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简单实用的劳动法口诀：一、劳动争议范围口诀：黎明初她夫沛公先护此驴退表面意思：天刚亮时她丈夫沛公先保护这头驴撤退对应法条黎：即离，离职纠纷公：即工，工资纠纷明：即名，除名纠纷先：即险，保险纠纷初：即除，开除纠纷护：劳动保护纠纷她：其他情形此：即辞，辞职纠纷夫：即福，福利纠纷驴：即履，劳动合同履行纠纷沛：即赔，赔偿纠纷退：辞退纠纷二、不适用《劳动法》的主体口诀：叫工农军保飞禽对应法条叫：即交，有外交特权和豁免权的外国人工：即公，公务员及比照公务员制度的人员农：农村劳动者（乡镇企业职工及进城务工经商者除外）军：现役军人保：家庭保姆飞禽：即非勤，与机关、事业组织、团体间无劳动合同关系的非工勤人员三、得随时解除合同的情形口诀：违是刑条表面意思：违反了这个刑法条文对应法条违：严重违反了企业劳动纪律和规章制度是：即失，严重失职、徇私舞弊，造成重大损失刑：被追究刑事责任的条：使用期被证明不符合录用条件的四、可解除合同但须提前三十日书面通知的情形口诀：盛情唤表面意思：热情呼唤对应法条盛：即胜，不能胜任工作经培训或换岗仍不胜任的情：缔约时的客观情况变化并未就变更合同达成协议的唤：即患，患病或非因工负伤且在医疗期后，不能从事原工作及新安排工作的五、不得解除合同情形口诀：他女病逝期表面意思：他女儿病逝的日子对应法条他：其他情形女：孕期、产期、哺乳期的女职工病逝：即病失，患职业病或工伤且部分或完全失去劳动能力的期：患病或非工伤在医疗期内六、劳动者可随时解除合同的情形口诀：抽条破旗表面意思：抽了一条破烂的旗子对应法条抽：即酬，未按约支付报酬条：未按约提供劳动条件破：即迫，以暴力、威胁或限制人身自由等强迫劳动的旗：即期，在试用期内七、获取物质帮助的情形口诀：是老公生病对应法条是：即失，失业。老：年老。公：即工，工伤。生：生育。病：患病八、劳动法*不适用劳动法的范围：公务员，和农民（进城打工除外），家庭保姆与军人*劳动合同：无效合同有两种：违反法律法规，欺诈/威胁手段；十年以上任签，试用不过半年（6个月）*用人单位随时解除合同（第25条）：试用不合条件，严重违反纪律，失职重大损害，追究刑事责任*用人单位可以解约，但应提前30日书面通知（第26条）：医疗期满不能干，培训调整不胜任，客观情况大变化，履行/变更不可能*用人单位不能解除劳动合同（第29条）：丧失劳动力，病伤医疗期，女工孕产哺*劳动者随时解约的情形（第32条）：试用期内，强迫劳动，报酬/条件，不按合同*加班规定：日不超8h，周不过44h，加班一般日不超1h，特殊日不超3h，月不超36h