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消费者零售商大、中、小批发商厂家经营者股东传统模式商品流通渠道直销模式商品流通渠道498元1、八折优惠2、经营权3、拓展权4、继承权第1天1分钱第2天2分钱第3天4分钱第4天8分钱第5天16分钱、、、、、、以此类推一直拿满30天10737418.24元财富稳定且保持持续增长才是真正的财富十项奖金制度只要符合任一项奖金条件即可领取该项奖金各项奖金可累计相加相互之间不产生冲突一、零售利润20％投资小无风险时间自由人人可为可能大多数的人会拒绝推销但是不会拒绝分享真情的分享最能打动人心无论您是亿万身价的富翁，还是身无分文的穷光蛋；无论您是知识渊博的高学历人才，还是一字不识的文盲；无论您是高智商的精英，还是低智商的中庸；无论您是俊男靓女，还是其貌不扬；公平无论您是谁无限极事业都是从这里起飞！都站同一条起跑线上！二、销售折让（2—10%）当月小组总业绩折让率10002%20004%40006%60008%1000010%两个特点：1、相邻两月业绩累计相加，只升不降。2、相邻两月业绩相加达到10000点该小组折让率为10%恒定不降建立销售网络形成连锁经营模式产生被动收入主动收入指：临时性收入，工作才有，不工作就没有。特点：用身体劳作换钱用时间换钱。结果：主动收入只能带来被动的人生，工资越高人越忙，没有自由和保障。被动收入指：永久性的收入，不工作也依然能够获得的收入。特点：彻底做一次工作后持续性地得到回报，是资产收入。结果：被动收入将会带来主动人生，带来保障自由，同时拥有金钱和时间。因此获取被动收入是实现自由人生价值体现的唯一途径。主动式收入被动式收入人性化门槛低无业绩要求永不归零人性化的规定有助于业务伙伴成长站在顾客的角度生产出最优质的产品站在业务伙伴的角度制定出最人性化的奖金制度站在公司员工的角度提供最有效的管理方法三、培训奖金12.5%1、（n-1）×10000点×12.5%+m×12.5%n：当月小组内≥10000点的达标市场个数m：当月小组内＜10000点市场及自己消费业绩之和2、（m-10000）×12.5%当月小组内没有超过10000点的市场m：该小组总业绩价值是能力的充分体现培养一个人胜过一辈子的退休金多一份收入少一份工作公平公正公开可超越性财富不是剥削而来付出与回报永远是成正比四、业绩红利6%考核标准：1万1.25%2万1.50%4万1.75%6万2.00%8万2.25%11万2.50%14万2.75%20万3.00%30万3.25%40万3.50%60万3.75%80万4.00%100万4.25%150万4.50%200万4.75%250万5.00%300万5.25%350万5.50%400万5.75%450万6.00%二十个台阶每个台阶递增0.25%充分激发人性的光辉充分激活人们的潜能持续发展“自动生命力”来自于业务伙伴对伙伴们无私的“能力转移”才是能够延续经营的事业五、公司分红（10.5%）凡市场内当月达标市场（销售业绩超过10000点）前四区为1.5%第五区为1.3%第六区为1.1%第七区为0.9%第八区为0.7%第九区为0.5%最高享受九个分区业务主任级别能够享受该项奖金市场数收入第一代:你×6＝610000×1.5％×6＝900元第二代:6×6＝3610000×1.5％×36＝5400元第三代:36×6＝21610000×1.5％×216＝32400元第四代:216×6＝129610000×1.5％×1296＝193500元第五代:1296×6＝777610000×1.3％×7776＝1010880元第六代:7776×6＝4665610000×1.1%×46656＝5132160元第七代:46656×6＝27993610000×0.9%×279936＝25194240元第八代:279936×6＝167961610000×0.7%×1679616＝117573120元第九代:1679616×6＝1007769610000×0.5%×10077696＝503884800元达标市场总数为：12093234总收入：6.73067400亿元/月倍增您也许只认识您的伙伴，伙伴的伙伴，再伙伴的伙伴、、、、、也许有太多的伙伴您已经无法认识了但他们这一辈子在无限极事业上的努力都与您有关系仅仅因为您比他们先知先觉条件：市场内当月有2个10万以上的市场每拥有2个10万以上的达标市场算1分4个10万以上的达标市场算2分6个10万以上的达标市场算3分、、、、、、公司当月总营业额×0.5%×个人分数六、稳健奖0.5%=当月该项收入达到领取这项奖金条件的人的总分数达到领取这项奖金条件的人的总分数七、优秀奖0.3%条件：市场内当月有1个450万以上的市场其它各市场业绩总额达225万每增加1个450万市场增加1分、、、、、、公司当月总营业额×0.3%×个人分数=当月该项收入八、卓越奖0.2%条件：市场内当月有5个50万以上的市场5个50万算5分每多一个50万市场增加1.5分、、、、、、公司当月总营业额×0.2%×个人分数达到领取这项奖金条件的人的总分数=当月该项收入条件：市场内当月有10个50万以上的市场10个50万算10分每多一个50万市场增加1.5分、、、、、、九、杰出贡献奖0.1%公司当月总营业额×0.1%×个人分数达到领取这项奖金条件的人的总分数=当月该项收入考核办法：1、年旅游积分为6500分以上可享受公司安排的希望之旅2、年旅游积分为12000分以上可享受公司安排的激扬之旅3、年旅游积分为20000分以上可享受公司安排的华彩之旅。十、旅游培训条件：年旅游积分达到6500分旅游积分=当月税前收入/10考核期为每年1月至12月门槛低起步快零风险人人可为一份付出一份收获志在超越延续经营可助人的事业实现有钱有闲的高品质生活雪球效应实现财富倍增每一个人都能像鹰一样展翅翱翔只要天够高地够厚无限极实现平凡人不平凡梦想的平台改变平凡人不平凡人生的事业良机放飞您的梦想从这一刻开始