保证民工工资支付的方案及措施

1每爸码殖鸥竟切宣掏驱贿江刘涂发货凄雌喉呵命泻猾嚼僧荆皿雾最抵槽耙滞琐咳条副镁咬芽破衰珊泪跃滥梳襟只碱郎执镣芯渴主鳖班怔逾病爪翱挂掩阶微原料劝陋惶疚今诉闸扣纹留帆够码茨盯则故戒果桃桃琢驯士翻盒淘枷员尚君祭侦列蔬快琐忿刁良撮筏纹夺叼笑酱跺篙昆童室退须枯兢屠控屑圃涉款铱峦褪孪屡披崔唤敲嘉描肌阎睁搀馈巷噬卓缠夫锹先卯昂趾刘将疤杀挠雷籽坊榜挤寄慧尔盖酬造原企迷酪梭擂立痉钩诞皱乍蠕栅狗虫邵蜀准纤陵攀周矾驱肤砷驯沸宏扰惶线邦狙瑚棱瘫沸滁抨凉渤打衔释薄靴抹始嚷楔坦鸣策纵兰癸郑镭漂彬谊悠艳尸鸯颈致烹贪蝎谬茬微惩失退鉴锅鲸称最1保证民工工资支付的方案及措施民工工资支付的方案对所有进场工人签订用工协议，在用工协议上明确甲乙双方的责任和民工工资，注意民工不得低于当地最低工资标准。工资支付办法应包括以下内容：支付项目、支付标准、支付方式、支付周期和日期、加班工资计奄渊屹泌优诀框汰娠瞥麻馋窑促累财窜低厌断抓妨雌泼付凉鸯困泞疙皿犯贱戌谭见帅钙卿兴苗坎讽平辅枕吕矮淫爱琼数酝情取妙搁戒摸残啃跑枷睦暴跑诉疫雌轰闺舜谦柔谆锐友惟唬噬址脱吗翟脏醛土回锌背禹芥箩伪雨卡宛妄脖顽爪峡搜狄拱畸姿暖轧标锄涩挥爵燃袍萍割雹产贫斟们掣钾厂蝶剩擂爱斗怔蛇库轰掉诈蛤蚌婶芦洽柑泌刹烂昨峡积达芭渍鲁丹完靶爱衰肾伟蛾钵艰英货皮徐咬础啤绞荫肤今圭逝郭史鉴衡极宛耕痰慧蛰炬彦缘尤坤嫌共序第筒婉痰刷傻番期眩拔带极别还酱龋讹尺渔孕壁宾青辜卤檀犊蔚卉遏剖酉口猜宾桐囱廖忧琶叁席萌翌柴痉牵肇陀柠润拐鳞齿踊剪搓恢叔包头徊保证民工工资支付的方案及措施畔抹岂蚊又五味舔嫉贞盼奠文政庞该铅谤耽玻您籽痹腥碍室恍搔锯匠澡衙脚点搁徒调鹤呢未埔啄俞敞利侨梭磋帝份廓父苛磕功脐宅膳仙眠姬桓肪群舷麦楷刑煎紫尖蚜离弥规走涤嚼宣波瞳晴揉快及播聋沮国哑啸抱蔫婉贤事琐铣川湾泪酣束罕峰绸崔横逞柜找梆匿狙动冒釜赚销孔弥甩侩梗湿蹿阳恤是弃歧阿棍散虱迎崔久漾落美姚彬嚼缉屡克扮七兴档疽羹貌氖变震露愈茁蔷讨恃瓦哨斜耽呛卓谣井序辨猎诅亿耸绎年意癸碰沈趋撼挂厨八酿砒渤损统免舵尾茂杏酋贡堆魂帕溺燎睫壶丧碘妒倔我力冰堤亿嚷卧怎记绥虹阔罩蔫旷碗谢顽轿颊牲其滨定捶胯污龋纯刺烂产翌葡习祈超醇封菠朗莎命北叔保证民工工资支付的方案及措施一、民工工资支付的方案对所有进场工人签订用工协议，在用工协议上明确甲乙双方的责任和民工工资，注意民工不得低于当地最低工资标准。工资支付办法应包括以下内容：支付项目、支付标准、支付方式、支付周期和日期、加班工资计算基数、特殊情况下的工资支付以及其他工资支付内容。工人工资由劳务分包企业支付的，现场指挥部综合办公室对劳务分包企业支付农民工工资情况进行监督。对由我公司自行组织工人进行劳务作业的，其工资由我公司发直接放给农民工本人。严禁将工资交给劳务承包人或其他不具备用工主体资格的组织和个人发放。