技术岗位序列职级评定标准

（1级）助理工程师(2级)工程师（3级）资深工程师（4级）主管工程师（5级）资深主管工程师（6级）高级主管工程师（7级）主任工程师（8级）资深主任工程师（9级）高级主任工程师（10级）专家（11级）资深专家（12级）首席专家大专相关岗位4年以上相关岗位5年以上相关岗位8年以上相关岗位11年以上相关岗位15年以上相关岗位20年以上//////本科相关岗位2年以上相关岗位3年以上相关岗位5年以上相关岗位6年以上相关岗位7年以上相关岗位8年以上相关岗位满10年以上，且获评上一级满2年相关岗位满12年以上，且获评上一级满2年相关岗位满14年以上，且获评上一级满2年相关岗位满17年以上，且获评上一级满3年相关岗位满20年以上，且获评上一级满3年相关岗位满23年以上，且获评上一级满3年硕士相关岗位1年以上相关岗位2年以上相关岗位3年以上相关岗位4年以上相关岗位5年以上相关岗位6年以上相关岗位满8年以上，且获评上一级满2年相关岗位满10年以上，且获评上一级满2年相关岗位满12年以上，且获评上一级满2年相关岗位满15年以上，且获评上一级满3年相关岗位满18年以上，且获评上一级满3年相关岗位满21年以上，且获评上一级满3年博士/相关岗位1年以上相关岗位2年以上相关岗位3年以上相关岗位4年以上相关岗位5年以上相关岗位满7年以上，且获评上一级满2年相关岗位满9年以上，且获评上一级满2年相关岗位满11年以上，且获评上一级满2年相关岗位满14年以上，且获评上一级满3年相关岗位满17年以上，且获评上一级满3年相关岗位满20年以上，且获评上一级满3年业绩水平50%阅读+书写+基本会话CAD二维三维等设计辅助软件初级完成1级能级提升课程的全部培训，并考试合格已取得助理工程师资格工程经验25%能够在导师或他人指导和带教下从事简单、基础性工作能够在导师或他人指导和带教下从事一定复杂程度工作较为完整地参与过1个或以上开发项目（总成模块类）完整主导过1个或以上开发项目（总成模块类）完整主导过2个或以上开发项目（总成模块类）完整主导过3个或以上开发项目（总成模块类）完整主导过3个或以上（含1个大改型）开发项目（总成模块类）完整主导过3个或以上（含1个全新开发）开发项目（总成模块类）完整主导过3个或以上（含1个全新开发）开发项目（总成模块类）主导3个或以上全新开发项目主导3个或以上全新开发项目主导3个或以上全新开发项目开发深度15%在指导下参与零件、总成开发和匹配基本具备独立完成零件、总成开发能力或在指导下匹配具备独立完成零件、总成、模块开发能力或在指导下进行匹配能够主导零件、总成、模块开发掌握零件、总成、模块的核心技术主导零件、总成、模块的深度开发主导零件、总成、模块的深度开发，参与底盘模块解决方案设计掌握底盘水平模块、垂直模块核心技术，或者对产品设计风格进行定义主导底盘水平模块、垂直模块深度开发，或者对产品设计风格进行定义主导底盘水平模块、垂直模块深度开发，参与该领域的系统架构开发或者对产品设计风格进行定义掌握底盘水平模块、垂直模块架构开发核心技术，带领团队完成架构开发或者对产品设计风格进行定义主导并带领团队完成架构开发或者对产品设计风格进行前瞻性定义问题解决20%创新性15%/主导公司产品系统、架构性或革命性的创新研究；在知识和技术方面形成并带来新的革命性的变革；开发新的、科学的或技术性的思想或创新性的方法。上一年度获得专利数量不少于4项或发明专利1项或1项软件著作权影响力15%能按要求交付有较高质量的交付结果能够按要求较高质量独立完成开发项目交付参与本专业领域知识或标准的编写，或独立完成经验教训总结，并落实体系改进在本行业重点技术领域，作为主要作者编写知识或标准；或在本行业核心技术领域独立完成经验教训总结，并落实体系改进；参加产学项目1项或区级创新项目1项综合技能权重50%10%从事相关岗位的年限评估范围和视角1、按要求交付；2、独立完成并有高质量交付；3、编制标准，优化流程；4、制定技术、能力发展规划；前瞻性引领作为主要作者编写本行业领域知识或标准，或独立完成经验教训总结，并