失业保险业务操作流程

失业保险及业务操作流程社会保险法第44条规定：职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。失业保险覆盖范围企事业单位及其职工，团体及其专职人员，民办非企业单位及其职工，有雇工的城镇个体工商户及其雇工。征缴比例根据工资总额单位2%，个人1%，缴纳失业保险费，个人部分由单位代扣代缴。失业保险业务办理流程概览•社保中心发放失业金，失业人员至邮局（指定银行）领取失业金。录用退工审核失业金个人申领失业金个人领取失业金录用•个人至乡镇（街道）、社区办理失业金申领手续；•经办机构为离职员工办理失业金审核手续；•员工离职，单位办理退工及社保减少手续；•用人单位录用新员工，签订劳动合同、办理录用及参保手续；单位新开户营业执照原件、复印件组织机构代码证原件、复印件单位公章税务登记证原件、复印件法人身份证复印件单位首次办理员工录用手续新开户录用手续单位与个人签订的纸质合同新签合同员工纸质花名册新签合同员工花名册电子档单位办理员工录用手续续签合同员工纸质花名册续签合同员工花名册电子档新签续签盖公章录用员工就业失业登记证录用员工就业失业登记证盖公章退工手续用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止之日起7日内告知社会经办机构。用人单位每月6日到25日社保中心失业保险窗口办理主体办理时间经办机构退工手续填写苏州市用人单位办理退工备案登记名册就业失业登记证（劳动手册）辞职员工需携带辞职报告或离职证明单位办理员工退工手续盖公章退工员工花名册电子档已申报电子合同享受失业金的前提条件单位和个人按规定缴纳失业保险费累计缴纳失业保险金1年以上1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；多个单位享受失业金的前提条件非自愿失业1、终止劳动合同的；2、被用人单位解除劳动合同的；3、被用人单位开除、除名、辞退；4、根据《劳动法》第32条第2、3项与用人单位解除劳动合同的；5、法律行政法规另有规定的。2：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3：用人单位未按合同支付劳动报酬或者提供劳动条件。2、非因本人意愿中断就业的；享受失业金的前提条件3、已经进行失业登记，并有求职要求的。失业人员至指定劳动保障机构进行登记工作人员审核材料，录入电脑对失业登记人员实施重点关注，提供岗位推荐和培训等无正当理由，拒不接受工作人员介绍的适当工作或者提供的培训，理解为“无求职要求”，不予发放失业保险金。失业保险金领取程序录用失业人员办理失业登记失业人员凭领取失业保险金单证领取失业保险金用人单位出具失业证明失业金审核符合领取失业金条件的员工，用人单位在解除、终止劳动关系后7天内报社保经办机构备案。用人单位社保中心失业保险窗口办理主体经办机构失业金审核失业人员享受失业保险金申请表（需单位盖章、本人签字）就业失业登记证（劳动手册）进单位至今的劳动合同单位为员工办理失业金备案解除（终止）合同协议书单位解除或终止的需注明补偿的金额，需单位盖章、本人签字。需为员工准备空白档案袋一个关于领取失业保险金期限的规定•缴费每满1年，可享受2个月的失业保险金，最长不超过24个月。•关于累计缴费年限：失业前的连续缴费年限审核失业保险金时，前次缴费年限合并计算。领取失业金期限累计缴费年限满1年不足5年的，最长为12个月累计缴费年限满5年不足10年的，最长为18个月累计缴费年限满10年以上的，最长为24个月领取失业金期限失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民的最低生活保障标准。上限：低于当地最低工资标准下限：高于城市最低生活保障失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社保经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。•信息核对一致，即失业保险金审核单与个人身份证明一致；•如不一致，则需至社保中心先行修改后，再办理申领失业保险金登记；•指定邮政银行，按月发放至储蓄卡上。失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。失业人员在领取失业金期间，失业保险基金支付基本医疗保险费用，本人不支付。当天登记，次日IC卡正常使用缴纳费用为同期本地企业职工缴费基数下限其他带有•医疗补助金•抚恤金•农民合同制工人的一次性生活补助•就业指导的优惠政策•最低生活保障待遇停止领取失业保险金及其它待遇重新就业的应征服务兵役的无正当理由，拒不接受介绍的适当工作或者提供的培训享受基本养老保险待遇的移居境外的（定居）工资收入兵役法保障属地管理养老金收入无就业愿望属自愿失业不能继续领取失业金对象失业保险关系转移•跨省转移：保险费随保险关系相应划转•省内转移：由省级劳动保障行政部门规定