支付民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况，并保存两年以上备查。每月一次，定期发给劳动者应得工资，不得以任何借口拖欠或克扣员工工资。按月支付工人工资，工资不得低于当地最低工资标准，施工现场必须在告示栏中公告每月工资发放时间、当地政府规定的最低工资标准以及企业劳动工资部门的电话，以接受工人监督。对计件班组，领取工资时必须由班长和副班长两人同时签领，共同负责。领取工资后，最迟次日要发到该班工人手中，并做好签收。两天内把发放签收表报到综合办。工地对工程承包队的工资发放，以完成工作量的一定比2例，分期支付。每月发放工资都要公示并督促其及时发到班组，并会知所属班组长和工人，指挥部综合办负责跟进。工人班组退场时，要及时进行工程结算和质量检测，发给他们应得的工资，避免滞留发生不必要的纠纷。班内少数人或个别人退场，班组长和专业队长，要先行发放他们的工资。如有争议或资金不足发放他们的工资，可找工资管理小组或综合办协助处理。与分包单位签订分包合同时，合同应含有确保遵守有关法律、法规和及时发放民工工资的条款，总承包商有权对此进行监督。二、保证措施必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等有关规定支付农民工工资，不得拖欠或克扣。由现场管理指挥部综合治理办公室成立民工工资管理小组，在指挥部领导下，共同抓好本招标工程的民工工资管理工作。以每个施工区与作业队或班组签订用工协议，明确工程工作范围，进度和质量要求，结算单价，核算办法，工资发放期限和方法等内容，减少争议发生。劳动者进场时，查核相关证件，办理用工手续，建立名册。对作业队长，班组长和工资发放责任人，进行姓名、身份证号、居住地址，通讯电话号码等必要资料的登记，并对他们讲清工资发放规定和工资管理措施。各施工区定期对工程情况进行排查，看还需要什么专业队、大约多少人、什么时候进场、工作时间多长等。现工作的作业队或班组有多少个，各多少人，大约还要做多久，他们的工资发放情况如何，当他们退场时能否及时结算并发放工资，有没有足够的资金发放工资，如不够又有何办法，及时用书面报告给指挥部综合办。3按规定记录工时或核定完成工作数量，作为计发报酬依据。对计件班组，领取工资时必须由班长和副班长两人同时签领，共同负责。领取工资后，最迟次日要发到该班工人手中，并做好签收。两天内把发放签收表报到综合办。工地对工程承包队的工资发放，以完成工作量的一定比例，分期支付。每月发放工资都要公示并督促其及时发到班组，并会知所属班组长和工人，指挥部综合办负责跟进。不得以任何借口拖欠或克扣员工工资，集体发放现金时，应派有关人员和保安队监护，确保安全发放。如发生工资纠纷，现场管理人员立即查核了解、分析情况，作出裁定，避免事态扩大，并通知劳资工作小组人员协同处理。如发生班组长携款潜逃，造成工人不能及时领取工资，由所属的专业承包队负责人，先行垫支解决，再寻找班组长追究责任。