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【普通门市】5000以下600元底薪5000-8000800底薪+50元全勤奖金+100元优秀员工+3%个人业绩提成8000-10000800底薪+50元全进奖励+100红包+100优秀员工+3%个人业绩提成10000----15000800底薪+50元全进奖励+◆优秀员工评选标准：1积极参与公司安排的外展活动或培训独立接待顾客2个人业绩5000以上3本月0退单0投诉★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★【门市主管】1000+200职位补贴+提成8000以下1000元底薪8000-120001000底薪+50元全勤奖金+100元优秀员工+3%个人业绩提成12000-200001000底薪+50元全进奖励+100红包+100优秀员工+3%个人业绩提成20000以上1000底薪+50元全进奖励+200红包+3%个人业绩提成+优秀员工◆门市主管的职位1积极参与公司安排的外展活动或培训，店长不再，独立解决客怨2熟悉拍摄流程安排摄控安排取件安排3帮助门市压单选片4督促查件取件摄影部化妆部绩效（仙胡+大沙田合并一起评选）每月评选一次明星摄影师奖金50每月评选一次明星化妆师奖金50由摄影师化妆师自选最佳作品全体员工投票得票多者得网络门市部活动期间网络门市参与接单与接单门市平分提成日常网络门市只负责前期开发底薪1000+网络进客单2%基本任务7000底薪1000+网络进客单2%冲刺任务12000底薪1000+网络进客单3%+100元红包终极任务15000底薪1000+网络进客单3%+200元红包网络门市前两个月可以底薪900后期熟练后底薪提到1000结合淡旺季制定本月任务★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★【店长】2000+500职位补贴+50元全勤+业绩提成业绩达到5---8万全体业绩的1%8-12万全体业绩的2%12-15万全体业绩的3.5%超过15万奖励500【店长职责：】1独立解决客怨2积极组织参加安排公司的外展活动3帮助门市压单4帮助选片门市处理选片难题5新门市的招聘培训6市场调查其他家公司活动，并整理在一起。7定期组织公司晨会主管会总结工作中的问题了解各部门之间的工作状况。8.检查员工形象工作场地卫生并对不合格者一定的惩罚。9.组织化妆部橱窗更换。10.定期抽查摄影部网络部的工作情况。