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产品部(PRODUCTDEPT.)过去一年（或入职到年底）你在工作上最满意的成绩是什么？2.过去一年（或入职到年底）你在工作中有什么收获？3.你认为你过去一年(或入职到年底)最大的挑战是什么？4.你对过去一年(或入职到年底)最大的期望是什么？是否已实现？5.你认为你本人的优势和劣势分别是什么？6.我(面谈人)对你的优势和劣势的看法是(请口述)。你是否认同我的观点？原因？□完全认同□部分认同□完全不认同原因：7.你比较喜欢和不太喜欢部门的哪些方面？8.你认为部门在哪些方面需要加以改善？□部门制度及流程□部门之间的沟通□上层管理能力□工作环境及设施□员工发展机会□工资与福利□教育培训及发展机会□团队合作精神□其他。请说明：产品部(PRODUCTDEPT.)你认为部门应该采取哪些措施来更有效的吸引和留住人才？10.你对你的岗位今年年度工作计划是否明确？具体有哪些？11.你所在的工作岗位上，面临最大的困难和所需的支持是什么？12.我(面谈人)将向你陈述今年部门员工薪酬变动的规则，并向你说明你的薪酬变动的原因及明细。是否完全明白我的表述？1)年薪=基本工资+季度奖金2)基本工资=固定工资（80%）+绩效工资（20%）3)季度奖金发放方式=Q1（20%）+Q2（20%）+Q3（20%）+Q4（40%）4)绩效工资和季度奖金将依据部门制定的《绩效考核制度》进行岗位绩效评估决定最终发放额度5)你的薪酬变动原因是_______________________________________□完全理解并明白□没有理解13.你个人对今年最大的期望是什么？14.你对你所属团队的期望是什么？15.你对你直属上司有什么要求或意见？16.其它补充问题签字确认被面谈人确认并签字面谈人确认并签字部门经理签字