿险大会总公司组织参加下一年度召开的世界华人寿险大会；FYC≥24万,符合MDRT相关要求的前50名会员MDRT百万圆桌会议公司负责统一进行资格申请及组织参加下一年度召开的MDRT会议；荣誉殿堂组织人举行频率举办时间活动形式要求分堂各机构每月当月28日～下月10日前绩优人员专属表彰会、技能提升培训提前一个月宣导荣誉活动总堂分公司每季下一季度首月15日前高端培训、专题培训、沙龙活动、经典旅游等提前一季制定活动方案“荣誉殿堂”举办形式荣誉殿堂主题“梦想、坚持、荣耀”荣誉殿堂入围时间2015年1月1日——12月31日荣誉殿堂评选范围评选期间内XX分公司个人业务渠道在册的各级营销员、营业组及营业部“荣誉殿堂”入围标准荣誉殿堂奖项设立评选时间分类分堂明星会员每月绩优个人、新增明星品牌营业组每月金、银、铜牌营业组，明星营业组品牌营业部每月金、银、铜牌营业部，明星营业部分堂主席、副主席每月荣誉个人当月FYC第一、二、三名总堂明星会员每季绩优个人、新增明星品牌营业组每季金、银、铜牌营业组，明星营业组品牌营业部每季金、银、铜牌营业部，明星营业部轮值主席、副主席每季荣誉个人季度FYC第一、二、三名荣誉殿堂奖项设立评选时间奖励总堂总堂轮值主席、副主席每季奖杯、证书明星俱乐部正式会员每季专属高端绩优培训及专属高档展业工具明星俱乐部观察会员每季专属高端绩优培训季度有效新增3人及以上每季荣誉证书、纪念品首次晋升主任及以上职级每季晋升令、纪念品金牌营业组每季奖牌、纪念品总公司明星营业组每季奖牌、纪念品金牌营业部每季奖牌、纪念品总公司明星营业部每季奖牌、纪念品荣誉殿堂会员表彰标准明星会员品牌营业组品牌营业部“荣誉殿堂”奖项设置专属高档展业工具：印有荣誉明星俱乐部LOGO的专属展业包、名片、名片夹、笔记本、笔，以及印有个人形象的明信片1套。评选标准季度奖金入围标准会员级别待遇连续三个月FYC≥4500或季度累计FYC≥150001500元季度FYC前三名轮值主席副主席嘉奖令、主席名片连续2个季度达成明星俱乐部正式会员参加表彰专属高端绩优培训及专属高档展业工具单季度达成明星俱乐部观察会员参加表彰专属高端绩优培训连续三个月FYC≥3000500元入围荣誉殿堂连续达成月数总公司明星会员级别明星俱乐部奖金连续3个月明星会员500元（只享受一次）连续12个月全明星会员800元/三个月连续24个月全明星银质会员连续36个月全明星金质会员连续48个月全明星白金会员连续60个月全明星钻石会员1000元/三个月连续100个月全明星终身会员1500元/三个月营销员月度FYC≥3000元本方案与分公司明星会员奖励兼得总公司明星会员奖励方案评选标准待遇奖励季度新增有效2人入围荣誉殿堂步步高工程(限上半年)季度有效新增3人入围并参加表彰首次晋升业务主任及以上职级入围并参加表彰本人及直接增员合格人力发展津贴1+1800元/月1+21500元/月1+32000元/月本人及直接增员合格人力发展津贴1+21500元/月1+32000元/月次季度发展期奖励巩固期奖励明星会员品牌营业组品牌营业部“荣誉殿堂”奖项设置标准级别奖金总额3人≤连续两个月≤4人组FYC≥5000元分公司铜牌营业组800元/季度5人≤连续两个月≤6人组FYC≥5000元分公司银牌营业组1500元/季度连续两个月≥7人组FYC≥5000元分公司金牌营业组2000元/季度并参加荣誉殿堂表彰自然季度内，连续两个月月度合格人力≥3人（含主管）且FYC≥5000元的营业组（含部经理直辖组），可入围品牌营业组评选，业务主管参加荣誉殿堂活动，并根据以下标准奖励季度奖金。连续达成月数级别组内明星会员数量对应奖金2名3名≥4名连续3个月明星营业组200元400元600元连续12个月全明星营业组连续24个月全明星营业组铜奖连续36个月全明星营业组银奖连续48个月全明星营业组金奖总公司明星营业组奖励自然季度内，连续三个月达成以下标准，可入围明星营业组评选，业务主管参加荣誉殿堂表彰。1、业务主任为明星会员；2、每月合格人力≥5人；3、每月明星会员≥2人（含业务主任本人）本方案与分公司品牌营业组奖励兼得明星会员品牌营业组品牌营业部“荣誉殿堂”奖项设置营业部月均FYC（元）级别见习组训支持津贴（月度）3万≤月均FYC万月均合格人力12人及以上分公司铜牌营业部1000元6万≤月均FYC12万月均合格人力12人及以上分公司银牌营业部2000元120000≤月均FYC210000月均合格人力12人及以上分公司金牌营业部4000元在自然季度内，营业部月均FYC3万(含)以上且月均合格人力12人(含)以上的可入围品牌营业部评选，部经理参加荣誉殿堂活动，并可根据《XX分公司见习组训管理办法》享受见习组训支持津贴。连续达成月数级别部内明星会员数量对应奖金≥8名≥10名≥12名连续3个月明星营业部1500元2000元2500元连续12个月全明星营业部连续24个月全明星营业部铜奖连续36个月全明星营业部银奖连续48个月全明星营业部金奖总公司明星部奖励方案自然季度内，连续三个月达成以下标准，可入围明星营业部评选，部经理参加荣誉殿堂表彰。1、每月合格人力≥25人；2、每月明星会员≥8人。本方案与分公司品牌营业部奖励兼得荣誉殿堂相关指标说明：1、合格人力：当自然月FYC≥800元的营销员2、总公司明星会员、明星营业组及明星营业部连续3个月奖金只享受一次。3、分公司荣誉殿堂入围以自然季为考核期，且品牌营业部、组达成，均有主管或部经理本人达成合格的前提要求。4、分公司相关的荣誉殿堂奖励与总公司明星营销员、营业组、营业部兼得。5、最终解释权归XX分公司营销部。奖励办法：1.入围人员参加分公司季度举办的荣誉殿堂活动,首次入围奖励荣誉殿堂专属徽章，每次参会佩戴。2.部经理、组主任等同时达成多项荣誉，按高档入围，奖励兼得，但不另增加荣誉殿堂名额