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[键入文字][键入文字]续签劳动合同征询意见通知书编号：（员工姓名）：您与公司签订的劳动合同将于年月日到期，现提前向您征询您是否续签劳动合同的个人意见。若续签合同的条件为：与目前在效期内生效的劳动合同所享有的薪酬福利待遇一致，您是否选择续签劳动合同?请您在年月日前将后附的《员工个人意见决定书》填写完整后送达至公司行政人事部。逾期未送达，视为自动选择因个人自身原因不再续签劳动合同，那么届时，您与公司的劳动关系将于年月日正式终止。关于《员工个人意见决定书》填写说明：若你选择：不再续签劳动合同，则您与公司的劳动关系将于年月日正式终止。若你选择：继续续签为期年的劳动合同，公司将在你的个人决定意见的基础上，再根据你的工作业绩表现、工作态度、直接上司的综合评价意见，提报总经理讨论后形成公司是否与你续签为期年的劳动合同的决定意见。特此通知！公司年月日注：本通知书一式二份，一份送达员工，另一份由员工在“送达回执”中签收后公司留存。送达回执编号：本通知书（含《员工个人意见决定书》）已经收到，特此确认！员工：（签名）年月日[键入文字][键入文字]员工个人意见决定书编号：公司：经我慎重考虑，对是否续签劳动合同事项已作出我的个人决定，现正式通知公司：(请在相应选择项后的□内打“√”和“×”)①因我个人自身原因不再续签劳动合同。□②愿意继续续签为期年的劳动合同。□(请同时填写《劳动合同续签审批表》)员工：（签名）年月日[键入文字][键入文字]劳动合同续签审批表姓名性别年龄原合同到期时间入职时间原聘用部门原聘用岗位原合同期限用人部门意见是否继续聘用：□是□否理由：拟聘年限：年拟聘岗位：合同薪酬标准：部门负责人签字：人事部门意见是否继续聘用：□是□否理由：拟聘年限：年拟聘岗位：合同薪酬标准：部门负责人签字：总经理意见是否继续聘用：□是□否理由：拟聘年限：年拟聘岗位：合同薪酬标准：部门负责人签字：