培养良好习惯、提高个人素质

培养良好习惯、提高个人素质良好的习惯能给予我们什么？培根说：“习惯是人生的主宰。”习惯即命运，成功从培养习惯开始叶圣陶说：“教育就是培养习惯。”爱因斯坦说：“什么是教育？当你把受过的教育都忘记了，剩下的就是教育。”(剩下的就是习惯——好习惯或坏习惯。)一位诺贝尔奖获得者说：我的成功归功于幼儿园，因为幼儿园让我养成了良好的习惯。当然，工作效率与质量也由个人习惯决定良好的习惯是保证员工健康成长的基石，良好的习惯是让员工价值增值的资本，良好的习惯是推动员工走向成功、创造辉煌的巨大力量，良好的习惯使事情变得容易，良好的习惯会使阻力降到最低点，凡是好的态度，好的方法，都要使它转化为习惯。怎么去培养良好的习惯？一、懂得做人会做人，别人喜欢你，愿意和你合作，才容易成事。能真诚地欣赏他人的优点，对人诚实、正直、公正、和善和宽容，对其他人的生活、工作表示深切的关心与兴趣。怎么去培养良好的习惯？二、树立自信相信自己。企业中高素质的优秀员工都有很强的信心，他们既会在自己内心里相信自己，也会在公众面前表现出这种自信心。成功学的研究成果表明：成功的欲望是创造和拥有财富的源泉。三、目标清晰成功人士都有一种能力，他们能在相同的时间里，完成比别人更多的工作，因为他们有着明确的目标、清楚的计划、安排有序的日程，也就是遵从了“目标越清楚，成效越显著”这一法则，这使他们可以持续不断地对时间进行最有价值的利用。成功与失败、幸福与苦涩，它们的区别仅仅就在一念间，就在目标是否清晰上。成功和幸福的来源有80%都在于目标的清晰上，而缺乏清晰的目标绝对是我们生活中苦恼和低水平表现的最大来源。怎么去培养良好的习惯？四、勇于自制具有高度的自制力是一种最难得的美德。热忱是促使你采取行动的重要原动力，而自制力则是指引你行动方向的平衡轮。提升自制能力的途径有很多，比如：加强思想修养、提高文化素养、要强化自我意识、要强化意志力量等。怎么去培养良好的习惯？五、抓住机遇每个人都被机会包围着，但是机会只是在它们被看见时才存在，而且机会只有在被寻找时才会被看见，关键在于你如何认识机会，利用机会，抓住机会和创造这些机会。怎么去培养良好的习惯？六、学会有效沟通邻导者与被领导者之间的有效沟通，是管理艺术的精髓。比较完美的团队应该习惯用约70%的时间进行沟通，剩下30%左右的时间用于分析问题和处理相关事务。那么，公司内优秀的高素质员工必须懂得如何与人沟通。怎么去培养良好的习惯？七、乐于学习衡量员工素质高低的尺度是其创新能力，而创新来源于不断的学习，不学习不读书就没有新思想，也就不会有新策略和正确的决策。孔子说：“朝闻道，夕死可矣。”正是终生学习的最佳写照。怎么去培养良好的习惯？怎么去培养良好的习惯？八、顽强精神如果说有一种素质几乎为所有的成功人士所拥有的话那就是顽强精神。所谓顽强，并不是达到愚蠢地步的顽固，它是一种下决心要取得结果的精神。在经营实践中，作为一个优秀员工，团队中的领导、同事都希望您是一个不屈不挠的人。只有你的竞争对手希望你放弃这种精神。九、善于决策面对不断变化的市场，企业经营方案总是不止一个，决策就是要对各种方案进行分析、比较，然后选择一个最佳方案。企业中优秀员工的价值在于“做正确的事情”，同时帮助团队中的成员“把事情做正确”。怎么去培养良好的习惯？十、经营健康许多立志要成功但最后壮志难酬的职场人士，往往是因为不能战胜一个最大的敌人，这个敌人就是自己不健康的身体。美国管理界流行着一个观点：不会管理自己身体的人亦无资格谈管理企业，不会经营自己健康的人就不会经营自己的事业。怎么去培养良好的习惯？让我们养成好的习惯，成就自己的事业！