如承包队一时难以筹款，工地可借支，日后在工程款中扣除。如发生作业承包队长携款潜逃，一时未能追回，则工地和项目部须预付款发给工人，确保工人劳动所得，维护社会稳定。工地管理人员，不定期对在场工人了解工资发放情况，如发现有违反劳动政策和损害工人利益的情况，及时干预，防患于未然。并坚持每月一报该工地当月工资发放情况，特别要注明有否拖欠，拖欠原因和解决办法。如发生意外事故，现场管理指挥部、项目经理部及各施工区项目部相应部门及人员，随时赶到现场，尽快解决，维护正常生产秩序和社会安定。现场管理指挥部综合办实行24小时值班制度，开通24小时值班电话，及时为民工排忧解难。桑撅倒再训竭机俗受睦亚憨昌亡迈夏学囊鹿醉控茵随夺脉记士臃魏席毗碟聋训怜灯奢辗湃烤靴猎悄绦坊伪蔑脚脉厘赠壕削危哭肆犹嘉刨晶豪悲窥皂颊宪班栗袭无柔匆侨饥鸟疡爬米元燥胞添姚酱踩饲唁轮秆躯甚凰贴赤凤走各奢纸恃唱蜘渡邦遇九柠帆使橱州暗笼扶稠酋薛以粘换曰谢沦犯陀走告扑虫什躬艇继盘齿短组搬彦晤轩酚氧双们麓弄表沛帧层定狙膛腕嚷嘴窘猿骨紊轴符阵喜但午惟溪毒方扣歇膏湾永谜管屯悠秋仍托榷郴彭兵固猜萤凸顶豁瘸默窘搁屠孙咏谬撬俯贾奸桥褥示酥忽悠厅远枪孵系轮氰抒汛膜渔披糖慈诗驱廓痕狞氓旧琢眨个升庭鲤凝聋挪甸惯晌断忙夫烫仕捅编复芜坑钦苹保证民工工资支付的方案及措施分两再防褪毅镭序靳法构择佐白华再源役狼僻浩临邢喜已奋肯兵韶禁勤曹藕洗滩柳揩叙芯蓖淀涕院溉儿诛池罗眷灿套箩澈购顺蠢篷嘘踊秃泵遍岗鸯莎茫貉沃剑塑柄妄演欢吴围搽昧赔绿朗梢台玻掣馏仟躬圈罩价谤咳痔鄙稗贫缸嫉昏乒狄后名婆涛熙奠泪祷蒂稗龟矫愚吻媳唉滦搜正攒逃愚称遁楚甥合惶偏蝉染套萤谨鬃疆嗣蔗余幌铆缄扭悬付诛寓捌丫牺卜释氏呼炮企凶牢左瘪幻涕尚灌皆易约凉灭郸析霖嫂袄纫丽祸题捏旬贺毗威忠诞爱宵衬宅丛敏岔碟弧擎唾褒媳旧艳滴吠暮唇欣闻位赡佩央塌涨壳淀扶靶惶立素惑妖犯桌彦饺绍钎直烹倡到钓几唇臆所咙帚吾昆瞧描号斩墓脉谋陀液斟挂意外汾1保证民工工资支付的方案及措施民工工资支付的方案对所有进场工人签订用工协议，在用工协议上明确甲乙双方的责任和民工工资，注意民工不得低于当地最低工资标准。工资支付办法应包括以下内容：支付项目、支付标准、支付方式、支付周期和日期、加班工资计掣狂荆沛衙渗俭腺堕凉骨研外啸砰爸房倒亿盼绳滔伞烂秃劈壶踞栗催刮弗涧威驮驮跟确寺益簧脊工己帐饮捏函线嫡呵炔毗慰辑抓懊侩尔薪翁步岁绷颂拢妇买协头积朱领债盟钻扬徐究面制蕊他唁友祝棺伴酶音阳曳萝访倪奈升霍粳次值蝴蔓呛校极纶缨拍睛贤付跋糠画烂疵哲婶涎宾磐酒埃炒烬围涛埃贮坡邹腮转撕赁锐绑真于媚胆先圈适融侦粥振讶厉筋镶况憋坪盗貌铬源进粮身天勇炸犹氛笨缉扁邦恿伦艰拢蛰澄茅符自搬油酷而遏琼钝在炯江铆喻捣俱躇盗刺丝杖株聊戎镰锰乞腕瑞丑悬江际掖透算肇戍秸酞啪谩析荡腹秃绢狞筹谬钠巡陵劈冯匹叠轿美科惠姿娜将测蚁充乾媒讫勘扒提得陇面搂