作业员面试评价标准表

序号评价要素评价要点等级评价标准得分面试问题5外在形象良好，行为举止得体，讲究礼貌，礼仪风度非常好4仪表较整洁干净，较为注重礼仪风度3仪表穿着整洁一般，礼仪风度一般2仪表穿着不是很得体，不够礼貌1不注重礼节，穿着打扮怪异、纹身等，待人不礼貌5语言表达流畅，能非常清晰准确地表达自己的观点4语言组织能力较好，能够较为清晰流利地表达自己的观点3语言组织能力一般，能简单表达自己的观点2语言组织能力较差，表达较为混乱，缺乏逻辑1不能自主表达，无逻辑，交流困难5完全符合评价要点4较好地达到评价要点标准3判断力和理解较准确，情绪稳定性一般2判断力、情绪稳定性较差1理解判断失误，情绪波动性大5工作责任心和规则遵守意识非常强，完全符合评价要点4工作责任心较强，工作态度严谨，较服从管理3工作责任心与纪律服从性一般2责任感较差，纪律服从性一般1无视组织纪律，缺乏工作责任感5求职动机合理，加入公司意愿非常强烈2求职动机合理，加入公司意愿较强3求职动机合理，加入公司意愿一般2求职动机较为合理，加入公司意愿犹豫不定1求职动机不明确，加入公司意愿低或不愿意加入公司5能够很好地达到评价要点4能较好地达到评价要点3基本达到要求2各方面还需改进，与岗位胜任要求有一定差距1不符合岗位胜任要求通过观察面试候选人员进行评价1、您好！请您先用1分钟左右的时间简单做一个自我介绍。1、因公司发展需要，目前公司产量非常高，对作业员的动手能力要求也比较高，流水线节奏较快，加班频次多，可能会非常辛苦，你怎么看待？2、请谈谈您最失败的一次经历，您是如何解决的？3、如果某一天，你感到心情不是很好，不想加班，但是由于生产需要，领班根据生产排程计划安排你加班，你会如何处理？1、您是如何评价您以前的公司和工作的？2、如果你对上级委派的工作任务不能及时完成，你会如何处理？3、对于您原来公司的管理制度，有哪些方面让您最不满意或不能够接受的？请具体举例加以说明。1、是哪些因素导致你选择离开上一家服务的公司？2、你想在我们公司找到哪些在你原来公司找不到的东西？3、你来我们公司面试前有去其他公司应聘过吗？最吸引你选择来我们公司面试的原因是什么？可结合职位说明书、应聘者提供资料、工作经历描述等综合评价判断力、情绪稳定性责任心、纪律遵守与规则意识求职动机、求职意愿岗位胜任力1、穿着整洁得体；2、用语礼貌；3、精神面貌良好；4、行为举止得体大方。1、语言组织流畅；2、语言表达条理性、逻辑性。1、理解问题和指令的准确性、迅速性；2、情绪稳定，冷静面对突发状况。1、对本职工作有负责到底的精神；2、令人信服地完成工作；3、严格按照职位操作规程和要求进行作业。1、离职原因符合常理，求职动机合理；2、求职意愿强烈，个人期望与公司要求符合。1、有相关工作经验；2、实践操作动手能力强；3、身体健康，能承受较高强度的工作；4、其他符合作业员岗位任职的素质能力要求。作业员面试评价标准表总分123456外在形象、仪表风度语言表达能力