落实体系改进在本行业核心技术领域，作为主要作者编写知识或标准；或在核心技术领域独立完成经验教训总结，并落实体系改进，参与市级以上重大项目1项在行业前沿技术领域，构建公司的知识或标准体系；参与省级重大项目1项说明：1、准入项满分方可进入评选；2、对申报的职级，经评审小组考评后，大于70%以上的为合格，低于70%的保持原职级或降低取消原职级；3、论文必须为第一撰写人，4、专利必须为第一发明人；5、第一次考评以英语等级证书为准，四级为阅读+书写+几本会话，六级为能与外方自由交流，以后以考试成绩为准；6、第一年计算机运用由部门主管考评，以后续聘以考试为准；指标类型准入项评分项能力指标教育及工作背景能够解决跨专业领域多维的问题，并控制解决问题的质量，主导技术决策，确保项目开发质量、进度、成本1、现有产品、流程改进；2、技术革新及突破带来显著性能提升；3、从零到一的创造，并带来显著收益或产品销量的提升；4、在知识和技术方面形成并带来革命性的变革上一年度获得专利数量不少于2项加强并改进某一项技术、流程中环节的性能或效率；对现有流程、产品、技术进行环节性的更新、修改以持续改进提高工艺、质量、效率、性能；上一年度获得专利数量不少于3项或发明专利1项对现有的流程、体系或方法进行整体性的提升，使其发生显著性的变化，以达到性能、效率的提升目标；上一年度获得专利数量不少于4项或发明专利1项或1项软件著作权主导本行业领域前瞻性研究，创造新的概念、技术、方法，并成功应用于现有产品；上一年度获得专利数量不少于4项或发明专利1项或1项软件著作权1、工程开发经验；2、开发项目数；3、工程知识掌握程度，单个领域或是多个领域自主开发深度；项目角色，参与/主导开发，零件-总成-模块开发1、单一的、明确的问题；2、需要经过调查和分析发现的问题；3、需要在多方面进行分析的负责问题；4、解决问题的质量能够解决单独的工作专业领域单一的、明确的问题能够解决需要经过调查和分析发现的问题；能够掌握与考虑其他相关工作领域与范畴能够解决需要在多方面进行分析的复杂问题，能够全面解决相关问题论文撰写与发表/近3年内在正式刊物上发表学术论文1篇近3年内在正式刊物上发表学术论文2篇或在核心期刊上发表学术论文1篇近3年内在正式刊物上发表学术论文3篇或在核心期刊上发表学术论文2篇专业技术任职资格（职称）取得助理工程师资格1年以上取得工程师资格取得高级工程师资格取得教授级高级工程师资格计算机运用程度能熟练运用CAD二维三维等设计辅助软件进行设计能熟练运用CAD二维三维等设计辅助软件进行设计能指导他人进行复杂的三维建模熟练掌握CAD二维三维设计辅助软件、能进行内部培训培训和带教完成2-3级能力提升课程的全部培训，并考试合格带教“基础”类工程师1名/年，且学员能级获得提升；独立编写专业领域课程课件，在部门内授课不少于8学时带教“骨干”类工程师1名/年，且学员能级获得提升；独立编写专业领域课程课件，在公司或部门内授课不少于16学时，具有内部培训师资格带教“核心”类工程师1名/年，且学员能级获得提升；将国内外先进技术转化为系统化课程，在公司范围内授课不少于24学时业务贡献上一年度年终绩效考核为称职以上近3年年终绩效考核全部为称职，并至少一次为优良以上近3年年终绩效考核全部为称职，并至少一次为优良以上近2年年终绩效考核全部为称职，并至少一次为优良以上外语运用程度能与外方自由交流能用英语参加视听会议并参与讨论问题能用英语参加视听会议并参与讨论问题能用英语参加视听会议并参与讨论问题技术岗位序列职级评定标准(试行）基础骨干核心专家从能够在他人指导或带领下高质量的完成开发任务，逐步发展为能够独立从事项目开发工作，具备独立产品设计和解决问题的能力具备一定的项目开发经验，是底盘水平模块或垂直模块领域的专业骨干，能够解决涉及底盘模块领域的技术难题、制定开发标准和流程具有丰富的开发经验，是底盘系统及水平模块或垂直模块开发的核心骨干，能够通过优化标准和流程引导产品的高效开发和创新底盘模块系统领域专家，主导底盘系统架构开发和设计定义，前瞻性研究，是行业内公认的技术发展风向标