合同员岗位职责

合同员岗位职责岗位名称合同员岗位类别管理岗岗位概述：根据公司人力资源管理制度和政策，在分公司主管经理领导下，负责单位工程施工合同的编制、签订、审批；建立健全合同台账及存档工作；工程开工前手续的办理，负责分公司特种设备手续检验的办理，对其保管、换证，年检、审核、检测工作。岗位职责1、执行合同法律、法规及公司的合同管理办法。2、协助分公司经理依法编制、签订、变更、解除合同，所签合同需经合同部及相关部门领导审批。3、掌握所在公司合同的签订情况及时将签订后的合同返馈相关部门。4、不得擅自对外签订任何合同、协议及有关文件，对本公司已签订的合同或与合同有关的资料进行核实、存档、建立健全合同台账。5、制止违法合同行为，并及时向有关部门汇报。6、负责工程合同签订后开工前手续的办理。7、负责企业营业执照、资质等级证书、特种设备许可证、特种作业人员操作证的原件及复印件的管理。8、负责分公司各种特种设备手续的检测，复检、审核。9、负责分公司特种作业人员操作证的取证、复检工作。（）月份合同员绩效考核表所在单位被考核人姓名考核内容分值考核要点扣分原因考核得分合同编制签订管理30分1.及时准确的编制、签订各种工程施工合同。2.施工合同的审批。3.签订完成的施工合同及时返馈到各相关管理部门。4.准确录入财务一体化系统。。开工前手续办理10分1、合同签订完毕后，及时签订审批开工报告。2、工程质量监督书的审批。竣工后工作的管理10分1.掌握工程竣工后信息。2.及时约定通知各相关管理部门竣工验收。特种设备管理20分1.建立健全特种设备台帐。2.特种设备告知、检测、复检。3.特种设备许可证的取证、复检、评审。4、特种作业操作人员证件的取证、复检、审核。工作态度15分1.遵守公司的规章制度，按时出勤。2.有团队合作意识，能够协助配合同事完成相关工作。3.工作积极主动，责任心强。领导安排的其他工作15分按要求完成领导交办的其他工作。综合考核得分（百分制）审核人考核人被考核人签字日期签字日期签字日期